Engelskt namn: Leadership and Organization I
Denna kursplan gäller: 2017-07-03 till 2019-06-16 (nyare version av kursplanen finns)
Kursplan för kurser med start efter 2020-06-22
Kursplan för kurser med start mellan 2020-06-15 och 2020-06-21
Kursplan för kurser med start mellan 2019-06-17 och 2020-06-14
Kursplan för kurser med start mellan 2017-07-03 och 2019-06-16
Kursplan för kurser med start mellan 2013-09-02 och 2017-07-02
Kursplan för kurser med start mellan 2012-09-03 och 2013-09-01
Kursplan för kurser med start mellan 2011-08-29 och 2012-09-02
Kurskod: 2SO127
Högskolepoäng: 15
Utbildningsnivå: Avancerad nivå
Huvudområden och successiv fördjupning:
Ledarskap och organisation: Avancerad nivå, har endast kurs/er på grundnivå som förkunskapskrav
Betygsskala: Väl godkänd, godkänd, underkänd
Ansvarig institution: Sociologiska institutionen
Beslutad av: Sociologiska institutionen, 2011-06-13
Reviderad av: Prefekten, 2017-06-19
Kursen inriktas mot en fördjupning av teorier om ledarskap och organisation. I kursen behandlas flera perspektiv på hur organisationer och ledarskap kan förstås och studeras. Teorierna tas upp utifrån individ-, grupp-, organisations- samt omvärldsperspektiv. Via ett casearbete inriktas kursen mot organisations- och ledarskapsteorier i praktiken genom att skapa, diskutera och problematisera organisations- och ledarskapsstrategier för en specifik verksamhet. Även grupprocesser studeras och analyseras utifrån relevanta teorier.
För godkänt moment ska den studerande avseende kunskap och förståelse kunna:
För godkänt moment ska den studerande avseende färdighet och förmåga kunna:
För godkänt moment ska den studerande avseende värderingsförmåga och förhållningssätt kunna:
Företagsekonomi 90 hp inkl självständigt arbete eller Idrottspedagogik 90 hp inkl självständigt arbete eller Pedagogik 90 hp inkl självständigt arbete eller Psykologi 90 hp inkl självständigt arbete eller Socialt arbete 90 hp inkl självständigt arbete eller Sociologi 90 hp inkl självständigt arbete eller Statsvetenskap 90 hp inkl självständigt arbete (eller motsvarande behörighet). Behörig är också den som har avslutade studier på något av följande program: Beteendevetenskapliga programmet med inr mot IT-miljöer, Idrottsvetenskapliga programmet, Kognitionsvetarprogrammet med inr mot psykologi, Politices kandidatprogrammet, Programmet för personal och arbetslivsfrågor, Psykologprogrammet, Sociologiprogrammet och Socionomprogrammet.
Dessutom krävs En A och svenska för grundläggande behörighet för högskolestudier.
Undervisningen bedrivs vanligen i form av föreläsningar, seminarier, gruppövningar, caseuppgifter samt handledning. Hela eller delar av undervisningen kan ges med stöd av informations- och kommunikationsteknik. Detta kan innebära specifika krav på viss teknisk utrustning och kompetens. Vissa undervisningsmoment är obligatoriska. Undervisningen i vissa kursmoment/delar av moment kan ges på engelska.
Studenten examineras dels skriftligt genom en individuell hemtentamen samt via en gruppanalysuppgift. Vidare examineras även studenten muntligt i grupp vid redovisning av genomfört casearbete. Bedömningen skall vara individuell eller utformas på ett sådant sätt att individuell prövning kan ske vid samtliga av institutionen anordnade kurser. För studerande som inte godkänts vid det ordinarie provtillfället anordnas ytterligare ett provtillfälle kort tid därefter. Ett tredje provtillfälle erbjuds också i anslutning till terminsstart. Om studenten får betyget Underkänd på en inlämnad uppgift får studenten komplettera examinationen i samråd med examinator enligt en tidsplan fastställd av examinator. På momenten ges ett av betygen Väl godkänd, Godkänd eller Underkänd. På kursen som helhet ges ett av betygen Väl godkänd eller Godkänd. För betyget Väl godkänd på hel kurs krävs att 75 procent av
momenten har betyget Väl godkänd. Gällande kriterium är att utsatt inlämningstid beaktas vid betygssättning. Varje student har rätt till totalt fem tentamenstillfällen/motsvarande per moment. Tentamen och inlämnade kompletteringar baserad på denna kursplan kan garanteras under två år efter studentens förstagångsregistrering på kursen. En student har rätt att begära att få byta examinator efter två underkända prov/motsvarande på kurs eller delar av kurs. Studierektor kontaktas i sådana fall.
Tillgodoräknande av kurs/moment prövas individuellt. För mera information kontakta studievägledaren.
Se också "Regelsamling för grundutbildningen vid Umeå universitet".
www.umu.se/studentcentrum/regler_riktlinjer/regelsamlingen/examensfragor.html
Studierektor beslutar om tillgodoräknande på moment/kurs efter skriftlig ansökan. I ansökan ska anges vilket moment eller kurs som ansökan avser. Styrkta kopior av kursbevis eller motsvarande där lärosäte, tidpunkt, ämnestillhörighet, nivå, poäng och betyg framgår ska bifogas. Dessutom ska kursplan inklusive litteraturförteckning för de kurser som avses, samt i förekommande fall uppsatsarbete, bifogas.
Prövning görs individuellt. För mer information, kontakta studievägledaren. Se även Regelsamling för grundutbildningen vid Umeå universitet,
www.umu.se/studentcentrum/regler_riktlinjer/regelsamlingen/examensfragor.html
Blomberg Jesper
Management : organisations- och ledarskapsanalys
Upplaga 1 : Lund : Studentlitteratur : [2017] : 311 sidor :
ISBN: 978-91-44-11188-9
Obligatorisk
Se Umeå UB:s söktjänst
Leaders & the leadership process : readings, self-assessments & applications
Pierce Jon L., Newstrom John W.
4. ed. : Boston, Mass. : McGraw-Hill : 2006 : 520 s. :
ISBN: 0-07-124472-7 (hft.) (international ed.)
Obligatorisk
Se Umeå UB:s söktjänst
The SAGE handbook of organization studies
Clegg Stewart, Hardy Cynthia, Lawrence Thomas B., Nord Walter R. (red.)
2. ed. : Londonb SAGE publications ,c 2006 : SAGE publications : 2006 : xxii, 895 s. :
ISBN: 0-7619-4996-8
Obligatorisk
Se Umeå UB:s söktjänst
Wheelan Susan A.
Creating effective teams : a guide for members and leaders
2. ed. : Thousand Oaks, Calif. : SAGE : 2005 : 151 s. :
ISBN: 1--41291376-4 (pbk.)
Obligatorisk
Se Umeå UB:s söktjänst
I övrigt tillkommer motsvarande 7-10 artiklar som studenterna själva väljer för att kunna lösa caseuppgiften.
Ledning & organisation
Clegg Stewart, Kornberger Martin, Pitsis Tyrone, Karlsson Hans G., Torhell Sven-Erik
1. uppl. : Malmö : Liber : 2007 : 561 s. :
http://www2.liber.se/bilder/omslag/100/4708640o.jpg
ISBN: 978-91-47-08640-5 (korr.)z 978-91-08640-5
Se Umeå UB:s söktjänst
Ledarskap i organisationer
Yukl Gary A., Kaulio Matti
Harlow : Prentice Hall : 2012 [dvs. 2011] : xiv, 678 s. :
ISBN: 978-0-273-73923-4
Se Umeå UB:s söktjänst
Leaders & the leadership process : readings, self-assessments & applications
Pierce Jon L., Newstrom John W.
4. ed. : Boston, Mass. : McGraw-Hill : 2006 : 520 s. :
ISBN: 0-07-124472-7 (hft.) (international ed.)
Obligatorisk
Se Umeå UB:s söktjänst
The SAGE handbook of organization studies
Clegg Stewart, Hardy Cynthia, Lawrence Thomas B., Nord Walter R. (red.)
2. ed. : Londonb SAGE publications ,c 2006 : SAGE publications : 2006 : xxii, 895 s. :
ISBN: 0-7619-4996-8
Obligatorisk
Se Umeå UB:s söktjänst
Wheelan Susan A.
Creating effective teams : a guide for members and leaders
2. ed. : Thousand Oaks, Calif. : SAGE : 2005 : 151 s. :
ISBN: 1--41291376-4 (pbk.)
Obligatorisk
Se Umeå UB:s söktjänst
I övrigt tillkommer motsvarande 7-10 artiklar som studenterna själva väljer för att kunna lösa caseuppgiften.
Ledning & organisation
Clegg Stewart, Kornberger Martin, Pitsis Tyrone, Karlsson Hans G., Torhell Sven-Erik
1. uppl. : Malmö : Liber : 2007 : 561 s. :
http://www2.liber.se/bilder/omslag/100/4708640o.jpg
ISBN: 978-91-47-08640-5 (korr.)z 978-91-08640-5
Se Umeå UB:s söktjänst
Ledarskap i organisationer
Yukl Gary A., Kaulio Matti
Harlow : Prentice Hall : 2012 [dvs. 2011] : xiv, 678 s. :
ISBN: 978-0-273-73923-4
Se Umeå UB:s söktjänst