"False"
Hoppa direkt till innehållet
printicon
Huvudmenyn dold.
Kursplan:

Ledarskap i arbetslivet, 7,5 hp

Kursen är nedlagd

Engelskt namn: Leadership in Working Life

Denna kursplan gäller: 2008-09-01 till 2009-08-30 (nyare version av kursplanen finns)

Kurskod: 2SO033

Högskolepoäng: 7,5

Utbildningsnivå: Grundnivå

Huvudområden och successiv fördjupning: Sociologi: Grundnivå, har endast gymnasiala förkunskapskrav

Betygsskala: Väl godkänd, godkänd, underkänd

Ansvarig institution: Sociologiska institutionen

Beslutad av: Sociologiska institutionen, 2008-06-10

Innehåll

Kursen är en tvärvetenskaplig introduktion till forskning och teorier om ledarskapets möjligheter och begränsningar i olika organisatoriska sammanhang. Kursen belyser ledarskap utifrån olika perspektiv, såsom individ- , grupp-, organisations- och samhällsperspektiv.

Förväntade studieresultat

Efter genomgången kurs ska studenten kunna - sammanfatta och dra egna slutsatser om forskning och litteratur inom kursens innehållsliga område - definiera olika innebörder av begreppen ledarskap och ledningsarbete - förstå relationen mellan ledarskap och medarbetarskap i olika verksamheter - analysera ledarskapets möjligheter och begränsningar i olika arbetsorganisationer - förstå och diskutera ledarskapets utveckling och förändring.

Behörighetskrav

Grundläggande behörighet

Undervisningens upplägg

Kursen genomförs i ett tvärvetenskapligt samarbete vid samhällsvetenskapliga fakulteten mellan Pedagogik, Psykologi, Sociologi och Nätverket för ledarskap. Undervisningen sker i form av föreläsningar och seminarier. Närvaro vid seminarier är obligatorisk. De frågeställningar som uppmärksammas på kursen illustreras med hjälp av olika fallstudier.

Examination

Under kursen sker examinationen i form av fullgörande av uppgifter inför obligatoriska seminarier, genom deltagande i obligatoriska seminarier och genom en individuell hemskrivning. Närvaro är examinerade och därmed obligatorisk vid samtliga seminarietillfällen. Vid frånvaro från obligatoriska seminarier utgår skriftliga ersättningsuppgifter. Dessa bedöms enligt betygskriterierna underkänd eller godkänd. På kursen ges ett av betygen Väl godkänd, Godkänd eller Underkänd. Godkänd på kursen krävs godkänt på alla examinerande inslag samt deltagande på kursens obligatoriska moment. Om studenten erhåller betyget underkänd vid inlämnande ersättningsuppgifter sker kompletterande uppgifter i samråd med undervisande lärare enligt en fastställd tidsplan. För betyget Väl godkänd på hel kurs krävs att 75 procent av momenten har betyget Väl godkänd. Bedömningen skall vara individuell eller utformas på ett sådant sätt att individuell prövning kan ske vid samtliga av institutionen anordnade kurser. För godkänd individuell uppgift gäller att eventuella kompletteringar ska lämnas in inom utsatt tidsram. För studerande som inte godkänts på den individuella uppgiften ges möjlighet till komplettering. Inlämnade av kompletteringar baserad på denna kursplan kan garanteras under två år efter studentens förstagångsregistrering på kursen. En student har rätt att begära att få byta examinator efter två underkända individuella uppgifter på kurs. Studierektor kontaktas i sådana fall. Den som inte är klar med kursen vid terminens slut bör ta kontakt med studievägledaren. Tillgodoräknande Tillgodoräknande av kurs/moment prövas individuellt. För mera information kontakta studievägledaren. Se också ”Regelsamling för grundutbildningen vid Umeå universitet”. www.umu.se/studentcentrum/regler_riktlinjer/regelsamlingen/examensfragor.html

Litteratur

Giltig från: 2008 vecka 36

Kurslitteratur

Nya perspektiv på organisation och ledarskap.
Bolman Lee G., Deal Terrence E.
3., [rev. och uppdaterade]uppl. / [översättning: Anna Holmqvist] : Lund : Studentlitteratur : 2005 : 450 s. :
ISBN: 91-44-03495-4
Se Umeå UB:s söktjänst

Lind Rolf (red.)
Ledning av företag och förvaltningar : [förutsättningar, former, förnyelse]
3., rev. uppl. : Stockholm : SNS förl. : 2002 : 381 s. :
ISBN: 91-7150-798-1
Se Umeå UB:s söktjänst