Lika villkor
Umeå universitets arbete med jämställdhet, likabehandling, mångfald, tillgänglighet och breddad rekrytering.
Umeå universitets gemensamma värdegrund omfattar vår syn som utbildningsanordnare och arbetsgivare i strävan att vara ett inkluderande universitet. Det innebär att universitetet ska erbjuda:
En stimulerande studie- och arbetsmiljö där studentens och den anställdes individuella kompetens tas till vara och får utvecklas. Ett universitet där respekt, lyhördhet och positiv människosyn präglar arbetet och våra relationer. En miljö som i öppna samtal mellan människor med olika bakgrund, perspektiv och kompetens är det som lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Här är diskriminering, kränkningar eller trakasserier aldrig tillåtna.
Här listas de interna styrdokument som berör ett inkluderande universitet.
Plan för jämställdhet och likabehandling Plan for equal opportunities and equal access Åtgärdsprogram mot kränkande särbehandling, trakasserier och
diskriminering Actionplan against offensive discrimination, harassment and discrimination Handläggningsordning för utredning av trakasseriärenden