"False"
Hoppa direkt till innehållet
printicon
Huvudmenyn dold.
Kursplan:

Ledarskap och organisation I, 15 hp

Kursen är nedlagd från och med 2023-06-19

Engelskt namn: Leadership and Organization I

Denna kursplan gäller: 2017-07-03 till 2019-06-16 (nyare version av kursplanen finns)

Kurskod: 2SO127

Högskolepoäng: 15

Utbildningsnivå: Avancerad nivå

Huvudområden och successiv fördjupning: Ledarskap och organisation: Avancerad nivå, har endast kurs/er på grundnivå som förkunskapskrav

Betygsskala: Väl godkänd, godkänd, underkänd

Ansvarig institution: Sociologiska institutionen

Beslutad av: Sociologiska institutionen, 2011-06-13

Reviderad av: Prefekten, 2017-06-19

Innehåll

Kursen inriktas mot en fördjupning av teorier om ledarskap och organisation. I kursen behandlas flera perspektiv på hur organisationer och ledarskap kan förstås och studeras. Teorierna tas upp utifrån individ-, grupp-, organisations- samt omvärldsperspektiv. Via ett casearbete inriktas kursen mot organisations- och ledarskapsteorier i praktiken genom att skapa, diskutera och problematisera organisations- och ledarskapsstrategier för en specifik verksamhet. Även grupprocesser studeras och analyseras utifrån relevanta teorier.

Förväntade studieresultat

För godkänt moment ska den studerande avseende kunskap och förståelse kunna:

  • redogöra för olika teorier och begrepp inom forskningsfältet organisation och ledarskap
  • redogöra för teorier om grupprocesser

För godkänt moment ska den studerande avseende färdighet och förmåga kunna:

  • analysera och diskutera påverkansfaktorer på organisationer och dess ledarskap
  • analysera och diskutera grupprocesser utifrån relevanta teorier

För godkänt moment ska den studerande avseende värderingsförmåga och förhållningssätt kunna:

  • analysera och kritiskt granska teorier om och perspektiv på organisationer och ledarskap
  • tillämpa kunskaper och färdigheter kring området för att utveckla organisations- och ledarskapsstrategier i en specifik verksamhet

Behörighetskrav

Företagsekonomi 90 hp inkl självständigt arbete eller Idrottspedagogik 90 hp inkl självständigt arbete eller Pedagogik 90 hp inkl självständigt arbete eller Psykologi 90 hp inkl självständigt arbete eller Socialt arbete 90 hp inkl självständigt arbete eller Sociologi 90 hp inkl självständigt arbete eller Statsvetenskap 90 hp inkl självständigt arbete (eller motsvarande behörighet). Behörig är också den som har avslutade studier på något av följande program: Beteendevetenskapliga programmet med inr mot IT-miljöer, Idrottsvetenskapliga programmet, Kognitionsvetarprogrammet med inr mot psykologi, Politices kandidatprogrammet, Programmet för personal och arbetslivsfrågor, Psykologprogrammet, Sociologiprogrammet och Socionomprogrammet.
Dessutom krävs En A och svenska för grundläggande behörighet för högskolestudier.

Undervisningens upplägg

Undervisningen bedrivs vanligen i form av föreläsningar, seminarier, gruppövningar, caseuppgifter samt handledning. Hela eller delar av undervisningen kan ges med stöd av informations- och kommunikationsteknik. Detta kan innebära specifika krav på viss teknisk utrustning och kompetens. Vissa undervisningsmoment är obligatoriska. Undervisningen i vissa kursmoment/delar av moment kan ges på engelska.

Examination

Studenten examineras dels skriftligt genom en individuell hemtentamen samt via en gruppanalysuppgift. Vidare examineras även studenten muntligt i grupp vid redovisning av genomfört casearbete. Bedömningen skall vara individuell eller utformas på ett sådant sätt att individuell prövning kan ske vid samtliga av institutionen anordnade kurser. För studerande som inte godkänts vid det ordinarie provtillfället anordnas ytterligare ett provtillfälle kort tid därefter. Ett tredje provtillfälle erbjuds också i anslutning till terminsstart. Om studenten får betyget Underkänd på en inlämnad uppgift får studenten komplettera examinationen i samråd med examinator enligt en tidsplan fastställd av examinator. På momenten ges ett av betygen Väl godkänd, Godkänd eller Underkänd. På kursen som helhet ges ett av betygen Väl godkänd eller Godkänd. För betyget Väl godkänd på hel kurs krävs att 75 procent av
momenten har betyget Väl godkänd. Gällande kriterium är att utsatt inlämningstid beaktas vid betygssättning. Varje student har rätt till totalt fem tentamenstillfällen/motsvarande per moment. Tentamen och inlämnade kompletteringar baserad på denna kursplan kan garanteras under två år efter studentens förstagångsregistrering på kursen. En student har rätt att begära att få byta examinator efter två underkända prov/motsvarande på kurs eller delar av kurs. Studierektor kontaktas i sådana fall.

Tillgodoräknande av kurs/moment prövas individuellt. För mera information kontakta studievägledaren.
Se också "Regelsamling för grundutbildningen vid Umeå universitet".
www.umu.se/studentcentrum/regler_riktlinjer/regelsamlingen/examensfragor.html

Övriga föreskrifter

Studierektor beslutar om tillgodoräknande på moment/kurs efter skriftlig ansökan. I ansökan ska anges vilket moment eller kurs som ansökan avser. Styrkta kopior av kursbevis eller motsvarande där lärosäte, tidpunkt, ämnestillhörighet, nivå, poäng och betyg framgår ska bifogas. Dessutom ska kursplan inklusive litteraturförteckning för de kurser som avses, samt i förekommande fall uppsatsarbete, bifogas.
Prövning görs individuellt. För mer information, kontakta studievägledaren. Se även Regelsamling för grundutbildningen vid Umeå universitet,
www.umu.se/studentcentrum/regler_riktlinjer/regelsamlingen/examensfragor.html

Litteratur

  • Giltig från: 2018 vecka 24

    Blomberg Jesper
    Management : organisations- och ledarskapsanalys
    Upplaga 1 : Lund : Studentlitteratur : [2017] : 311 sidor :
    ISBN: 978-91-44-11188-9
    Obligatorisk
    Se Umeå UB:s söktjänst

    Leaders & the leadership process : readings, self-assessments & applications
    Pierce Jon L., Newstrom John W.
    4. ed. : Boston, Mass. : McGraw-Hill : 2006 : 520 s. :
    ISBN: 0-07-124472-7 (hft.) (international ed.)
    Obligatorisk
    Se Umeå UB:s söktjänst

    The SAGE handbook of organization studies
    Clegg Stewart, Hardy Cynthia, Lawrence Thomas B., Nord Walter R. (red.)
    2. ed. : Londonb SAGE publications ,c 2006 : SAGE publications : 2006 : xxii, 895 s. :
    ISBN: 0-7619-4996-8
    Obligatorisk
    Se Umeå UB:s söktjänst

    Wheelan Susan A.
    Creating effective teams : a guide for members and leaders
    2. ed. : Thousand Oaks, Calif. : SAGE : 2005 : 151 s. :
    ISBN: 1--41291376-4 (pbk.)
    Obligatorisk
    Se Umeå UB:s söktjänst

    I övrigt tillkommer motsvarande 7-10 artiklar som studenterna själva väljer för att kunna lösa caseuppgiften.

    Referenslitteratur

    Ledning & organisation
    Clegg Stewart, Kornberger Martin, Pitsis Tyrone, Karlsson Hans G., Torhell Sven-Erik
    1. uppl. : Malmö : Liber : 2007 : 561 s. :
    http://www2.liber.se/bilder/omslag/100/4708640o.jpg
    ISBN: 978-91-47-08640-5 (korr.)z 978-91-08640-5
    Se Umeå UB:s söktjänst

    Ledarskap i organisationer
    Yukl Gary A., Kaulio Matti
    Harlow : Prentice Hall : 2012 [dvs. 2011] : xiv, 678 s. :
    ISBN: 978-0-273-73923-4
    Se Umeå UB:s söktjänst

  • Giltig från: 2017 vecka 27

    Leaders & the leadership process : readings, self-assessments & applications
    Pierce Jon L., Newstrom John W.
    4. ed. : Boston, Mass. : McGraw-Hill : 2006 : 520 s. :
    ISBN: 0-07-124472-7 (hft.) (international ed.)
    Obligatorisk
    Se Umeå UB:s söktjänst

    The SAGE handbook of organization studies
    Clegg Stewart, Hardy Cynthia, Lawrence Thomas B., Nord Walter R. (red.)
    2. ed. : Londonb SAGE publications ,c 2006 : SAGE publications : 2006 : xxii, 895 s. :
    ISBN: 0-7619-4996-8
    Obligatorisk
    Se Umeå UB:s söktjänst

    Wheelan Susan A.
    Creating effective teams : a guide for members and leaders
    2. ed. : Thousand Oaks, Calif. : SAGE : 2005 : 151 s. :
    ISBN: 1--41291376-4 (pbk.)
    Obligatorisk
    Se Umeå UB:s söktjänst

    I övrigt tillkommer motsvarande 7-10 artiklar som studenterna själva väljer för att kunna lösa caseuppgiften.

    Referenslitteratur

    Ledning & organisation
    Clegg Stewart, Kornberger Martin, Pitsis Tyrone, Karlsson Hans G., Torhell Sven-Erik
    1. uppl. : Malmö : Liber : 2007 : 561 s. :
    http://www2.liber.se/bilder/omslag/100/4708640o.jpg
    ISBN: 978-91-47-08640-5 (korr.)z 978-91-08640-5
    Se Umeå UB:s söktjänst

    Ledarskap i organisationer
    Yukl Gary A., Kaulio Matti
    Harlow : Prentice Hall : 2012 [dvs. 2011] : xiv, 678 s. :
    ISBN: 978-0-273-73923-4
    Se Umeå UB:s söktjänst