Beteendevetenskapliga grunder: Genus, 7,5 hp
Kursen är nedlagd från och med 2022-01-01
Pedagogik: Grundnivå, har endast gymnasiala förkunskapskrav
Innehåll
Kursen är en introduktionskurs som i bred mening behandlar sociala kategoriseringar i samhälle och arbetsliv. Kursen ger en orientering i olika teoretiska perspektiv med relevans för förståelsen av maktstrukturer i samhället och hur dessa strukturer kan kopplas till sociala kategoriseringar och förekomst av diskriminering i arbetslivet. Inom ramen för kursen kommer även begrepp som jämställdhet, jämlikhet och mångfald att problematiseras.
Förväntade studieresultat
Efter kursen skall studenten kunna:
Kunskap och förståelse
- redogöra för olika teorier om sociala kategoriseringar så som exempelvis kön, klass, etnicitet och sexualitet
- visa en grundläggande förståelse för hur sociala kategoriseringar är relaterade till diskriminering i arbetslivet och vad detta får för betydelse på en individuell, organisatorisk och samhällelig nivå
Färdighet och förmåga
- analysera och problematisera maktrelationer i relation till sociala kategoriseringar med fokus mot arbetslivet
Värderingsförmåga och förhållningssätt
- kritiskt värdera och reflektera kring organisationers arbete för jämställdhet, jämlikhet och mångfald
Behörighetskrav
Grundläggande behörighet samt MaB och ShA (Områdesbehörighet 5), alternativt Ma 2a/2b/2c, Sh 1b/1a1+1a2 (Områdesbehörighet 5/A5)
Undervisningens upplägg
Undervisningen bedrivs i form av föreläsningar, seminarier och gruppövningar. Undervisningen sker på campus med visst internetstöd där undervisningsresurser tillhandahålls och viss kommunikation sker via den internetbaserade kursplattformen. Vid vissa undervisningsmoment är närvaro obligatorisk.
Examination
Studenten examineras skriftligt och muntligt. Examinationen sker dels genom aktivt deltagande vid obligatoriska seminarier och dels genom en hemtentamen. Vid seminarier bedöms studenten som Godkänd eller Underkänd. Vid hemtentamen bedöms studenten som Väl Godkänd, Godkänd eller Underkänd. Om särskilda skäl föreligger har examinator rätt att besluta om annan examinationsform.
TILLGODORÄKNANDE
Student har rätt att få prövat om tidigare utbildning eller motsvarande kunskaper och färdigheter förvärvade i yrkesverksamhet kan tillgodoräknas för motsvarande utbildning vid Umeå universitet. Ansökan om tillgodoräknande skickas in till Studentcentrum/Examina. Mer information om tillgodoräknande finns på Umeå universitets studentwebb, www.student.umu.se, och i högskoleförordningen (6 kap). Ett avslag på ansökan om tillgodoräknande kan överklagas (Högskoleförordningen 12 kap) till Överklagandenämnden för högskolan. Detta gäller såväl om hela som delar av ansökan om tillgodoräknande avslås.
Litteratur
Acker Joan
Inequality regimes: gender, class and raci in organizations.
Ingår i:
Gender & society[Elektronisk resurs]b published in association with Sociologists for Women in Society
Thousand Oaks, Ca :
Sage :
2000- :
20 :
441-164 sid.
Obligatorisk
Ahmed Sara
The Nonperformativity of Antiracism
Meridians: feminism, race, transnationalism, 7(1), pp. 104-126 :
2006 :
Obligatorisk
Bacchi C
Focault, Policy and Rule: Challenging the Problem-Solving Paradigm
FREIA. Paper 74, June 2010 :
2010 :
Obligatorisk
Organisering och intersektionalitet
Eriksson-Zetterquist Ullad 1967-, Styhre Alexander
1. uppl. :
Malmö :
Liber :
2007 :
206 s. :
ISBN: 91-47-07735-2
Obligatorisk
Se Umeå UB:s söktjänst
Keisu Britt-Inger
Att arbeta för lika villkor
: ett genus- och maktperspektiv på arbete och organisation
Upplaga 1 :
Lund :
Studentlitteratur AB :
[2020] :
291 sidor :
ISBN: 9789144135045
Obligatorisk
Se Umeå UB:s söktjänst
Män har varit här längst
: jämställdhet och förnyelse i industriella organisationer
Wahl Anna, Linghag Sophie
1. uppl. :
Lund :
Studentlitteratur :
2013 :
163 s. :
ISBN: 9789144088730
Obligatorisk
Se Umeå UB:s söktjänst
Övriga artiklar och material kan tillkomma
Acker Joan
Inequality regimes: gender, class and raci in organizations.
Ingår i:
Gender & society[Elektronisk resurs]b published in association with Sociologists for Women in Society
Thousand Oaks, Ca :
Sage :
2000- :
20 :
441-164 sid.
Obligatorisk
Ahmed Sara
The Nonperformativity of Antiracism
Meridians: feminism, race, transnationalism, 7(1), pp. 104-126 :
2006 :
Obligatorisk
Bacchi C
Focault, Policy and Rule: Challenging the Problem-Solving Paradigm
FREIA. Paper 74, June 2010 :
2010 :
Obligatorisk
Organisering och intersektionalitet
Eriksson-Zetterquist Ullad 1967-, Styhre Alexander
1. uppl. :
Malmö :
Liber :
2007 :
206 s. :
ISBN: 91-47-07735-2
Obligatorisk
Se Umeå UB:s söktjänst
Gavanas Anna
Migrant domestic workers, social network strategies and informal markets for domestic services in Sweden
Women's Studies International Forum, January-February 2013, Vol.36, pp.54-64 :
Obligatorisk
Mulinari Paula
Racism as intimacy – looking, questioning and touching in the service encounter
Social Identities, 03 September 2017, Vol.23(5), p.600-613 :
Obligatorisk
Män har varit här längst
: jämställdhet och förnyelse i industriella organisationer
Wahl Anna, Linghag Sophie
1. uppl. :
Lund :
Studentlitteratur :
2013 :
163 s. :
ISBN: 9789144088730
Obligatorisk
Se Umeå UB:s söktjänst
Övriga artiklar och material kan tillkomma