Umeå universitet ska präglas av en inkluderande studiemiljö där studenter behandlas på ett respektfullt sätt och där det finns bra förutsättningar att verka och utvecklas.
Det handlar både om rättssäkerhet för dig som student och om bra kvalitet i utbildningen. En studiemiljö som är fri från diskriminering och kränkningar leder till en tryggare studiemiljö där du som student får förutsättningar att fokusera på din utbildning.
På Umeå universitet råder nolltolerans mot alla former av diskriminering. I de fall det förekommer, ska diskriminering som till exempel trakasserier, sexuella trakasserier eller kränkande särbehandling förebyggas och hanteras omgående.
Så här arbetar vi för lika villkor
Universitetets arbete med lika villkorsfrågor pågår löpande. Det innebär att vi arbetar med att förebygga diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter utifrån diskrimineringsgrunderna: etnisk tillhörighet, funktionsnedsättning, kön, könsidentitet eller könsuttryck, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning och ålder.
Universitetet ska arbeta förbyggande inom områdena:
- antagning och rekrytering
- examinationer och bedömningar
- studiemiljö
- undervisningsformer
- studier och föräldraskap.
Hur du kan bidra och få stöd
I arbetet med att skapa tryggare studiemiljöer spelar du som student en viktig roll. Genom att bemöta dina studiekamrater och lärare med respekt bidrar du till att skapa en mer inkluderande studiemiljö.
Upplever du att du själv eller någon annan blir negativt särbehandlad utifrån någon av diskrimineringsgrunderna: etnisk tillhörighet, funktionsnedsätting, kön, könsidentitet eller könsuttryck, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning och ålder eller något annat? Tveka inte att ta kontakt med prefekten (chefen) för institutionen där du läser. Om kontaktuppgifterna inte finns längst ner på den här sidan, så gå till:
Kontakta oss - hitta kontaktperson för din utbildning
Här kan du läsa mer om vilket stöd du kan få
Organisation för arbetsmiljö och lika villkor
På universitetet finns en organisation som ska hjälpa ledning, prefekt och andra chefer i arbetet med att skapa en god arbets- och studiemiljö, fri från diskriminering. Organisationen har två nivåer, en som är gemensam för universitetet och en som gäller på institutionsnivå. Varje institution har utsedda personer som hjälper prefekten i arbetet med lika villkor för studenter.
Studentkårerna utser studerandearbetsmiljöombud varje år. Studerandearbetsmiljöombuden kan företräda dig som student i olika arbetsmiljö -och likavillkorsfrågor som rör ett program eller en kurs på institutionen där du läser.
Universitetet har tagit fram en plan som stöttar verksamheterna i arbetet med att skapa en god arbets- och studiemiljö fri från diskriminering.
Läs universitetets handlingsplan för systematiskt arbetsmiljöarbete och aktiva åtgärder
Här kan du läsa mer om universitetets organisation för arbetsmiljö och lika villkor
