Huvudområden och successiv fördjupning:
Pedagogik: Grundnivå, har mindre än 60 hp kurs/er på grundnivå som förkunskapskrav
Betygsskala: Väl godkänd, godkänd, underkänd
Ansvarig institution: Pedagogiska institutionen
Beslutad av: Prefekten, 2015-09-21
Reviderad av: Prefekten, 2017-06-19
Innehåll
Den första av två kurser om lärande på arbetsplatsen och informations- och kommunikationsteknologi fokuserar olika lärandeprocesser i arbetet. Kursen visar på olika sammanhang där IKT kan stödja lärande på arbetsplatsen och på hur IKT kan implementeras i redan existerande lärprocesser. Av särskilt intresse är utvecklingen av studentens kritiska förmåga och förmåga till reflektion angående IKT och lärande på arbetsplatsen.
Förväntade studieresultat
Efter avslutad kurs förväntas den studerande kunna:
Kunskap och förståelse
uppvisa grundläggande kunskaper om aktuella trender och problem i forskning om lärande på arbetsplatsen
beskriva hur lärandeprocesser kan förstås med stöd av IKT
redogöra för relevanta begrepp, teorier och forskningsperspektiv inom fältet lärande på arbetsplatsen
Färdighet och förmåga
analysera och problematisera lärande och IKT på arbetsplatsen utifrån olika teorier och perspektiv
Värderingsförmåga och förhållningssätt
kritiskt granska och reflektera över möjligheter och begränsningar avseende IKT som stöd för lärandeprocesser i arbetslivet
Behörighetskrav
Grundläggande behörighet.
Undervisningens upplägg
Undervisningen bedrivs i form av föreläsningar, seminarier, gruppövningar och handledning. Kursen ges som campuskurs med stöd av informations- och kommunikationsteknologi.
Examination
Kursen examineras genom följande inslag:
En individuell skriftlig hemtentamen (U/G/VG)
Aktivt deltagande vid två seminariepresentationer (U/G)
För betyget godkänd krävs att samtliga examinerande delar bedömts godkända. För betyget väl godkänd krävs därutöver att den skriftliga hemtentamen är väl godkänd. Betygsskalan är U (underkänd), G (godkänd) och VG (väl godkänd).
För varje examinerande inslag anordnas ett ordinarie provtillfälle och ett andra omprovstillfälle inom två månader efter ordinarie provtillfälle. För prov som genomförs i maj och juni månad erbjuds första omprovstillfället inom tre månader efter ordinarie provtillfälle. Därutöver anordnas ett tredje omprovstillfälle inom ett år efter att kursen avslutats. Examination baserad på samma kursplan som vid ordinarie examinationstillfälle garanteras maximalt två år efter att tidigare kursplan upphört att gälla eller kursen slutat att erbjudas. Vad avser praktik/VFU gäller motsvarande med den begränsningen att antalet anges till en (se regler för betyg och examination på grund och avancerad nivå, Dnr: FS 1.1.2-553-14). Efter två underkända examinationstillfällen för en viss kurs eller del av kurs har studenten rätt att efter skriftlig begäran hos prefekten få byta examinator.
Tillgodoräknande Student har rätt att få prövat om en tidigare utbildning eller motsvarande kunskaper och färdigheter förvärvade i yrkesverksamhet kan tillgodoräknas vid Umeå universitet. För närmare information se högskoleförordningen samt: http://www.umu.se/utbildning/antagning/tillgodoraknande/ Ett negativt beslut om tillgodoräknande är möjligt att överklaga till Överklagandenämnden för högskolan. Ett negativt beslut skall även motiveras skriftligt.
För mer information kontakta Studentcentrum/Examina.
Övriga föreskrifter
Inga.
Litteratur
Giltig från:
2017 vecka 26
Bryman Alan Social research methods 4. ed. : Oxford : Oxford University Press : 2012 : xli, 766 s. : ISBN: 978-0-19-958805-3 (pbk.) Obligatorisk Se Umeå UB:s söktjänst
Scientific papers and presentations Davis Martha, Davis Kaaron J., Dunagan Marion M. 3rd ed. : Amsterdam : Academic Press : 2012. : xviii, 342 p. : ISBN: 9780123847270 Obligatorisk Se Umeå UB:s söktjänst
Mankin David Human resource development Oxford : Oxford University Press : 2009 : 503 s. : ISBN: 0199283281 Obligatorisk Se Umeå UB:s söktjänst