Ledarskap och professionell utveckling, 7,5 hp
Innehåll
Kursen omfattar organisations- och ledarskapsteorier samt hälso- och sjukvårdens organisation, styrning och ekonomi. Röntgensjuksköterskan som ledare i vårdarbetet och i samverkan med andra professioner/yrkesgrupper i vården belyses. Kunskap om förändringsprocesser och arbetsrelaterad hälsa/ohälsa studeras. De olika områdena belyses utifrån professionen samt i ett intersektionalistiskt perspektiv.
Förväntade studieresultat
Efter avslutad kurs ska studenten kunna
• redogöra för yrkesansvar och arbetsrättslagstiftningens betydelse för röntgensjuksköterskans ledande funktion
• beskriva teorier om organisation och organisationsutveckling samt reflektera över ledarskapsteoretiska begrepp
• visa på förmåga att reflektera över, analysera samt värdera organisationens och ledarskapets förutsättningar och betydelse för verksamhetens
kvalitét och arbetsrelaterad hälsa/ohälsa med fokus på röntgensjuksköterskans yrkesroll/arbetsledande roll
• beskriva metoder för förändringsarbete och visa på förmåga att analysera faktorer av betydelse för implementering av ny kunskap inom radiografi
samt planera genomförandet av ett förändringsarbete
• visa på förmåga att identifiera egna behov av professionell utveckling
Behörighetskrav
Tröskelbestämmelser se utbildningsplan för röntgensjuksköterskeprogrammet 180 hp
Undervisningens upplägg
Studierna kännetecknas av aktivt kunskapssökande, problemlösning och reflektion utifrån ett evidensbaserat förhållningssätt där kunskap och erfarenhet från tidigare kurser, VFU/yrkeserfarenhet ingår. Arbetsformerna varierar mellan arbete i studiegrupper, individuellt arbete, föreläsningar och seminarier. Inom samtliga arbetsformer används litteratur och digitala verktyg som stöd för lärandeprocessen. Genomgående ska kursinnehållet bygga på områdets vetenskapliga grund och kännedom om aktuell forskning.
Examination
Som betyg i kursen används en tregradig betygsskala, underkänd, godkänd eller väl godkänd.
Kursen examineras individuellt, skriftligt och muntligt i seminarieform. Antalet provtillfällen är begränsat till totalt fem. Student som har underkänts två gånger har rätt att hos programrådet begära annan examinator. För att bli godkänd på hela kursen, krävs att samtliga prov är godkända. Betyget utgör en sammanfattande bedömning av resultaten vid examinationens olika delar.
Tillgodoräknande
Student har rätt att få prövat om såväl tidigare utbildning som motsvarande kunskaper och färdigheter förvärvade i yrkesverksamhet kan tillgodoräknas för motsvarande utbildning vid Umeå universitet. Ansökan om tillgodoräknande skickas in till Studentcentrum/Examina. Mer information om tillgodoräknande finns på Umeå universitets studentwebb, www.student.umu.se, och i högskoleförordningen (6 kap). Ett avslag på ansökan om tillgodoräknande kan överklagas (Högskoleförordningen 12 kap) till Överklagandenämnden för högskolan. Detta gäller såväl om hela som delar av ansökan om tillgodoräknande avslås.
Övriga föreskrifter
http://www.student.umu.se/regelsamlingen
Litteratur
Giltig från: 2013 vecka 36
Arbetsrätt
Andersson Anderz, Edström Örjan, Zanderin Lars
5., rev. uppl. :
Malmö :
Liber :
2011 :
207 s. :
ISBN: 978-91-47-09658-9
Obligatorisk
Se Umeå UB:s söktjänst
Hur moderna organisationer fungerar
Jacobsen Dag I., Thorsvik Jan
3. uppl. :
Studentlitteratur AB :
2008 :
http://www.studentlitteratur.se/omslagsbild/artnr/6593-03/height/320/width/320/bild.jpg
ISBN: 91-44-04780-0
Obligatorisk
Se Umeå UB:s söktjänst
Ledarskap inom vård och omsorg
Lundin Kerstin, Sandström Björn
1. uppl. :
Lund :
Studentlitteratur :
2010 :
222 s. :
ISBN: 978-91-44-05206-9
Obligatorisk
Se Umeå UB:s söktjänst
Hållbar organisationsutveckling.
Stockholm: Karolinska institutet :
2008 :
http://www.folkhalsoguiden.se/upload/Arbetsliv/Arbetsliv%20-%20infomaterial/H%C3%A5llbar%20organisationsutveckling.pdf
Obligatorisk
Kompetensbeskrivning för legitimerad röntgensjuksköterska:
Svensk Förening för Röntgensjuksköterskor :
2012 :
http://www.swedrad.com/images/stories/kompetensbeskrivning/komptetensbeskrivning_2012_02_20.pdf
Obligatorisk
Teamarbete och förbättringskunskap, två kärnkompetenser för god och säker vård.
Svensk sjuksköterskeförening och Svenska läkarsällskapet. :
2013 :
http://www.swenurse.se/Documents/Publikationer%20pdf-filer/Karnkompetenser.pdf
Obligatorisk
Vårdförbundet - Yrkesetisk kod för röntgensjuksköterskor
Vårdförbundet :
https://www.vardforbundet.se/Documents/Trycksaker%20-%20egna/Nationella/Foldrar%20Broschyrer/Yrkesetisk%20kod%20for%20rontgensjukskoterskor_0809.pdf
Obligatorisk