"False"
Hoppa direkt till innehållet
printicon
Huvudmenyn dold.
Kursplan:

Arbetsrätt 1, 15 hp

Engelskt namn: Labour Law 1

Denna kursplan gäller: 2014-09-01 till 2015-01-18 (nyare version av kursplanen finns)

Kurskod: 2JU026

Högskolepoäng: 15

Utbildningsnivå: Grundnivå

Huvudområden och successiv fördjupning: Rättsvetenskap: Grundnivå, har mindre än 60 hp kurs/er på grundnivå som förkunskapskrav

Betygsskala: Tregradig skala

Ansvarig institution: Juridiska institutionen

Beslutad av: Prefekten för juridiska institutionen i beslutsmöte, 2009-06-01

Reviderad av: Prefekten, 2014-06-02

Innehåll

Kursen inleds med grundläggande orientering om arbetsrättens placering i det juridiska regelsystemet. I sammanhanget presenteras den arbetsrättsliga regleringens särdrag, bl.a. kollektivavtalet och dess rättsverkningar. Därefter behandlas arbetsrättens centrala regelkomplex, anställningsskydd och medbestämmande. Härvid uppmärksammas de arbetsrättsliga problem som kan uppkomma inom såväl den privata som den offentliga sektorn. Likaså behandlas reglerna om fackliga förtroendemän, styrelserepresentation samt ledighetslagstiftningen. Avslutningsvis behandlas diskrimineringslagstiftningen, arbetsmiljölagstiftningen samt de problem och utmaningar som den svenska arbetsrättsliga modellen ställts inför som en följd av EU-medlemskapet.
 

Förväntade studieresultat

Efter avslutad kurs ska studenten
- ha kunskaper om och förståelse för centrala arbetsrättsliga områden inkluderande EU-rätt av betydelse för området,
- ha kunskap om och förståelse för samspelet mellan lagstiftning och avtalsregleringar via kollektivavtal eller anställningsavtal
- självständigt och i grupp visa fördjupade kunskaper i rättsvetenskaplig metod inbegripet att ta fram och kunna tolka relevanta rättskällor samt inom givna tidsramar kunna identifiera, formulera och lösa juridiska problem inom arbetsrätten
- visa ökad förmåga att såväl självständigt som i grupp i olika sammanhang skriftligen redogöra för och kunna diskutera rättsligt material, rättsliga problem och deras lösningar i förhållande till olika grupper och därvid också kunna föra juridisk argumentation för och emot olika lösningar på problem
- ha orientering om aktuella forskningsfrågor inom arbetsrätten.

Behörighetskrav

Univ: Juridisk översiktskurs, 15 hp, eller motsvarande

Undervisningens upplägg

Undervisningens upplägg
Campus – helfart
Undervisningen består främst av seminarieövningar som förbereds i basgrupper. Salsföreläsningar och övningar förekommer också. Vilka moment som är obligatoriska framgår av schema.

Distans nät – halvfart
Undervisningen består av skriftliga inlämningsuppgifter samt inspelade föreläsningar över Internet. De skriftliga uppgifterna är obligatoriska. Rätten att erhålla undervisning inklusive handledning gäller endast under den tid som det kurstillfälle pågår som studenten har registrerats på.

 

Examination

Examination
Campus – helfart
Examinationen sker på grundval av två delar, dels de under kursen obligatoriska delar som anges under punkt 1 nedan, dels ett avslutande skriftligt prov enligt punkt 2 nedan.

Punkt 1
Aktivt deltagande vid seminarier.
Punkt 2
Fullgörande av en avslutande skriftlig salstentamen.

Betyg m.m.
För att bli godkänd på hela kursen krävs godkänt resultat på samtliga delar under punkterna 1-2 ovan. För punkt 1 ges endast betygen Underkänd (U) och Godkänd (G). För den skriftliga tentamen ges betygen Underkänd (U), Godkänd (G) eller Väl godkänd (VG).

På hela kursen ges något av betygen Underkänd (U), Godkänd (G) eller Väl godkänd (VG). Betyget på hela kursen grundar sig på den skriftliga tentamen och sätts först när alla aktiviteter under punkterna 1-2 ovan är godkända.

Om särskilda skäl föreligger har examinator rätt att besluta om annan examinationsform. För studerande som inte blivit godkänd vid ordinarie provtillfälle anordnas ytterligare provtillfälle. Student som erhållit godkänt betyg får inte genomgå förnyat prov. En student som utan godkänt resultat har genomgått två prov för en kurs eller en del av en kurs, har rätt att få en annan examinator (betygssättande lärare) utsedd, om inte särskilda skäl talar emot det. Skriftlig begäran inges till studierektor.

Distans nät – halvfart
Examinationen sker på grundval av två delar, dels de under kursen obligatoriska delar som anges under punkt 1 nedan, dels ett avslutande skriftligt prov enligt punkt 2 nedan.

Punkt 1
Fullgörande av skriftliga insändningsuppgifter.
Punkt 2
Fullgörande av en avslutande skriftlig hemtentamen.

Betyg m.m.
För att bli godkänd på hela kursen krävs godkänt resultat på samtliga delar under punkterna 1-2 ovan. För punkt 1 ges endast betygen Underkänd (U) och Godkänd (G). För den skriftliga tentamen ges betygen Underkänd (U), Godkänd (G) eller Väl godkänd (VG).

På hela kursen ges något av betygen Underkänd (U), Godkänd (G) eller Väl godkänd (VG). Betyget på hela kursen grundar sig på den skriftliga tentamen och sätts först när alla aktiviteter under punkterna 1-2 ovan är godkända.

Om särskilda skäl föreligger har examinator rätt att besluta om annan examinationsform. För studerande som inte blivit godkänd vid ordinarie provtillfälle anordnas ytterligare provtillfälle. Student som erhållit godkänt betyg får inte genomgå förnyat prov. En student som utan godkänt resultat har genomgått två prov för en kurs eller en del av en kurs, har rätt att få en annan examinator (betygssättande lärare) utsedd, om inte särskilda skäl talar emot det. Skriftlig begäran inges till studierektor.

Tillgodoräknande
En student har rätt att få prövat om en tidigare utbildning eller verksamhet kan godtas för tillgodoräknande. För närmare information se: www.umu.se/utbildning/antagning/tillgodoraknande/
 

Litteratur

Giltig från: 2014 vecka 36

Glavå Mats
Arbetsrätt
2., [uppdaterade] uppl. : Lund : Studentlitteratur : 2011 : 874 s. :
ISBN: 978-91-44-03369-3
Obligatorisk
Se Umeå UB:s söktjänst

Göransson, Håkan; m.fl., Arbetslagstiftning 2013: lagar och andra författningar: Norstedts juridik, - 536 s.

Kurskompendium distribueras genom institutionen