Human Resource Management and Development, 15 hp

Innehåll

Kursen ger fördjupade kunskaper om strategiskt och operativt personalarbete. Utifrån den övergripande frågeställningen "vad är Human Resource Management (HRM)/Human Resource Develop-ment (HRD)?" tar kursen sikte på centrala, men samtidigt föränderliga, förutsättningar och begränsningar för HR-arbete, teoretiska såväl som praktiska. Kursen ger fördjupade kunskaper om maktaspekter på organisationer och ledarskap genom genusvetenskaplig och kritisk managementforskning. Genomgående under kursen betonas HR-arbete i ett jämförande och internationellt perspektiv samt med avseende på olika företag/verksamheter inom privat och offentlig sektor.

Förväntade studieresultat

För godkänt moment ska den studerande avseende kunskap och förståelse kunna

• förstå begrepp och teorier om HRM och HRD
• förstå relationen mellan strategiskt och operativt HR-arbete
• analysera HRM och HRD i ett jämförande och internationellt perspektiv.

För godkänt moment ska den studerande avseende färdighet och förmåga kunna

• söka relevant forskning om HRM och HRD
• kritiskt analysera teorier och perspektiv på HRM och HRD
• förmedla förvärvade kunskaper enligt grundläggande retorik
• tillämpa kunskaper och färdigheter på konkreta fall.

För godkänt moment ska den studerande avseende värderingsförmåga och förhållningssätt kunna

• analysera teorier och perspektiv på HRM och HRD och kritiskt värdera relevant forskning.

Behörighetskrav

För tillträde till kursen krävs kurs 1 inom Masterprogrammet i ledarskap och organisation, dvs Ledarskap och organisation I. Dessutom krävs En A och grundläggande behörighet för högskolestudier.

Undervisningens upplägg

Undervisningen bedrivs i form av föreläsningar, seminarier, gruppövningar samt handledning. Undervisningen utgår från problembaserat lärande, där studenterna individuellt och i mindre grupper arbetar självständigt med problemställningar knutna till kursens olika innehåll. Däri ingår att studenterna ska söka, läsa och analysera relevant forskning på området, såväl nationell som internationell. Kursen avslutas med en skriftlig examinationsuppgift. Delar av undervisningen ges med stöd av informations- och kommunikationsteknik. Detta innebär specifika krav på viss teknisk utrustning och kompetens. Vissa undervisningsmoment är obligatoriska. Delar av kursen kan ges på engelska.

Examination

Examinationen sker muntligt och skriftligt, både löpande och i slutet av kursen. Den löpande examinationen sker genom fullgörande av uppgifter inför, och aktivt deltagande under obligatoriska seminarier. Kursen som helhet examineras genom en skriftlig rapport.

Som betyg används något av uttrycken underkänd, godkänd eller väl godkänd.

För varje examinerande inslag anordnas ett ordinarie provtillfälle och ett andra omprovstillfälle inom två månader efter ordinarie provtillfälle. För prov som genomförs i maj och juni månad erbjuds första omprovstillfället inom tre månader efter ordinarie provtillfälle. Därutöver anordnas ett tredje omprovstillfälle inom ett år efter att kursen avslutats. Examination baserad på samma kursplan som vid ordinarie examinationstillfälle garanteras maximalt två år efter att tidigare kursplan upphört att gälla eller att kursen slutat att erbjudas (se regler för betyg och examination på grund och avancerad nivå, Dnr: FS 1.1.2-553-14). Efter två underkända examinationstillfällen för en viss kurs eller del av kurs har studenten rätt att efter skriftlig begäran hos prefekten få byta examinator.

Avsteg från kursplanens examinationsform kan göras för en student som har beslut om
pedagogiskt stöd på grund av funktionsnedsättning. Individuell anpassning av examinationsformen ska övervägas utifrån studentens behov. Examinationsformen anpassas inom ramen för kursplanens förväntade studieresultat. Efter begäran av studenten ska kursansvarig lärare, i samråd med examinator, skyndsamt besluta om anpassad examinationsform. Beslutet ska sedan meddelas studenten.

TILLGODORÄKNANDE
Student har rätt att få prövat om tidigare utbildning eller motsvarande kunskaper och färdigheter förvärvade i yrkesverksamhet kan tillgodoräknas för motsvarande utbildning vid Umeå universitet. Ansökan om tillgodoräknande skickas in till Studentcentrum/Examina. Mer information om tillgodoräknande finns på Umeå universitets studentwebb, www.umu.se/student, och i högskoleförordningen (6 kap). Ett avslag på ansökan om tillgodoräknande kan överklagas (Högskoleförordningen 12 kap) till Överklagandenämnden för högskolan.