Organisationsmiljöns betydelse för individer och grupper 2, 7,5 hp
Kursen är nedlagd från och med 2021-08-27
Innehåll
Kursens andra del innehåller tillämpning av forskning och teorier om individers agerande, gruppinteraktioner och ledarskap i olika miljöer. Kursdelen omfattar även kritisk granskning av forskning samt produktion av en vetenskaplig studie som presenteras både skriftligt och muntligt.
Förväntade studieresultat
Efter kursdelen ska studenten: - kunna urskilja ledarstilar och grupprestation - ha utvecklat färdigheter i att analysera och diagnostisera gruppbeteende - kunna utföra och presentera, såväl muntligt som skriftligt, en vetenskaplig litteraturstudie.
Behörighetskrav
Univ: 90 hp i beteendevetenskapligt huvudområde eller motsv. En A och svenska för grundläggande behörighet för högskolestudier (om kursen ges på svenska).
Undervisningens upplägg
Undervisningen bedrivs i form av föreläsningar, seminarier och gruppövningar samt handledning.
Examination
Examinationen omfattar aktivt deltagande i gruppövningar och muntliga och skriftliga rapporter. För studerande som inte blivit godkänd vid ordinarie provtillfälle anordnas ytterligare provtillfälle enligt fastställt schema. Studenten alltid ha möjlighet att genomföra prov vid totalt minst fem tillfällen. Student har rätt att prövas på samma kursplan som vid ordinarie prov vid minst två tillfällen upp till två år efter första registreringstillfället. Undantag från denna regel kan t.ex. vara då kursen har genomgått grundläggande vetenskapliga förändringar. För att bli godkänd på kursen måste alla prov och obligatoriska moment vara godkända. Betyget är ett integrerat resultat från all examination, och ges när alla delar är godkända.
Övriga föreskrifter
Tillgodoräknande prövas individuellt. Ansökan skickas till Registrator (Registrator, Umeå Universitet, 901 87 Umeå) av studenten där den ges ett diarienummer. Därefter skickas ansökan till berörd institution. Berörd studierektor beslutar om tillgodoräknande på kurs/moment efter skriftlig ansökan. I ansökan ska anges vilket moment eller vilken kurs som ansökan avser. Bestyrkta kopior av kursbevis eller motsvarande, där det framgår lärosäte, tidpunkt, ämnestillhörighet, nivå, poängomfattning och betyg bifogas. Dessutom skall kursplan inklusive litteraturförteckning för de kurser som avses samt i förekommande fall uppsatsarbete bifogas.
Litteratur
Wheelan Susan A.
Creating effective teams
: a guide for members and leaders
2. ed. :
Thousand Oaks, Calif. :
SAGE :
2005 :
151 s. :
ISBN: 1--41291376-4 (pbk.)
Obligatorisk
Se Umeå UB:s söktjänst
Zimbardo Philip G.
The Lucifer effect
: understanding how good people turn evil
1. ed. :
New York :
Random House :
cop. 2007 :
xx, 551 s. :
http://www.loc.gov/catdir/enhancements/fy0704/2006050388-b.html
ISBN: 978-0-8129-7444-7 (pbk.)
Obligatorisk
Se Umeå UB:s söktjänst
Publication manual of the American Psychological Association
6. ed. :
Washington, D.C. :
American Psychological Association :
cop. 2010, [eg. 2009] :
xviii, 272 p. :
ISBN: 978-1-4338-0561-5 (pbk)
Obligatorisk
Se Umeå UB:s söktjänst
Ytterligare artiklar tillkommer, ca 100 sidor
Nier Jason A.
Taking sides
: clashing views in social psychology
2. ed. :
Dubuque, Iowa :
McGraw-Hill Education :
c2007. :
xx, 410 p. :
ISBN: 0-07-351503-5
Se Umeå UB:s söktjänst
Wheelan Susan A.
Creating effective teams
: a guide for members and leaders
2. ed. :
Thousand Oaks, Calif. :
SAGE :
2005 :
151 s. :
ISBN: 1--41291376-4 (pbk.)
Se Umeå UB:s söktjänst
Ytterligare artiklar tillkommer, ca 100 sidor