Medicinska fakulteten har sedan 2024 en vicedekan för lika villkor och mångfald, Christina Ljungberg, som ansvarar för frågorna i ledningsgruppen.
Stöd i arbetet med lika villkor för både anställda och studenter finns på en sharepointsida som heter Verktygslåda. Sidan kräver att du har umu-id.
För mer information och frågor om lika villkorsarbetet på fakulteten, kontakta Marie Karlberg, ledningsstöd för lika villkor.
Samordnad hantering, Medicinska fakulteten och Region Västerbotten
Våra medarbetare och studenter befinner sig ofta i situationer där de interagerar med personer från andra verksamheter än universitetet, framför allt regionen.
Om studenter/medarbetare upplever kränkande särbehandling, trakasserier eller sexuella trakasserier i sådana situationer är det nödvändigt att ansvariga chefer från de olika verksamheterna samordnar sig under hela processen. Fakulteten har därför tagit fram ett stöd för chefer inom Umeå universitet och Region Västerbotten; Samordnad hantering av kränkande särbehandling, trakasserier eller sexuella trakasserier, rutin för chefer vid Medicinska fakulteten och chefer inom Region Västerbotten.
Syftet med denna rutin är att stötta arbetsmiljöansvariga chefer i arbetet med utredning, uppföljning och kommunikation.
