Personalvetarprogrammet, 180 hp

Om programmet

Personalvetarprogrammet vänder sig till dig som är intresserad av personal- och arbetslivsfrågor. I dagens arbetsliv är de anställdas kompetens och engagemang avgörande för en organisations framgång. Som personalvetare får du perspektiv på det moderna arbetslivet och kunskap om hur man utvecklar både organisation och personal.

Programmet är en treårig utbildning på heltid vid Campus i Umeå. Den leder till en kandidatexamen med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor. Du kan välja sociologi eller pedagogik som huvudämne.

Som student kommer du att lära dig att identifiera, analysera och hantera personal- och organisationsrelaterade frågor. Detta kommer du att göra ur ett beteendevetenskapligt, rättsligt och ekonomiskt perspektiv. Inom ramen för personal- och arbetslivsfrågor lär du dig att förstå samspelet mellan individ, grupp, organisation och samhälle.

Vår alltmer internationella och globaliserade värld ställer krav på att kunna hantera frågor inom Human Resources över nationsgränserna. Som student kan du välja att förlägga en termin av dina studier utomlands och få en internationell prägel på din utbildning.

Programtyp: Nybörjarprogram
Examen: Filosofie kandidatexamen, huvudområde: pedagogik eller sociologi. Inriktning: personal- och arbetslivsfrågor. Anmälan och behörighet Utbildningsplan

Så läser du

Undervisningen bedrivs framför allt i form av föreläsningar, seminarier och gruppövningar. På vissa kurser arbetar du självständigt, men med handledning av lärare. Vi använder en lärplattform på internet som stöd i undervisningen.

Undervisningen är på svenska, men litteraturen kan vara både på svenska och engelska. Under termin tre kommer du att läsa en hel kurs på engelska. Då studerar du i samma grupp som våra internationella utbytesstudenter.

Programmet har olika inslag med nära koppling till arbetslivet. Du får möta gästföreläsare från arbetslivet, genomföra projekt för externa uppdragsgivare och tillbringa en halv termin ute i arbetslivet. Du kan också välja att avsluta din utbildning genom att skriva ditt examensarbete på uppdrag från någon intressant arbetsgivare.

Det här kan du jobba med

Personalvetarprogrammet ger dig en bred bas för att söka jobb inom hela arbetsmarknaden. Personal- och arbetslivsfrågor hanteras i alla branscher och därför kan du hamna i så olika verksamheter som bygg och industri, vård och omsorg eller bank och försäkring.

Vill du fokusera på personalfrågor, väljer du att söka arbete som Personal- eller HR-ansvarig. Då kommer du aktivt att leda och utveckla verksamheter med fokus på personal och organisation. Personalfunktionerna hittar du både i privata företag och i våra offentliga verksamheter som kommun, stat och landsting. Som personalansvarig har du hand om frågor som rör anskaffning av personal (rekrytering, kompetensförsörjning och personalplanering). För de som redan är anställda kan personalarbetet handla om kompetensutveckling, arbetsmiljö, arbetsrätt, rehabilitering, ledarskap och ledarutveckling, förhandlingar och jämställdhetsfrågor. I personalansvaret ingår också frågor som uppsägningar, omställningar och pensionsavgångar.

Vill du ha ett bredare fokus på arbetslivsfrågor kan du komma att arbeta med in- och utträdet på arbetsmarknaden. Både Arbetsförmedlingen, som är en statlig myndighet, och Arbetsmarknadsenheten, som ofta finns inom kommunerna, har intressanta arbetsuppgifter för en personalvetare. Många arbetsplatser är också anslutna till någon stiftelse som hjälper till vid stora omställningar eller uppsägningar. För statligt anställda är Trygghetsstiftelsen ett sådant exempel.

I Sverige har vi en lång tradition av att arbetsmarknadens parter har en huvudroll när viktiga beslut ska fattas som rör arbetslivet. I andra länder sker detta ofta med lagstiftning. Hos oss har arbetsgivarorganisationerna och de fackliga organisationerna samverkat i formen av kollektivavtal. En del av våra personalvetarstudenter får därför jobb på någon av våra arbetsgivar- eller arbetstagarorganisationer.

Eftersom arbetsmarknaden är bred finns det många tjänstetitlar. Några av de vanligaste är HR-specialist, Personalhandläggare, jobbcoach, arbetsförmedlare och beteendevetare.

Läs mer om anmälan och behörighet