Engelskt namn: Education and ICT in the Workplace II
Denna kursplan gäller: 2018-02-19 till 2020-05-24 (nyare version av kursplanen finns)
Kursplan för kurser med start efter 2022-05-30
Kursplan för kurser med start mellan 2021-06-14 och 2022-05-29
Kursplan för kurser med start mellan 2020-05-25 och 2021-06-13
Kursplan för kurser med start mellan 2018-02-19 och 2020-05-24
Kursplan för kurser med start mellan 2017-06-26 och 2018-02-18
Kursplan för kurser med start mellan 2015-09-14 och 2017-06-25
Kursplan för kurser med start mellan 2015-09-07 och 2015-09-13
Kurskod: 2PE141
Högskolepoäng: 7,5
Utbildningsnivå: Grundnivå
Huvudområden och successiv fördjupning:
Pedagogik: Grundnivå, har mindre än 60 hp kurs/er på grundnivå som förkunskapskrav
Betygsskala: Väl godkänd, godkänd, underkänd
Ansvarig institution: Pedagogiska institutionen
Beslutad av: Prefekten, 2015-09-21
Reviderad av: Prefekten, 2017-11-20
I den andra av två kurser om pedagogik och informations- och kommunikationsteknologi, förväntas studenten använde kunskaper, färdigheter och förmågor i en empirisk studie angående lärande på arbetsplatsen och IKT. Syftet med att genomföra denna studie är att förvärva insikter om hur IKT används i lärandeprocesser i arbetslivet och hur aktuell forskning förhåller sig till praktiken. Studenten kommer också att ges möjlighet att utveckla muntliga färdigheter med särskilt fokus på att förmedla information till en publik utanför fältet av experter. Dessutom kommer studenten att redovisa sina resultat i en vetenskaplig rapport, där den empiriska studien kommer att införlivas med teori om arbetsplatslärande och IKT
Efter avslutad kurs förväntas den studerande kunna:
Kunskap och förståelse
Färdighet och förmåga
Värderingsförmåga och förhållningssätt
Grundläggande behörighet. Genomfört kursen Pedagogik och IKT på arbetsplatsen I.
Undervisningen bedrivs i form av föreläsningar, seminarier, gruppövningar och handledning. Kursen ges som campuskurs med stöd av informations- och kommunikationsteknologi.
Kursen examineras genom följande inslag:
En skriftlig empirisk studie (U/G/VG)
En muntlig presentation (U/G)
Ett muntligt seminarium (U/G)
För betyget godkänd krävs att samtliga examinerande delar bedömts godkända. För betyget väl godkänd krävs därutöver att den skriftliga empiriska studien är väl godkänd. Betygsskalan är U (underkänd), G (godkänd) och VG (väl godkänd). Om särskilda skäl föreligger har examinator rätt att besluta om annan examinationsform.
För varje examinerande inslag anordnas ett ordinarie provtillfälle och ett andra omprovstillfälle inom två månader efter ordinarie provtillfälle. För prov som genomförs i maj och juni månad erbjuds första omprovstillfället inom tre månader efter ordinarie provtillfälle. Därutöver anordnas ett tredje omprovstillfälle inom ett år efter att kursen avslutats. Examination baserad på samma kursplan som vid ordinarie examinationstillfälle garanteras maximalt två år efter att tidigare kursplan upphört att gälla eller kursen slutat att erbjudas. Vad avser praktik/VFU gäller motsvarande med den begränsningen att antalet anges till en (se regler för betyg och examination på grund och avancerad nivå, Dnr: FS 1.1.2-553-14). Efter två underkända examinationstillfällen för en viss kurs eller del av kurs har studenten rätt att efter skriftlig begäran hos prefekten få byta examinator.
Tillgodoräknande
Student har rätt att få prövat om en tidigare utbildning eller motsvarande kunskaper och färdigheter förvärvade i yrkesverksamhet kan tillgodoräknas vid Umeå universitet. För närmare information se högskoleförordningen samt: http://www.umu.se/utbildning/antagning/tillgodoraknande/
Ett negativt beslut om tillgodoräknande är möjligt att överklaga till Överklagandenämnden för högskolan. Ett negativt beslut skall även motiveras skriftligt.
För mer information kontakta Studentcentrum/Examina.
Inga.
Scientific papers and presentations
Davis Martha, Davis Kaaron J., Dunagan Marion M.
3rd ed. : Amsterdam : Academic Press : 2012. : xviii, 342 p. :
ISBN: 9780123847270
Obligatorisk
Se Umeå UB:s söktjänst
Introduktion till samhällsvetenskaplig analys
Hjerm Mikael, Lindgren Simon, Nilsson Marco
2., [utök. och uppdaterade] uppl. : Malmö : Gleerup : 2014 : 205 s. :
ISBN: 9789140686121
Obligatorisk
Se Umeå UB:s söktjänst
Human Resource Development : att utveckla medarbetare och organisationer
Nilsson Peter, Wallo Andreas, Rönnqvist Dan, Davidson Bo
Lund : Studentlitteratur : 2011 : 219 s. :
ISBN: 978-91-44-06844-2
Obligatorisk
Se Umeå UB:s söktjänst
Därutöver tillkommer vetenskapliga artiklar.
Bryman Alan
Social research methods
4. ed. : Oxford : Oxford University Press : 2012 : xli, 766 s. :
ISBN: 978-0-19-958805-3 (pbk.)
Obligatorisk
Se Umeå UB:s söktjänst
Scientific papers and presentations
Davis Martha, Davis Kaaron J., Dunagan Marion M.
3rd ed. : Amsterdam : Academic Press : 2012. : xviii, 342 p. :
ISBN: 9780123847270
Obligatorisk
Se Umeå UB:s söktjänst
Mankin David
Human resource development
Oxford : Oxford University Press : 2009 : 503 s. :
ISBN: 0199283281
Obligatorisk
Se Umeå UB:s söktjänst
A selection of additional articles may be added.