Engelskt namn: Work Environment, Diversity and (ill)-Health
Denna kursplan gäller: 2008-09-01
och tillsvidare
Kurskod: 2PE055
Högskolepoäng: 9
Utbildningsnivå: Grundnivå
Huvudområden och successiv fördjupning:
Sociologi: Grundnivå, kursens fördjupning kan inte klassificeras
Betygsskala: Tregradig skala
Ansvarig institution: Pedagogiska institutionen
Beslutad av: Programkommittén för programmet för personal- och arbetslivsfrågor, 2008-06-18
Innehåll
Kursen ger fördjupade kunskaper om arbetsmiljön med särskilt fokus på den psykosociala arbetsmiljön. Denna faktor studeras i relation till hälsa och välbefinnande och till produktivitet och effektivitet. Kursen belyser även informella strukturer i arbetsorganisationer, organisationskulturer samt aktuella förändringar av arbetets organisering. Arbetsliv och arbetsmiljö i relation till kön och mångfald uppmärksammas också.
Förväntade studieresultat
Efter avslutad kurs ska studenten kunna:
- sammanfatta och dra egna slutsatser om forskning och litteratur inom kursens innehållsliga områden
- definiera begreppen arbetsmiljö och psykosocial arbetsmiljö
- analysera den psykosociala arbetsmiljöns betydelse för hälsa och välbefinnande
- förstå effekter av informella strukturer och organisationskulturer i arbetslivet
- analysera och granska nya former av arbetsorganisationer och dess arbetsmiljömässiga konsekvenser
- förstå och diskutera mekanismer bakom olika former av diskriminering i arbetslivet
Behörighetskrav
Univ:Antagen till Programmet för personal- och arbetslivsfrågor samt klarat av tröskelplrövningen.
Undervisningens upplägg
Undervisningen bedrivs i form av föreläsningar, seminarier, gruppövningar samt handledning. Vissa undervisningsmoment är obligatoriska.
Examination
Närvaro är examinerande och därmed obligatorisk vid seminarier och gruppövningar. Vid frånvaro från obligatoriska seminarier utgår skriftliga ersättningsuppgifter. Dessa bedöms enligt betygskriterierna underkänd eller godkänd. Examinationen sker skriftligt och muntligt fortlöpande inom ramen för undervisningen samt i form av en skriftlig tentamen i sal i slutet av kursen.
På kursen som helhet ges betygen väl godkänd, godkänd eller underkänd. Bedömningen skall vara individuell eller utformas på ett sådant sätt att individuell prövning kan ske vid samtliga av institutionen anordnade kurser. För studerande som inte godkänts vid det ordinarie tentamenstillfället under momentet anordnas ytterligare en tentamen kort tid därefter. Ett tredje tentamenstillfälle erbjuds en gång om året. Varje student har rätt till totalt fem tentamenstillfällen per moment. Tentamen baserad på denna kursplan kan garanteras under högst två år efter studentens förstagångsregistrering på kursen. En student har rätt att begära att få byta examinator efter två underkända prov på kurs eller delar av kurs. Studierektor kontaktas i sådana fall. Den som inte är klar med kursen vid terminens slut bör ta kontakt med studievägledaren.
TILLGODORÄKNANDE
Tidigare studier som motsvarar kursens innehåll möjliggör tillgodoräknande. Prövning
görs individuellt. För mer information, kontakta programvägledaren.
Hälsans mysterium Antonovsky Aaron, Elfstadius Magnus 2. utg. / förord av Lennart Levi : Stockholm : Natur och kultur : 2005 : 271 s. : ISBN: 91-27-11027-3 Se Umeå UB:s söktjänst
Bortom vi och dom: teoretiska reflektioner om makt, integration och strukturell diskriminering : rapport : SOU 2005:41 De los Reyes Paulina, Kamali Masoud Stockholm : Fritzes offentliga publikationer : 2005 : 258, [4] s.c 24 cm : http://www.regeringen.se/content/1/c6/04/56/42/11dab91b.pdf ISBN: 91-38-22353-8 Se Umeå UB:s söktjänst Läsanvisning: (Kapitel: 1, 2, 3, 10)
Lysgaard Sverre Arbeiderkollektivet : en studie i de underordnedes sosiologi 5. oppl. : Oslo : Universitetsforl. : 1981 : 256 s. : ISBN: 82-00-05632-5 Se Umeå UB:s söktjänst
Szücs Stefan Omorganisation och ohälsa : skyddsombuden vid kommunala arbetsplatser om förändringsarbetet Stockholm : Arbetslivsinstitutet : 2004 : 43 s. : http://hdl.handle.net/2077/4328z Fulltext ISBN: 91-7045-731-X Se Umeå UB:s söktjänst Läsanvisning: http://ebib.sub.su.se/ah/2004/ah2004_14.pdf
Tengblad Stefan Den myndige medarbetaren : strategier för konstruktivt medarbetarskap 1. uppl. : Malmö : Liber ekonomi : 2003 : 240 s. : ISBN: 91-47-07367-5 (inb.) Se Umeå UB:s söktjänst
