Skip to main content
Navigated to
Syllabus:

Human Resources Management and Development, 30 credits

Swedish name: HRM - innehåll och metoder
This syllabus is valid: 2024-12-09 and until further notice
Course code: 2SO087
Credit points: 30
Education level: First cycle
Main Field of Study and progress level: Sociology: First cycle, has less than 60 credits in first-cycle course/s as entry requirements
Education: First cycle, has less than 60 credits in first-cycle course/s as entry requirements
Grading scale: Pass, Fail
Responsible department: Department of Sociology
Revised by: Head of Department of Sociology, 2024-06-17

Expected learning outcomes

Module 1 

Conversations techniques and difficult conversations in HRM (9 ects)

Module 2

Human Resources Management, Society and Working Life (9 ects)

Module 3

Human Resources Management and Organizational Development (9 ects)

Module 4 

Human Resources Management in the Organization, (3 ects)

Literature

Valid from: 2024 week 50

Etik i personalarbetet : Etisk kod för personalvetare
Akademikerförbundet SSR :

Mandatory

Andersson Leif E.
OBM-boken : psykologi för ledare
Första upplagan : Stockholm : Sanoma utbildning : [2019] :
ISBN: 9789152353790
Mandatory
Search the University Library catalogue

Motiverande samtal: Att hjälpa människor till förändring
Miller William R, Rollnick Stephen
4 uppl. :Stockholm: Natur & Kultur, 2013: 516 s. ISBN: 9789127135390 :
Mandatory

Rekrytering och urval : teori och praktik
Andersson Gunilla, Hallén Nils, Smith Patrick J.
1. uppl. : Lund : Studentlitteratur : 2016 : 311 s. :
ISBN: 9789144107851
Mandatory
Search the University Library catalogue

Fagerlind Ståhl Anna-Carin
Arbete och psykisk hälsa : viktigt vetande och vanliga myter
Upplaga 1 : Lund : Studentlitteratur : [2021] : 221 sidor :
ISBN: 9789144140025
Mandatory
Search the University Library catalogue

Statistisk verktygslåda 1 : samhällsvetenskaplig orsaksanalys med kvantitativa metoder
Djurfeldt Göran, Larsson Rolf, Stjärnhagen Ola
Tredje upplagan : Lund : Studentlitteratur : [2018] : 482 sidor :
ISBN: 9789144121017
Mandatory
Search the University Library catalogue

Den organisatoriska och sociala arbetsmiljön – viktiga pusselbitar i en god arbetsmiljö. Vägledning till Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö, AFS 2015:4
Stockholm : Arbetsmiljöverket : 2016 : 85 sidor :

Mandatory

Introduktion till samhällsvetenskaplig analys
Hjerm Mikael, Lindgren Simon, Nilsson Marco
2., [utök. och uppdaterade] uppl. : Malmö : Gleerup : 2014 : 205 s. :
ISBN: 9789140686121
Mandatory
Search the University Library catalogue

Chef och HR : att möta personalproblem tillsammans
Palm Kristina, Calminder Dag
Upplaga 1 : Lund : Studentlitteratur : [2021] : 208 sidor :
ISBN: 9789144140711
Mandatory
Search the University Library catalogue

Human resource development : att utveckla individer, grupper och organisationer
Nilsson Peter, Wallo Andreas, Rönnqvist Dan, Davidson Bo
Andra upplagan : Lund : Studentlitteratur : [2018] : 287 sidor :
ISBN: 9789144090962
Mandatory
Search the University Library catalogue

Etik i personalarbetet : Etisk kod för personalvetare
Akademikerförbundet SSR :

Mandatory

Ulfsdotter Eriksson Ylva
Personalvetenskap - som förhållningssätt
1. uppl. : Stockholm : Liber : 2013 : 188 s. :
ISBN: 9789147098163
Mandatory
Search the University Library catalogue

HR-undersökningen 2017. En enkätstudie om HR-medarbetare i Sverige
Hällstén Freddy, Peixoto Anna, Wikhamn Wajda
2017 :

Mandatory