"False"
Hoppa direkt till innehållet
printicon
Huvudmenyn dold.
Kursplan:

Arbetsmiljö- och diskrimineringslagstiftning, 7,5 hp

Engelskt namn: Working environment and anti- discrimination law

Denna kursplan gäller: 2014-09-01 till 2014-09-07 (nyare version av kursplanen finns)

Kurskod: 2JU107

Högskolepoäng: 7,5

Utbildningsnivå: Avancerad nivå

Huvudområden och successiv fördjupning: Rättsvetenskap: Avancerad nivå, har endast kurs/er på grundnivå som förkunskapskrav

Betygsskala: Tregradig skala

Ansvarig institution: Juridiska institutionen

Beslutad av: Prefekten för juridiska institutionen i beslutsmöte, 2011-06-01

Reviderad av: Prefekten, 2014-06-02

Innehåll

Kursen syftar till fördjupad kunskap om arbetsmiljö- och diskriminerings-lagstiftningen, två rättsområden som kännetecknas av starka såväl EU-rättsliga som offentligrättsliga inslag. När det gäller arbetsmiljön behandlas särskilt arbetstidslagstiftningen, systematiskt arbetsmiljöarbete, arbetsgivarens rehabiliteringsansvar och reglerna om brott mot arbetsmiljölagstiftningen. Vad gäller diskriminering behandlas diskrimineringslagens definition av diskriminering och olika diskrimineringsgrunder, förbuden mot diskriminering och undantagen därifrån liksom kraven på aktiva åtgärder. Även förbuden mot diskriminering av tidsbegränsat anställda, deltidsanställda och föräldralediga behandlas.
 

Förväntade studieresultat

Efter avslutad kurs ska studenten ha:

• fördjupade kunskaper om arbetstids- och arbetsmiljölagstiftningen
• fördjupade kunskaper om lagstiftningens möjligheter och begränsningar vad gäller dels fysisk och psykisk hälsa, dels likabehandling 
  i  arbetslivet
• en ökad insikt i mångfalds- och diskrimineringsfrågornas komplexitet
• en god förmåga att analysera domstolsavgöranden om diskriminering och brott mot arbetsmiljölagstiftningen samt förmåga att 
   muntligen och skriftligen redogöra för kunskap och diskutera slutsatser
• en ökad förmåga till rättspolitisk diskussion.

Behörighetskrav

Univ: Minst 90 hp i ett samhällsvetenskapligt huvudområde vari ingår självständigt arbete om minst 15 hp, samt Arbetsrätt 15 hp (kan ingå i 90 hp rättsvetenskap) eller 120 hp inom personalvetarprogrammet vari ska ingå kursen Arbetsrätt för personalvetare, 15 hp, eller 120 hp inom ramen för juristprogrammet vari ska ingå godkänt resultat för kursen på termin 2 eller motsvarande. En A och svenska för grundläggande behörighet för högskolestudier.

Undervisningens upplägg

Undervisningen sker i form av föreläsningar och seminarier. Seminarierna, som är obligatoriska, förbereds och redovisas individuellt eller i grupp.
Rätten att erhålla undervisning inklusive handledning gäller endast under den tid som det kurstillfälle pågår som studenten har registrerats på.

Examination

Examinationen sker på grundval av dels de under kursen obligatoriska delar som anges under punkt 1 nedan, dels en avslutande skriftlig hemtentamen enligt punkt 2 nedan.
Punkt 1
Aktivt deltagande vid obligatoriska seminarier.
Fullgörande av ett individuellt skriftligt arbete.
Punkt 2
Fullgörande av en avslutande skriftlig hemtentamen.

Betyg m.m.
För att bli godkänd på hela kursen krävs godkänt resultat på samtliga delar under punkterna 1-2 ovan. För punkt 1, och de däri ingående delarna, ges endast betygen Underkänd (U) och Godkänd (G). För den skriftliga hemtentamen ges betygen Underkänd (U), Godkänd (G) eller Väl godkänd (VG).

På hela kursen ges något av betygen Underkänd (U), Godkänd (G), eller Väl godkänd (VG). Betyget på hela kursen grundar sig på den skriftliga hemtentamen och sätts först när alla aktiviteter under punkterna 1-2 ovan är godkända.

Om särskilda skäl föreligger har examinator rätt att besluta om annan examinationsform. För studerande som inte blivit godkänd vid ordinarie provtillfälle anordnas ytterligare provtillfälle. Student som erhållit godkänt betyg får inte genomgå förnyat prov. En student som utan godkänt resultat har genomgått två prov för en kurs eller en del av en kurs, har rätt att få en annan examinator (betygssättande lärare) utsedd, om inte särskilda skäl talar emot det. Skriftlig begäran inges till studierektor.

Tillgodoräknande

Student har rätt att få prövat om en tidigare utbildning eller verksamhet kan godtas för tillgodo-räknande. För närmare information se: http://www.umu.se/utbildning/antagning/tillgodoraknande/

Litteratur

Giltig från: 2014 vecka 36

Diskrimineringslagen : en kommentar
Fransson Susanne, Stüber Eberhard
1. uppl. : Stockholm : Norstedts juridik : 2010 : 631 s. :
ISBN: 978-91-39-11066-8
Obligatorisk
Se Umeå UB:s söktjänst

Arbetsmiljölagen : i lydelse den 1 januari 2013 : kommentarer och författningar
Gullberg Hans, Rundqvist Karl-Ingvar
16., [rev.] uppl. : Stockholm : Arbetsmiljöforum : 2013 : 491 s. :
ISBN: 9789139112716
Obligatorisk
Se Umeå UB:s söktjänst

Kurskompendium som distribueras av institutionen.

Referenslitteratur

Barnard Catherine
EU employment law
4th ed. : Oxford : Oxford University Press : 2012 : liii, 739 s. :
ISBN: 0-19-969291-2
Obligatorisk
Se Umeå UB:s söktjänst

Homosexuellas villkor i arbetslivet
Forsberg Gunnel, Jakobsen Liselotte, Smirthwaite Goldina
Karlstad : Jämställdhetscentrum : 2003 : xi, 161 s. :
ISBN: 91-631-4418-2
Se Umeå UB:s söktjänst

Fransson Susanne
Lönediskriminering : en arbetsrättslig studie av könsdiskriminerande löneskillnader och konflikten mellan kollektivavtal och lag
Uppsala : Iustus : 2000 : 530 s. :
ISBN: 91-7678-455-X
Se Umeå UB:s söktjänst

Att lagstifta om diskriminering
Fransson Susanne, Norberg Per
1. uppl. : Stockholm : SNS förlag : 2007 : 138 s. :
ISBN: 978-91-85695-22-5
Se Umeå UB:s söktjänst

Arbetsmiljörätt och rehabilitering.
Günzel Mats, Zanderin Lars
1. uppl. : Malmö : Liber ekonomi : 2003 : 189 s. :
ISBN: 91-47-06528-1
Se Umeå UB:s söktjänst

Inghammar Andreas
Funktionshindrad - med rätt till arbete ? : en komparativ studie av arbetsrättsliga regleringar kring arbete och funktionshinder i Sverige, England och Tyskland
Lund : Juristförlaget :b Akademibokhandeln [distributör] : 2007 : 447 s. :
ISBN: 978-91-544-0358-5 (inb.)
Se Umeå UB:s söktjänst

Nyström Birgitta
EU och arbetsrätten
4., omarb. uppl. : Stockholm : Norstedts juridik : 2011 : 397 s. :
ISBN: 978-91-39-10959-4
Se Umeå UB:s söktjänst

Votinius Jenny Julén
Föräldrar i arbete : en könskritisk undersökning av småbarnsföräldrars arbetsrättsliga ställning
Göteborg : Makadam : 2007 : 448 s. :
http://bilder.fsys.se/9789170610448.jpg
ISBN: 978-91-7061-044-8 (inb.)
Se Umeå UB:s söktjänst