NYHET Arbetsrelaterad ohälsa är ett vanligt och växande problem. Som chef är det viktigt att upptäcka tidiga tecken på ohälsa, men det kan var svårt att veta hur man ska göra. Arbetsplatsdialogen är ett evidensbaserat praktiskt stöd för chefer, som nu finns digitalt och kostnadsfritt att använda.
Arbetsgivare och chefer har ett stort ansvar att förebygga ohälsa på arbetet, och att agera när ohälsa har uppstått. Men det är inte enkelt att veta hur man ska möta en medarbetare som inte mår bra. Småföretagare kan dessutom ha särskilda utmaningar där struktur för arbetsmiljöarbetet kan vara sämre anpassat.
Arbetsplatsdialogen innehåller stöd för chefer med frågeguider som kan användas vid dialog mellan chef och medarbetare, samt filmer och instruktioner om hur anpassningar i arbetet kan genomföras, dokumenteras och följas upp.
Therese Eskilsson, ställföreträdande prefekt och universitetslektor med förenad klinisk anställning vid Institutionen för samhällsmedicin och rehabilitering, enheten för fysioterapi.
BildMattias PettessonArbetsplatsdialogen, som är utvecklad inom ett forskningsprojekt, har under ett års tid prövats av drygt 100 chefer och HR-specialister inom både offentlig och privat sektor.
Utvärderingen som bygger på intervjuer med chefer och HR-specialister, visar att Arbetsplatsdialogen gav stöd för att systematiskt arbeta med medarbetares ohälsa, speciellt i ett tidigt skede som vid korttidsfrånvaro och stress. Den främjade också samarbete och ett delat ansvar mellan chef och medarbetare.
Arbetsplatsdialogen upplevdes enkel och flexibel att använda, eftersom det går att välja fritt de delar man vill jobba med.
Rosättra båtvarv - ett mångårigt familjeföretag - upptäckte Arbetsplatsdialogen när de i en expanderande fas med större organisation och nya medarbetare sökte input till sitt systematiska arbetsmiljöarbete.
Kubly är ett träindustriföretag som också har använt Arbetsplatsdialogen. De tillverkar arbetsbodar och bomoduler - ett fysiskt krävande arbete. I företagets löpande arbete med att säkra både den fysiska och kognitiva arbetsmiljön har Arbetsplatsdialogen blivit ett viktigt verktyg. Det används vid såväl rehabärenden som i hälsosamtal.
Mer om Rosättra båtvarvs och Kublys arbete och erfarenheter Arbetsplatsdialogen
