Vill du som extern verksamhet skicka in en utvecklingsfråga?
Varmt välkommen att kontakta oss via kontaktuppgifterna nedan.
Inom kursen Ledarskap och organisation II på Masterprogrammet i ledarskap och organisation får studenterna i uppgift att ta fram en kunskapsöversikt. En kunskapsöversikt är ett sätt att samla in ny kunskap genom att syntetisera och analysera aktuell forskning.
Studenterna sammanställer resultat från minst trettio vetenskapliga artiklar om en specifik utvecklingsfråga inom området ledarskap och organisation. Utvecklingsfrågan kan handla om kompetensförsörjning, omorganisationer, konflikter på arbetsplatsen, jämställdhet och mångfald, nya externa och interna krav på organisationen eller liknande. Frågan kan formuleras av studenten själv eller av en extern verksamhet.
Utifrån kunskapsöversikten skriver studenten en rapport och föreslår potentiella lösningar till frågan. Rapporterna är färdiga under november månad varje år och de studenter som vill gör sin rapport offentlig via denna sida.
Varmt välkommen att kontakta oss via kontaktuppgifterna nedan.
Arbetsmiljö, risk och säkerhet
Att vårda vården - operativa sjuksköterskechefers psykosociala arbetsmiljö av Felicia Öhrn, 2022.
Kan ledarskap motverka mobbning på arbetsplatsen? av Jenny Norberg, 2022.
Ledarskapets roll vid arbetsmiljöfrågor av Felix Säfqvist, 2023.
Risk och skyddsfaktorer i yrket som lastbilschaufför av Dina Betelihem Yosef, 2021.
Artificiell intelligens (AI)
Implementering av artificiell intelligens i organisationers beslutsfattande verksamhet - en framgångsfaktor? av Susanne Vesterlund, 2020.
Distansarbete
Det distanserade arbetet av Mimmi Gider, 2020.
Distansarbete och arbetsmiljö av Ida Johansson, 2020.
Hybridarbetsmodeller: En kunskapsöversikt om hur hybridarbetsmodeller påverkar organisationers effektivitet och ledarskap av Gustaf Jormin, 2023.
Ledarskap på distans av Haija Jameel, 2021.
Distansarbete: En forskningsfrontsanalys om distansarbete och dess påverkan på arbetstagare och organisation av Samuel Wincent-Dodd, 2020.
Hållbarhet och grön omställning
Grön organisationsförändring av Mia-Lina Jylhä, 2021.
Interna marknadsföringsstrategier
Effekten av interna marknadsföringsstrategier för ökad arbetsmotivation, arbetstillfredsställelse samt arbetsprestation bland medarbetare av Oliver Tidblad, 2020.
Intern marknadsföring vid organisationsförändringar av Nora Nyholm, 2022.
Kommunikation och organisatoriska rutiner
Att genomföra den svåraste arbetsuppgiften En kunskapsöversikt om hur chefer hanterar uppsägningar av Erik Orrell, 2023.
Hur skapas effektiv internkommunikation? av Jenny Sjöberg, 2021.
Ingen utveckling utan kommunikation av Sanna Baggesen, 2022.
Ledningens kommunikation vid förändring av Erika Brostad, 2021.
Vad är egentligen ett effektivt möte? av Rosanna Ekman Lothian, 2021.
Kompetensförsörjning
Att göra lastbilschaufförsyrket attraktivt för en bredare publik av Olivia Hansen, 2021.
Att vara nyanställd i ett modernt arbetsliv av Cornelia Railert, 2023.
Ett hållbart arbetsliv - Hur kan vi behålla våra lärare genom främjande arbetsmiljöer? av Amalia Näsman, 2022.
Mentorskap mellan kollegor på en arbetsplats av Elin Sundström, 2021.
Hur organiseras barn- och ungdomsidrotten? av Christoffer Tegelind, 2023.
Onboardingprocessens möjligheter och svårigheter av Louise Åkesson, 2021.
Rekryteringsprocesser av Robin Frisk, 2020.
Rekryteringsprocesser vid politisk styrning av Agnes Hansius, 2021.
Sjukvårdspersonalens utmaningar: stress, brist på personal och rekrytering inom vården av Emilia Eskelinen, 2023.
Sparka tränaren! - nyckel för prestationsförbättring eller negativ spiral? av Sofia Skarin, 2020.
Ledarskapsmodeller
Ledarskapets betydelse för följares välbefinnande och organisatorisk prestation av Ebba Persson, 2022.
Spirituellt ledarskap - ett nytänkande ledarskapsparadigm i en modern och sammanlänkad värld av Oscar Pettersson, 2020.
The Continual Unfolding of Newness: Complexity Leadership in Times of Change ― A Literature Review av Natalie Toft, 2022.
Transformativt ledarskap inom IT sektorn: En kunskapsöversikt om effekten av transformativt ledarskap på team och organisationens prestation inom IT sektorn av Keyvan Khajehdehi, 2022.
Mångfald
Alla ska med – konsten att förändra en organisationskultur av Emma Holm, 2021.
Anonym rekrytering: Nyckeln till ökad mångfald på arbetsplatsen? av Viktor Östman Dahlin, 2023.
Mångfald i ett kompetensförsörjningsperspektiv av Caroline Duvefjärd, 2022.
(O)jämställdhet
Den ojämställda idrottsorganisationen av Julia Thurin, 2020.
En jämställd akademi där kvinnor och män kan göra karriär på lika villkor - Hur når vi dit? av Hanna Lundin Jernberg, 2020.
Sexuella trakasserier på jobbet av Tilde Waller, 2023.
Sexuella trakasserier på universitet och högskolor av Olivia Johansson, 2021.
Organisationsförändring och ledarskapsutveckling
Att lyckas vid organisationsförändring – Inställning och attityder hos medarbetare av My Tynell, 2023.
Motstånd vid organisationsförändring av Alexandra Sjödin, 2023.
Grupputveckling i ledning: Vilka utmaningar och möjligheter finns i en ledningsgrupp? av Elsa Dirke Lundberg, 2023.
Ledarskapsutveckling i offentlig sektor - utmaningar och möjligheter av Linda Eriksson, 2023.
Organisationsstruktur
Forskningsfrontanalys om utveckling av en befintlig horisontell organisationsstruktur av Mathilda Wahl, 2020.
Psykisk ohälsa
Ledarskapets betydelse för människor med mentala diagnoser i en organisation av Max Persson, 2023.
Ledarskap och mental ohälsa av Joel Öhlén, 2021.
Styrning
Användning av tjänstedesign inom offentlig sektor av Isa Larsson, 2021.
Tillitsbaserad styrning och ledning inom den offentliga sektorn av William Hiselius, 2020
Yrkesstatus
Lastbilschaufförernas status i yrkeslivet av Aran Shwani, 2021.
