Hoppa direkt till innehållet
printicon
Huvudmenyn dold.
Kursplan:

Organisation och ledarskap, 15 hp

Engelskt namn: Organisation and Management

Denna kursplan gäller: 2020-03-09 och tillsvidare

Kurskod: 2SO200

Högskolepoäng: 15

Utbildningsnivå: Grundnivå

Huvudområden och successiv fördjupning: Sociologi: Grundnivå, har mindre än 60 hp kurs/er på grundnivå som förkunskapskrav

Betygsskala: För denna kurs ges betygen VG Väl godkänd, G Godkänd, U Underkänd

Ansvarig institution: Sociologiska institutionen

Beslutad av: Prefekten, 2020-02-24

Innehåll

Kursen är en grundläggande introduktion till teorier om organisationer och ledarskap. Inom ramen för kursen belyses organisationers struktur, kultur och omvärld samt hur organisationer förändras och utvecklas. Därutöver ges en orientering i teorier om ledarskap samt hur ledarskap formas av organisationssammanhang och det omgivande samhället. Konsekvenser av organisationslösningar och ledarskap för individer och grupper studeras fortlöpande under kursen.

Moment 1: Organisationsteori (7,5 hp)
Momentet ger grundläggande organisationsteoretiska kunskaper om organisationer och om organisatoriska kontexter som förklaringsfaktor till individers och organisationers beteenden och handlingsutrymmen.

Moment 2: Ledarskap (7,5 hp)
Momentet ger grundläggande kunskaper i teoribildning kring ledarskap och organisation samt i synen på relationen mellan ledare och medarbetare. Förutsättningarna för ledarskap i olika organisatoriska sammanhang diskuteras.

Förväntade studieresultat

Moment 1: Organisationsteori (7,5 hp)
Efter avslutat moment ska studenten kunna;
- sammanfatta grundläggande kunskaper inom olika organisationsteoretiska områden
- redogöra för olika organisatoriska sammanhang och se relationer mellan organisationers mål, struktur, makt och omvärld
- belysa och redogöra för olika strategier vid organisationsförändringar
- exemplifiera och förklara effekter av olika organisationslösningar utifrån olika perspektiv.

Moment 2: Ledarskap (7,5 hp)
Efter avslutat moment ska studenten kunna;
- definiera olika innebörder av begreppen ledarskap och medarbetarskap
- förklara innebörden av hälsofrämjande arbete
- illustrera och diskutera ledarskapets förutsättningar beroende av faktorer som till exempel organisationskultur, omvärld och genus.

Behörighetskrav

Grundläggande behörighet

Undervisningens upplägg

Denna kurs motsvarar halvtidsstudier och ges som distanskurs via en webbaserad lärandeplattform. Arbetsformerna varierar mellan individuellt utförda litteraturstudier och övningar och grupparbeten. Föreläsningar är inspelade och ges via lärandeplattformen. Vissa aktiviteter är obligatoriska och schemalagda. Studenten skall ha tillgång till dator, bredbandsuppkoppling, headset och webbkamera. Studenten skall ha möjlighet att ladda ner anvisade program på tillgänglig dator.

Examination

Under moment 1 sker examinationen i form av individuella skriftliga inlämningsuppgifter och genom en webbaserad examinationsuppgift. Under moment 2 sker examinationen genom skriftliga inlämningsuppgifter samt genom en skriftlig examinationsuppgift.

På momenten ges ett av betygen väl godkänd, godkänd eller underkänd. På kursen som helhet ges ett av betygen väl godkänd, godkänd eller underkänd. För betyget väl godkänd på hel kurs krävs betyget väl godkänd på båda momenten. Om studenten erhåller betyget underkänd på en inlämnad uppgift har studenten möjlighet att komplettera denna i samråd med examinator enligt en tidsplan fastställd av examinator.

För varje examinerande inslag anordnas ett ordinarie provtillfälle och ett andra omprovstillfälle inom två månader efter ordinarie provtillfälle. För prov som genomförs i maj och juni månad erbjuds första omprovstillfället inom tre månader efter ordinarie provtillfälle. Därutöver anordnas ett tredje omprovstillfälle inom ett år efter att kursen avslutats. Examination baserad på samma kursplan som vid ordinarie examinationstillfälle garanteras maximalt två år efter att tidigare kursplan upphört att gälla eller att kursen slutat att erbjudas (se regler för betyg och examination på grund och avancerad nivå, Dnr: FS 1.1.2-553-14). Efter två underkända examinationstillfällen för en viss kurs eller del av kurs har studenten rätt att efter skriftlig begäran hos prefekten få byta examinator.

Avsteg från kursplanens examinationsform kan göras för en student som har beslut om
pedagogiskt stöd på grund av funktionsnedsättning. Individuell anpassning av examinationsformen ska övervägas utifrån studentens behov. Examinationsformen anpassas inom ramen för kursplanens förväntade studieresultat. Efter begäran av studenten ska kursansvarig lärare, i samråd med examinator, skyndsamt besluta om anpassad examinationsform. Beslutet ska sedan meddelas studenten.

TILLGODORÄKNANDE
Student har rätt att få prövat om tidigare utbildning eller motsvarande kunskaper och färdigheter förvärvade i yrkesverksamhet kan tillgodoräknas för motsvarande utbildning vid Umeå universitet. Ansökan om tillgodoräknande skickas in till Studentcentrum/Examina. Mer information om tillgodoräknande finns på Umeå universitets studentwebb, www.umu.se/student, och i högskoleförordningen (6 kap). Ett avslag på ansökan om tillgodoräknande kan överklagas (Högskoleförordningen 12 kap) till Överklagandenämnden för högskolan.

Litteratur

Giltig från: 2020 vecka 11

Moment 1: Organisationsteori, 7,5 hp

Kön och organisation
Alvesson Mats, Billing Yvonne Due, Torhell Sven-Erik
2., omarbetade och kraftigt utvidgade uppl. : Lund : Studentlitteratur : 2011 : 372 s. :
ISBN: 978-91-44-05938-9
Obligatorisk
Se bibliotekskatalogen Album

Hur moderna organisationer fungerar
Jacobsen Dag I., Thorsvik Jan
3. uppl. : Studentlitteratur AB : 2008 :
http://www.studentlitteratur.se/omslagsbild/artnr/6593-03/height/320/width/320/bild.jpg
ISBN: 91-44-04780-0
Obligatorisk
Se bibliotekskatalogen Album

Anvisade texter kan tillkomma.

Moment 2: Ledarskap, 7,5 hp

Ledarskapets fallgropar
Adizes Ichak, Beckman-Samuelsson Eivor, Samuelsson Kurt
Upplaga 3:4 : Malmö : Liber : 2007 : 205 s. :
ISBN: 978-91-47-04298-2
Obligatorisk
Se bibliotekskatalogen Album

Kön och organisation
Alvesson Mats, Billing Yvonne Due, Torhell Sven-Erik
2., omarbetade och kraftigt utvidgade uppl. : Lund : Studentlitteratur : 2011 : 372 s. :
ISBN: 978-91-44-05938-9
Obligatorisk
Se bibliotekskatalogen Album

Hanson Anders
Salutogent ledarskap : för hälsosam framgång
Solna : Fortbildning : cop. 2010 : 211 s. :
ISBN: 978-91-7091-230-6 (inb.)
Obligatorisk
Se bibliotekskatalogen Album

Hur moderna organisationer fungerar
Jacobsen Dag I., Thorsvik Jan
3. uppl. : Studentlitteratur AB : 2008 :
http://www.studentlitteratur.se/omslagsbild/artnr/6593-03/height/320/width/320/bild.jpg
ISBN: 91-44-04780-0
Obligatorisk
Se bibliotekskatalogen Album

Keisu Britt-Inger
Att peka med hela handen[Elektronisk resurs] : om arbetsvillkor och kön bland första linjens chefer
Umeå : Sociologiska institutionen : 2009 : 371 s. :
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-26053u urn:nbn:se:umu:diva-26053
ISBN: 978-91-7264-842-5
Obligatorisk
Se bibliotekskatalogen Album
Läsanvisning: Valda delar ingår.

Anvisade texter kan tillkomma.

Referenslitteratur

Abrahamsson Lena
Att återställa ordningen : könsmönster och förändring i arbetsorganisationer
Ny, bearb. uppl. : Umeå : Borea : 2009 : 390 s. :
http://bilder.fsys.se/9789189140615.jpg
ISBN: 978-91-89140-61-5
Se bibliotekskatalogen Album

Backman J.
Rapporter och uppsatser.
Lund : Studentlitteratur : 1998 : 213 s. :
ISBN: 91-44-00417-6
Se bibliotekskatalogen Album

Det blågula glashuset : strukturell diskriminering i Sverige : betänkande
Stockholm : Fritzes offentliga publikationer : 2005 : 689, [5] s. :
http://www.regeringen.se/content/1/c6/04/61/88/bcbc2913.pdfz Fulltext
ISBN: 91-38-22376-7
Se bibliotekskatalogen Album

Sådan chef, sådan anställd? : rekryteringsmönster hos invandrade och infödda chefer
Hensvik Lena, Nordström Skans Oskar, Åslund Olof
Uppsala : Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering (IFAU) : 2009 : 20, [4] s. :
http://www.ifau.se/upload/pdf/se/2009/r09-24.pdfz Fulltext

Holgersson Charlotte
Rekrytering av företagsledare : en studie i homosocialitet
Stockholm : Ekonomiska forskningsinstitutet vid Handelshögsk. (EFI) : 2003 : [14], 252, [5] s. :
http://www.hhs.se/efi/summary/627.htm z Summary by EFI
ISBN: 91-7258-627-3
Se bibliotekskatalogen Album

Karlsson Jan Ch.
Bra och dålig flexibilitet - en litteraturöversikt
2006 :
http://ebib.sub.su.se/aa/2006/aa2006_vol12_s135-146.pdf

Ledarskapsboken
Jönsson Sten A., Strannegård Lars
1. uppl. : Malmö : Liber : 2009 : 387 s. :
ISBN: 978-91-47-08875-1
Se bibliotekskatalogen Album

Sandberg Å
Ledning för alla?
Stockholm : SNS : 2003 :
Läsanvisning: Läs: Alvesson, Mats, "Att synkronisera föreställningar - företagskultur och ledarskap Anvisade texter kan tillkomma