Kursen syftar till att ge fördjupad kunskap om arbetsmiljö- och diskrimineringslagstiftningen. Inom det förra rättsområdet behandlas särskilt arbetstidslagstiftningen, ansvar för brott mot arbetsmiljölagstiftningen och reglerna om partssamverkan i arbetsmiljöfrågor. Inom det senare rättsområdet behandlas diskrimineringslagens definition av diskriminering och olika diskrimineringsgrunder, undantagen från förbuden mot diskriminering liksom kraven på aktiva åtgärder i arbetslivet.
