Masterprogrammet i ledarskap och organisation

2023

2022

Kränkande särbehandling på pappret: En diskursanalys av kommuners policy- och styrdokument gällande kränkande särbehandling

Lindgren, Matilda

Ledarskap inom offentlig äldreomsorg: En jämförelse av enhetschefer mellan två svenska kommuner

Skarp, Lucas; Zackrisson, Elias

SEXUELLA TRAKASSERIER I AKADEMIN: En kvalitativ studie om prefekters förebyggande och främjande arbete

Johansson, Olivia

VÅLD I NÄRA RELATION - EN ARBETSPLATS FRÅGA: En kvalitativ studie av chefers behov av organisatoriskt stöd i bemötandet av våld i nära relation bland anställda

Holm, Emma; Sjöberg, Jenny

Tummen upp i chatten om ni är med!: En undersökning om chefers arbetssituation vid påtvingat distansarbete

Brostad, Erika; Larsson, Isa

Krissituationers påverkan på ledarskap med fokus på Covid-19 pandemin

Furtenbach, Tim; Noori, Ammar

”Det är inte jag som är psykologen, jag kan vara medmänniska”: En kvalitativ studie i hur ledare inom den offentliga sektornhanterar mental ohälsa på arbetsplatsen

Öhlén, Joel

Reap What You Sow: How Effort-Reward Reciprocity Impacts the Job Satisfaction of Self-Employment

Ekenstedt, Theodor

En framtid för socialt hållbara arbetsteam?: En kvalitativ studie om social hållbarhet och teamorienterade organisationer

Jylhä, Mia-Lina; Hansius, Agnes

HÖGSTADIESKOLORS ORGANISATIONSKULTUR FÖR ATT SKAPA ORDNING OCH OMSORG

Wahlström Andersson, Jenny; Nolskog, Jonas

AI som rekryteringsverktyg - hiss eller diss?: En kvalitativ studie om rekryterares tankar om framväxten av artificiell intelligens inom rekryteringsprocesser

Marklund, Ida; Klint, Elin

"TO GET ALONG YOU HAVE TO GO ALONG": - En studie om rekryteringsprocessen till och motivatorer inom kriminella organisationer

Jameel, Haija; Shwani, Aran; Yosef, Dina

Återindustrialiseringen av Norrland: en kompetensförsörjningsfråga med samverkan i fokus

Nordmark, Maja; Jakobsson, Nilla

KONSTEN ATT LEDA EFFEKTIVA TEAM: Ledarskapskomponenter för att främja effektiva team, analyserade ur ett coachande förhållningssätt.

Sundström, Elin; Hansen, Olivia; Åkesson, Louise

BETYDELSEN AV PSYKOLOGISK TRYGGHET I SAMVERKAN: Samhällsansvar, struktur & relationer

Ekman Lothian, Rosanna; Johansson, Ida

2021

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY I LIVSMEDELSHANDELN: En kritisk diskursanalys av tre livsmedelskedjors hållbarhetsrapporter

Boström Sandin, Freja

"Man verkar inte riktigt vilja ta i det": En studie om upplevelsen av medarbetarengagemang inom kommunal verksamhet

Ohlström, Victor; Långström, Anna

DET TRANSFORMATIVA LEDARSKAPET I EN UNGDOMSIDROTTSLIG KONTEXT: En kvalitativ studie om tränares uppfattningar angåendeledarskapet inom ungdomsfotboll

Carlsson, John

“IT´S HARD TO LEAD A CAVALRY CHARGE IF YOU THINK YOU LOOK FUNNY ON A HORSE”: En kvalitativ studie om ledarskapets karaktär inom professionell ishockey

Dalén, Gustav; Kling, Karl

PÅVERKAS ORGANISATIONSKULTUREN AV ARBETSPLATSFÖRÄNDRINGAR?: En kvalitativ studie av en organisation och ett urval av dess medarbetare.

Hansius, Agnes; Sjösten, Emelina

BEHOV AV LEDARSKAP: En studie om medarbetares behov av ledarskap vid distansarbete

Hedström, Gustaf; Sundström, Elin

DISTANSARBETE –NYCKELN TILL ETT HÅLLBART ARBETSLIV?: En jämförande studie gällande krav, kontroll och stöd hos distansarbetare och icke-distansarbetare

Holtlund, Therese; Lövmark Ek, Sofia

Ett hållbarhetsarbete som håller: En studie om hur organisationer kan bevara ett långsiktigt hållbarhetsarbete

Jylhä, Mia-Lina

ATT PRATA MED EN SKÄRM: En kvalitativ studie om upplevelsen av den organisatoriska och sociala arbetsmiljön vid distansarbete inom en skolorganisation

Åkesson, Louise; Levander, Hanna

TRANSFORMATIVA LEDARSKAPETS BETYDELSE FÖR ELITIDROTTSLAG: En semi-systematisk litteraturstudie

Kotanen, Valtteri

COVID-19 AND ITS IMPACT ON A RAPID DIGITAL IMPLEMENTATION: An employee’s insight of a company without the prior infrastructure

Rodriquez, Lorena

Motivation på distans: En kvalitativ undersökning av individers uppfattningar om motivation i distansarbete

Svensson, David

INTERNKOMMUNIKATION: Effekter på hemtjänstens interna kommunikation under social distansering

Hofvander, Alice

Det svenska ledarskapet i Förenade Arabemiraten: Svenska chefers upplevelser av ledarskap i Förenade Arabemiraten

Ayoub, Ranin; Hiselius, William

EN JÄMSTÄLLD AKADEMI – INTE UTAN MOTSTÅND: En studie om förutsättningarna för att implementera jämställdhetsintegrering inom en STEM-fakultet på ett lärosäte

Lundin Jernberg, Hanna

Medkänslans pris: En studie av organisatorisk hälsa i relation till kön

Wahl, Mathilda; Gider, Mimmi

”DET SITTER KVAR I VÄGGARNA”: EN KVALITATIV STUDIE OM SOCIONOMERS UPPLEVELSER AV DISTANSARBETE

Aldén, Julia; Olofsson, Felix; Larsson, Nikolina

SPELAR CHEFENS ANSTÄLLNINGSFORM NÅGON ROLL?: En kvalitativ studie om anställningsformers betydelse på chefsuppdraget

Tjernberg, Emma; Wincent-Dodd, Samuel

Det svenska ledarskapet i Förenade Arabemiraten: Svenska chefers upplevelser av ledarskap i Förenade Arabemiraten

Hiselius, William; Ayoub, Ranin

KOMMUNIKATIONEN NÅR INTE ÄNDA FRAM: Organisationers interna kriskommunikation ur ett medarbetarperspektiv

Sahleab, Sara; Skarin, Sofia; Habtemikael, Diana

ARTIFICIELL INTELLIGENS INOM SVENSK ELITIDROTT: Användares och utvecklares upplevelser av AI:s inverkan på elitidrottsorganisationer och elitidrotten

Thurin, Julia; Vesterlund, Susanne

”MAN SKA HA JÄVLIGT KUL PÅ JOBBET”: En kvalitativ studie om hur organisationskultur och interna marknadsföringsaktiviteter påverkar anställdas intentioner att stanna inom en organisation

Nilsson, Tobias; Tidblad, Oliver

INTERNKOMMUNIKATION: Effekter på Hemtjänstens interna kommunikation vid social distansering

Hofvander, Alice

OMVÄNDA KÖNSGAPET I HÖGRE UTBILDNING: Synliggörandet av det manliga perspektivet genom kultur-historisk aktivitetsteori

Pettersson, Oscar

Stegen in i en ny organisation

Långström, Fanny; Hansen, Olivia

FYSISKT DISTANSERAD, SOCIALT NÄRVARANDE: En kvalitativ studie om chefens roll när arbetet sker på distans

Westergren, Frida; Hörnsten, Jessica

Tjänstekvalitet i hälsofrämjande arbete: En uppsats om hälsofrämjande arbete i kommunal verksamhet

Pettersson, Anna

Sambandet mellan transformativt ledarskap och onboarding processer

Sandell Jonsson, Emma

Motivation på distans: En kvalitativ undersökning av individers uppfattningar om motivation i distansarbete

Svensson, David

2020

Den professionella chefsrollen: Högt uppsatta chefers interpersonella relationer på arbetsplatsen

Gunnarsson, Andrea

En kartläggning av arbetstristessens utbredning inom Sverige: En kvantitativ studie

Hansen, Oscar; Frisk, Robin

Jämställdhet på papperet: Diskurser om jämställdhetsintegrering inom en komunal organisation och dess påverkan på det praktiska arbetet

Liljegren, Hanna; Wincent-Dodd, Samuel

Internt arbetsgivarvarumärke: Behålla personal i en kommunal verksamhet

Körnegård, Gabriella; Ödmark, Elin

Digitaliseringens påverkan på ledarskapet: En kvalitativ litteraturstudie om e-ledarskapets möjligheter och begränsningar

Tjernström, Jennie; Sehlstedt, Mikaela

"Det här med psykisk ohälsa är svårt, just eftersom man inte kan ta på det": En kvalitativ studie om att som operativ chef hantera medarbetares psykiska ohälsa

Broman, Marie

Tillit eller kontroll: En diskursanalys av hur synen på lärares handlingsutrymme beskrivs i Lärarnas tidning

Johansson, Ida; Viklund, Malin

Äldre lärare och förlängt arbetsliv: Rektorers syn på förutsättningarna i den kommunala grundskolan

Thilman, Petra

Ledarskap och socialt stöd från teori till ledares reella arbete för anställdas hälsa: En organisation på väg

Larsson, Sofia; Lindfors, Samuel

Ledarskap och motivation inom socialt arbete: En kunskapsöversikt

Ekman Lothian, Rosanna

ADAPTIV ORGANISATIONS KULTUR VID FÖRÄNDRING: En narrativ litteraturstudie

Martinez, Adam

Motivationsfrämjande arbete ur ett ledarskapsperspektiv: En kvalitativ studie om ledares motivationsarbete inom privata verksamheter, med utgångspunkt i självbestämmandeteorin

Aldén, Julia; Eckerdal, Caroline

Ledarskapets luddiga natur - En kvalitativ studie om socionomers upplevelse av ledarskap och organisatoriskt stöd

Johansson, Johanna; Holmlund, Sofia

NU ÄR DET SKARPT LÄGE: En kritisk diskursanalys av hur legitimeringar av besparingar representeras i kommunala pressmeddelanden

Blom Bringlöv, Agnes

Ledarskapets inverkan på anställdas arbetsengagemang: En studie om ledarskap inom försäkringsbranschen

Lindroth, Alexander

Sustainable human resources management: Constructed and negotiated by HR professionals

Uotila, Aliisa

Att implementera nya digitala verktyg på en arbetsplats: En helhetsbild från implementeringens projektledare och användare

Andersson, Olivia; Tjernberg, Emma

Instruktioner till diskriminering vid rekrytering: En kvalitativ studie om rekryterares diskrimineringsupplevelser

Larsson, Nikolina; Olofsson, Felix

Det virtuella teamet: En aktivitetsteoretisk analys av medarbetares upplevelser av en virtuell vardag

Stenman, Saga

Shared working environment responsibilities in the staffing industry: A shared leadership perspective

Stenborg, Jonas

2019

Skapandet av motståndskraftiga samhällen: En fallstudie om hur Jönköpings kommun arbetar för att motverka våldsbejakande extremism och radikalisering

Abiib, Ahmed

Politiskt ledarskap i postapokalyptisk film

Elovsson, Elinor

Idrottskonsulenter som sektoriella pionjärer: Implementeringen av strategi 2025 och dess utmaningar

Andersson, Oskar; Martinez, Adam

Att vara minoritet i en mansdominerad idrottskultur: En kvalitativ studie om innebandytränares perspektiv på kvinnors underrepresentation inom svensk innebandy

Lindroth, Alexander; Östlund, Maija

2018

Föreningsidrott som välfärdsproducent: En studie av externa förväntningar, interna processer och organisatoriska konsekvenser

Lindkvist, Louise

Kommunalpolitiska ledares handlingsutrymme: En komparativ studie om rikspartier och lokala partier

Brinkeback, Jonathan

En hälsosam arbetsplats?: En studie om avdelningschefers perspektiv på friskvårdsarbetet i Skellefteå kommun

Hellgren, Alfred; Karlsson, Benjamin

Integrering av hållbarhet i företagens strategiarbete: Upplevda utmaningar inom bygg- och anläggningsbranschen

Thelander, Josefin; Wuotila, Moa

INGEN STYR ALLA, ALLA STYR VARANDRA: En platt organisationsstruktur utan formellt ledarskap

Reza, Bayar; Törnkvist, Anna

LYCKA TILL MED DET HÄR, KÖR HÅRT!: En studie av enhetschefers upplevelser av Umeå kommuns organisationsförändring ”Heltid – En del av helheten”, med ett riktat fokus på kommunikation och förändringsberedskap

Luhr, Aislinn; Näsholm, David

”DET ÄR SOM ETT PUSSEL”: -En kvalitativ studie om skiftarbetares upplevelser av balansen mellan arbete och fritid

Norström, Frida

RÄDSLAN FÖR ATT FÖRLORA ARBETET: Jämförande studie mellan Sverige, Danmark och Polen

Seidegård, Jacob

Att leda med hjärta eller hjärna?: Autentiskt ledarskap inom en organisation som säger sig tillämpa lean

Anna, Westman; Mellqvist, Elin

2017

Organisationsförändringar i offentlig sektor: Mellanchefers upplevelser av organisationsförändringar

Gamboa, Xie

Gränslöst arbete inom akademin: En fenomenologisk studie av chefers upplevelser av det gränslösa arbetets effekter på den organisatoriska och sociala arbetsmiljön

Palmebjörk, Isabel

Is green the new black?: An investigation of underlying factors that may influence Generation Y consumers’ purchase behaviour of sustainably produced clothes

Lindén, Anton

Offentlig upphandling och lokala företag: Hinder och möjligheter i upphandlingsprocessen för små lokala företag

Larsson, Andrea

Att finna det svenska: En studie om vad som är typiskt svensk organisationskultur ur ett utifrånperspektiv och om de relaterade ledarskapsutmaningarna

Cicchetti, Michele

IPMA- certifierade projektledares upplevelser av att vara certifierad

Sebastian, Pettersson

Du hittar tidigare uppsatser i DiVA