Navigerat till
Utbildningsplan:

Personalvetarprogrammet, 180 hp

Engelskt namn: Study Programme for Human Resource Management
Denna utbildningsplan gäller: 2027-08-30 och tillsvidare
Programkod: SGPER
Högskolepoäng: 180
Diarienummer: FS 3.1.3-880-26
Ansvarig fakultet: Kansliet för samhällsvetenskap
Beslutad av: Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden, 2026-04-28,

Behörighetskrav

Grundläggande behörighet och Matematik 2a eller 2b eller 2c/nivå 2a eller 2b eller 2c, Samhällskunskap 1b eller 1a1+1a2/nivå 1b eller 1a1+1a2. Dessutom krävs ett års arbetslivserfarenhet. Arbetslivserfarenheten ska sammanlagt omfatta minst 12 månaders heltidstjänstgöring eller motsvarande längre tid på deltid, minst halvtid. Alla perioder som omfattar verksamhet med minst halvtid på varje arbetsplats tillgodoräknas. Grundutbildning inom totalförsvarsplikt eller vård av annan person, som inte utgör anställning, tillgodoräknas ej. Anställning som varat under terminstid i gymnasieskolan tillgodoräknas inte heller. Arbetslivserfarenheten skall dokumenteras med intyg eller annan godtagbar handling.

Examen

Efter genomgånget utbildningsprogram kan studenten efter ansökan erhålla en filosofie kandidatexamen i enlighet med lokal examensbeskrivning fastställd av rektor, se Umeå universitets hemsida. Filosofie kandidatexamen översätts på engelska till Degree of Bachelor of Science. Examen utfärdas i något av huvudområdena pedagogik (Education) eller sociologi (Sociology). Inriktning: Personal- och arbetslivsfrågor (Specialisation: Human Resource Management)

Beskrivning av utbildningen på aktuell nivå

Målen för utbildning på grundnivå återfinns i Högskolelagen 1 kap. 8 §.

Nationella mål för aktuell examen

De nationella målen för examen återfinns i Högskoleförordningens bilaga 2.

Examinationsformer

I respektive kursplan framgår vilka examinationsformer som används i varje enskild kurs.

Betyg

I respektive kursplan framgår vilka betygsgrader som används inom kursen.

Tillgodoräknande

En student som anser sig ha kunskaper från tidigare relevanta studier eller yrkeserfarenheter som kan motsvara kurs eller del av kurs i programmet, kan ansöka om tillgodoräknande. Ett beviljat tillgodoräknande innebär att studenten inte behöver läsa den eller de delar av utbildningen som beslutet omfattar. Information om tillgodoräknande hittas på Umeå universitets hemsida.

Allmänt

Inom utbildningen läses programspecifika kurser med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor. Tyngdpunkten ligger på beteendevetenskap, men även andra ämnen av relevans för utbildningens inriktning läses. I flertalet kurser ingår arbetslivsanknytning. Programmet innehåller också 15 högskolepoäng (hp) praktik i en extern organisation.

Av programöversikten under rubriken ”Programmets upplägg” framgår att alla kurserna i programmet är obligatoriska. Obligatoriska kurser är de kurser som alla studenter inom programmet normalt läser. En student som följer utbildningsprogrammet är garanterad plats på alla obligatoriska kurser under förutsättning att behörighetskraven för aktuell kurs är uppfyllda. Behörighetskrav anges i respektive kursplan.

Kurserna läses i den ordning som anges i programöversikten. Ordningsföljden på kurserna kan emellertid komma att ändras. Information om hur de enskilda kurserna är upplagda finns i de olika kursplanerna.

För kandidatexamen skall studenten inom ramen för kursfordringarna ha fullgjort ett självständigt arbete (examensarbete) om minst 15 hp i pedagogik eller sociologi. Det självständiga arbetet skall ha en inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor.

Programmets upplägg

För att få veta vad obligatoriska kurser innebär, se under rubriken "Allmänt" ovan.

PROGRAMÖVERSIKT
Termin 1
Introduktion till personalvetenskap, 7,5 hp
*Obligatorisk*

Pedagogik i arbetslivet, 7,5 hp
Obligatorisk

Arbetets sociologi, 7,5 hp
Obligatorisk

Makt, människa och marknad, 7,5 hp
Obligatorisk

Termin 2
Psykologi för personalvetare, 15 hp
Obligatorisk

Arbetsrätt för personalvetare, 15 hp
Obligatorisk

Termin 3
Företagsekonomi för personalvetare, 15 hp
Obligatorisk

Lärande i organisationer, 7,5 hp
Obligatorisk

Mening och motstånd, 7,5 hp
Obligatorisk

Termin 4
Hållbart arbetsliv, 7,5 hp
Obligatorisk

Inkludering och exkludering, 7,5 hp
Obligatorisk

Arbetets digitalisering (Work in the digital age), 7,5 hp
Obligatorisk

Leda och samarbeta (Leadership and collaboration), 7,5 hp
Obligatorisk

Termin 5
Personalvetare som profession, 7,5 hp
Obligatorisk

Praktik: Organisationsstudier, 15 hp
Obligatorisk

Forskningsbaserat personalarbete, 7,5 hp
Obligatorisk

Termin 6
Inför termin sex väljer studenten ämnesfördjupning.
Ämnesfördjupning, inklusive självständigt arbete (examensarbete), i pedagogik eller sociologi, 30 hp.

Anstånd med studiestart

Information om anstånd med studiestart finns på Umeå universitets hemsida.

Studieuppehåll

Den studerande som antagits till programmet kan ansöka om studieuppehåll. Ansökan lämnas till studie-/programvägledaren. Information om studieuppehåll finns på Umeå universitets hemsida.

Studieavbrott

Den studerande som lämnar utbildningen ska meddela studieavbrott till studie-/programvägledaren. Information om studieavbrott finns på Umeå universitets hemsida.

Övrigt

Tillträde till kurserna i programmet regleras i kursplanerna. Utbildningsplanen ersätter tidigare version, Dnr FS 3.1.3-1014-21.