Lärarundantaget innebär att patenterbara uppfinningar som du som är anställd som lärare gjort i tjänsten inte omfattas av arbetsgivares rätt att överta en uppfinning enligt lag (1949:345) om arbetstagares uppfinningar.
Umeå universitet har rätt att använda dina resultat, även sådant som inte kan skyddas med patent, som du har kommit fram till inom ramen för din anställning för din normala verksamhet. Det kallas tumregeln och avser vanligtvis att resultat får användas i universitetets undervisning och icke-kommersiella forskning.
Läs mer om patent och upphovsrätt
Doktorander och teknisk eller administrativ personal
Doktorander och teknisk eller administrativ personal (T/A-personal), till exempel forskningsingenjörer eller projektassistenter, omfattas inte av lärarundantaget eftersom de inte har en läraranställning. Universitetet kan därmed ha rätt att ta över deras resultat men har i normalfallet inte något intresse av att göra det.
Rättigheter till doktoranders resultat påverkar doktorandens möjlighet att fortsätta forska på resultatet. För Umeå universitet är det viktigt att doktoranders rätt till resultat värnas. Hur du som doktorand får använda dina resultat kan påverka dina möjligheter att fortsätta att forska på resultatet. Umeå universitet är därför alltid mycket noga med att säkerställa att doktoranders rätt till resultat skyddas i samarbetsavtal med externa parter.
Industridoktorander och företagsforskarskolan
För dig som är industridoktorand eller doktorand inom företagsforskarskolan och som är anställd av det företag som ditt doktorandprojekt bedrivs tillsammans med bestäms rätten till resultat utifrån de regler som gäller för anställningen vid företaget. Företaget kan ha rätt att överta resultatet enligt lag (1949:345) om rätten till arbetstagares uppfinningar. Det finns även kollektivavtal som reglerar detta. Universitetet behöver säkerställa att universitetets eventuella behov av att kunna nyttja resultatet i framtida forskning och utbildning tillgodoses genom avtal med din arbetsgivare.
T/A-personal som deltar i forskning
Om du som T/A-personal vill kommersialisera ett resultat kan du behöva ett så kallat fribrev där universitetet beskriver vilka eventuella intressen arbetsgivaren har i resultatet. I de flesta fall är universitetet endast intresserat av att få en nyttjanderätt att använda resultatet i sitt verksamhetsområde och för sin normala verksamhet.
Kontakta Umeå universitet Holding AB eller universitetsjuristerna på universitetsjurist@umu.se för att få hjälp att upprätta ett fribrev.
Bisysslor
Att nyttiggöra ett resultat genom att starta ett företag innebär att du har en bisyssla. Bisysslor ska hållas klart skilda från det ordinarie arbetet vid universitet. Du som har en läraranställning ska minst en gång per år lämna in en redovisning över dina bisysslor.
Läs mer om redovisning av bisysslor på Aktum (UMU-id krävs)
När du har en bisyssla är det också viktigt att du agerar på ett sådant sätt att risk för intressekonflikt inte uppstår. På sidan om jäv, mutor och korruption hittar du mer information om vad som kan innebära en intressekonflikt.
Läs mer om jäv, mutor och korruption på Aktum (UMU-id krävs)
