Konflikt, stress och mobbning ur ett individuellt och organisatoriskt perspektiv 7,5 hp
Om kursen
I denna kurs fördjupas kunskapen om organisationens och ledarskapets betydelse för den psykosociala arbetsmiljön och vilka konsekvenser det har för medarbetarens hälsa, arbetstrivsel och stress. Ledarskapets och medarbetarskapets särskilda och gemensamma ansvar för att arbetsmiljön ska fungera väl betonas. Konflikthantering, mobbning och kränkande särbehandling kommer ägnas särskild uppmärksamhet och behandlas ur både ett individuellt och ett organisatoriskt perspektiv. Kursen tar dessutom upp hur man utreder mobbning och kränkande särbehandling.
Denna kurs är en del av ett program
Den här kursen innehåller tillfällen som är en del av ett program på Umeå universitet. Du kan bara söka kursen om du går programmet. Information om ansökningstider och vad som gäller för dig får du från din institution.