Hoppa direkt till innehållet
printicon
Huvudmenyn dold.

Universitetslektor i arkitektur med inriktning mot digital design- och fabrikationsmetoder

Arkitekthögskolan vid Umeå universitet

Ansök

senast

2022-12-16

  • Typ av anställning Tillsvidare anställning
  • Omfattning 100%
  • Ort Umeå

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi.

Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur där vi gläds åt varandras framgångar. Är du intresserad av att veta mer om Umeå universitet som arbetsplats läs mer här

Arkitekthögskolan vid Umeå universitet söker nu en universitetslektor i arkitektur. Hos oss kommer du vara en del av en framåtblickande och öppen miljö där holistiska, tvärvetenskapliga och experimentella tillvägagångssätt ses som avgörande för att hantera de globala utmaningarna och möjligheterna inom arkitektur. Vi söker dig som med stor frihet vill använda din erfarenhet och kompetens för att driva forskning framåt och undervisa inom ditt ämnesområde på alla nivåer. Ta chansen att utveckla arkitektur i norra Sverige tillsammans med kollegor från hela världen. Sista ansökningsdag är den 16 december 2022. 

Arbetsuppgifter

Dina arbetsuppgifter kommer i huvudsak bestå av undervisning i kombination med forskning inom området arkitektur med inriktning mot digital design- och fabrikationsmetoder. Du kommer arbeta med att bedriva och utveckla undervisning på samtliga utbildningsnivåer, samt aktivt bidra till ämnesutvecklingen vid institutionen inom såväl utbildning som forskning. Primärt fokus för forskningen är arkitektur med inriktning mot integrerade metoder inom digital design. Med andra ord, hur digital design kan bidra till hållbar utveckling av den byggda miljön. Övriga arbetsuppgifter innefattar administration, planering, dokumentering och utveckling som rör såväl den egna undervisningen och forskningen, som institutionsgemensamma arbetsuppgifter.

Till arbetsuppgifterna hör undervisningsplanering och undervisning av studenter på grund och avancerad nivå, samt på forskarutbildningsnivå, och därtill hörande uppföljning och administration. Du förväntas bidra till ämnesutveckling i arkitekturämnet, och inom ditt specialområde, genom din egen forskning. Du kommer arbeta aktivt med att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet såväl vad gäller utbildning som forskning och arkitektprofession, och även den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för universitetslektorns arbete vid högskolan.

Inom anställningen ingår kompetensutvecklingstid inriktad mot den egna ämnesmässiga och pedagogiska kompetensen, i relation till verksamhetens utveckling, som en självklar del i arbetsuppgifterna. I arbetsuppgifterna ingår även att informera aktörer inom och utom Umeå universitet om utbildning, forskning och utvecklingsarbete, samt att initiera och medverka i planering av utvecklingsprojekt. Att upprätthålla och utveckla goda arbetsrutiner samt att bidra till planering och utveckling av hela verksamheten, liksom att medverka till ett gott arbetsklimat genom att samverka med andra inom institutionen, vid Konstnärligt campus, vid Umeå universitet och med externa samverkanspartners, ingår som en integrerad uppgift i anställningens alla delar.

Behörighet

Enligt högskoleförordningen 4 kap 4 §.

Behörig att anställas som universitetslektor är den som dels har visat pedagogisk skicklighet, dels har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens eller har någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som skall ingå i anställningen.

Hög kunskapsnivå i engelska i såväl tal som skrift är ett krav.

Bedömningsgrunder och deras avvägning

Som bedömningsgrunder vid anställning av en lektor ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning gälla. Prövningen av den pedagogiska skickligheten ska ägnas lika stor omsorg som prövningen av den vetenskapliga skickligheten.

Som bedömningsgrund vid anställningen skall i, i första hand och i lika utsträckning, gälla graden av vetenskaplig och pedagogisk skicklighet. I andra hand gäller graden av administrativ skicklighet, skicklighet att leda personal och verksamhet, förmåga att samverka med det omgivande samhället och att informera om forskning och utvecklingsarbete. Därutöver ska annan skicklighet av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som skall ingå i anställningen beaktas.

Vetenskaplig skicklighet

Den vetenskapliga skickligheten ska ha visats genom självständig vetenskaplig produktion. Kriterier vid bedömningen är:

  • bredd och djup i forskningen – kvalitet och omfattning
  • originalitet i forskningen
  • produktivitet
  • bidrag till det internationella vetenskapssamhället
  • uppdrag inom vetenskapssamhället
  • förmåga att i konkurrens erhålla externa forskningsmedel
  • samverkan med omgivande samhälle

Vetenskaplig skicklighet ska avse grundläggande delområden av arkitektur med inriktning mot digital design- och fabrikationsmetoder. Dokumenterad erfarenhet av att tillämpa denna expertis inom minst två tillämpningsområden är en merit. Graden av vetenskaplig skicklighet ska dels bedömas utifrån publicerade vetenskapliga arbeten som publicerats i internationellt spridda vetenskapliga tidskrifter och konferenser som tillämpar kollegial granskning (peer-review), alternativt andra former av till ämnesområdet kopplade publiceringskanaler, offentliggörande och presentationer som vid en granskning kan användas för att bedöma graden av vetenskaplig skicklighet. 

Pedagogisk skicklighet

Den pedagogiska skickligheten vid anställning av universitetslektor och professor ska ha visats genom dokumenterad erfarenhet av undervisning på vetenskaplig eller konstnärlig grund inom högskolan.

Kriterier vid bedömning är:

  • förmåga att planera, genomföra och utvärdera undervisning samt förmåga att handleda och examinera studenter på samtliga utbildningsnivåer
  • förmåga att variera undervisningsmetoder och examinationsformer i relation till förväntade studieresultat och ämnets karaktär
  • erfarenheter av samverkan med omgivande samhälle i planering och genomförande av utbildning
  • medverkan i utveckling av lärandemiljöer, undervisningsmaterial och läromedel
  • ett reflekterande förhållningssätt till studenters lärande och den egna lärarrollen

Kompetensen kan erhållas genom högskolepedagogisk utbildning, annan utbildning av relevans för undervisning inom högskolan och/eller dokumenterad, beprövad erfarenhet av undervisning inom högskolan.

Pedagogisk skicklighet omfattar i första hand området arkitektur med inriktning mot digital design- och fabrikationsmetoder.

Övriga bedömningsgrunder

En allmän bedömningsgrund är såväl god samarbetsförmåga, som den kompetens och lämplighet i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl.

Administrativ skicklighet ska avse förmåga att utveckla och leda verksamhet och personal, i första hand vid högskolan men även inom andra relevanta verksamheter. Förmågan till samverkan med omgivande samhälle ska bedömas utifrån den sökandes erfarenhet av samverkan med näringslivet och med forskare och aktörer från andra vetenskapliga områden. 

Dokumenterad förmåga att skapa samarbete mellan utbildning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå och forskning inom ämnesområdet för befattningen, med andra ämnesdiscipliner, med professionsutövare samt med andra aktörer inom arkitekturområdet och i samhället i övrigt är meriterande. 

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och visad förmåga att konstruktivt kommunicera med aktörer inom och utom Umeå universitet.

Övrigt

Vi erbjuder dig ett flertal personalförmåner som främjar en bra balans mellan arbetsliv och privatliv samt goda utvecklingsmöjligheter, läs mer om förmåner här.

Tjänstgöringsort är Umeå och den anställde förväntas flytta till Umeå.

Ansökan

Vid ansökan i Varbi ber vi dig svara på frågor. Dessa frågor ersätter ett personligt brev från dig. Ansökan ska företrädesvis skrivas på engelska. Ansökan ska bestå av följande handlingar:

Bilagor

  1. CV/Umu Application template. Fyll i ansökningsformuläret (word). Lägg in det som ditt CV i e-rekryteringssystemet Varbi. Ansökningsformuläret ska innehålla:
    • basinformation
    • redogörelse för vetenskaplig verksamhet (inklusive kortfattad forskningsplan och publikationslista)
    • redogörelse för pedagogisk verksamhet
    • redogörelse för utveckling och ledning av verksamhet och personal
    • redogörelse för samverkan med det omgivande samhället samt populärvetenskaplig verksamhet
    • referenser inklusive kontaktuppgifter
  2. Kopior av relevanta examensbevis
  3. Kopior av högst fem forskningspublikationer av relevans för anställningen, numrerade i enlighet med publikationslistan
  4. Bilagor till pedagogisk portfölj (se p. 3.5 i "Umu Application template")

Anvisningar till utformning av redogörelsen av vetenskaplig eller konstnärlig och pedagogisk verksamhet (pdf).

Ansökan ska göras via e-rekryteringssystemet Varbi och vara inkommen senast 2022-12-16.

Faktaruta

Tillträde

Snarast

Löneform

Månadslön

Ansök senast

2022-12-16

Diarienummer

AN 2.2.1-1624-22

Kontaktperson

Mikael Henningsson, Head of department

mikael.henningsson@umu.se,090-7865798

Sara Thor, Deputy head of department

sara.thor@umu.se,090-7865000

Fackliga kontakter

SACO

090-7865365

SEKO

090-7865296

ST

090-7865431

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.