Main Field of Study and progress level:
Law: Second cycle, has only first-cycle course/s as entry requirements
Grading scale: Three-grade scale
Responsible department: Department of Law
Established by: Head of Department of Law, 2007-12-12
Revised by: Head of Department of Law, 2008-12-03
Literature
Valid from:
2009 week 3
Christensen Anna Strukturella aspekter på diskrimineringslagstiftning och normativa förändringsprocesser
Christensen Anna Skydd för etablerad position - ett normativt grundmönster /c Anna Christensen [Oslo] : Universitetsforl. : 1996 : S. 519-574 :
Edström Örjan Anställningsskydd och förändrade kvalifikationskrav i kunskapssamhället : en undersökning av rättens funktion för kärnarbetskraftens etablering, särskilt tillämpningen av regeln om tillräckliga kvalifikationer i LAS 22 § vid uppsägningar pga arbetsbrist Uppsala : Iustus : 2001 : 279 s. : ISBN: 9176784789 Search the University Library catalogue
Edström Örjan The free movement of services in conflict with Swedish industrial relations model - or was it the other way around? Included in: Swedish studies in European law Oxford : Hart : 2006 : xxviii, 309 s. :
Edström Örjan Involvement of Employees in Four Nordic Countries Juridiska institutionen : 2002 :
Edström Örjan Th free movement of services and the Swedish industrial relations model especially concerning industrial action Juridiska institutionen : 2008 :
Edström Örjan Kompendium för Arbetsrätt II vt. 2008 Juridiska institutionen :
Andersson Anderz Kompendium 2 för Arbetsrätt II vt. 2008 Del II Juridiska institutionen :
Arbetslagstiftning : lagar och andra författningar Göransson Håkan, Nordlöf Claes senaste upplagan : Norstedts juridik : 536 s. :
Nyström Birgitta EU och arbetsrätten 3., [omarb.] uppl. : Stockholm : Norstedts juridik : 2002 : 384 s. : ISBN: 91-39-10539-3 Search the University Library catalogue
