Engelskt namn: Group Counselling
Denna kursplan gäller: 2018-08-13 till 2019-08-18 (nyare version av kursplanen finns)
Kursplan för kurser med start efter 2019-08-19
Kursplan för kurser med start mellan 2018-08-13 och 2019-08-18
Kursplan för kurser med start mellan 2016-03-21 och 2018-08-12
Kursplan för kurser med start mellan 2015-09-21 och 2016-03-20
Kurskod: 6SY031
Högskolepoäng: 7,5
Utbildningsnivå: Grundnivå
Betygsskala: Väl godkänd, godkänd, underkänd
Ansvarig institution: Institutionen för tillämpad utbildningsvetenskap
Beslutad av: Tillämpad utbildningsvetenskap, 2013-04-29
Reviderad av: Prefekten, 2018-01-26
I kursen studeras teorier om grupper och grupprocesser. Tillämpningar och tillämpningsövningar för gruppvägledning relaterat till karriärutveckling och karriärvägledning utgör viktiga inslag. Särskilt beaktas gruppvägledning för unga och vuxna i behov av särskilt stöd. I kursen beaktas också gruppvägledning med avseende på kön och etnicitet samt konflikthantering och ledarskap. Kursen bygger främst på tidigare kurser som handlar om enskild vägledning, karriärutveckling och människor i behov av särskilt stöd samt utgör en förberedelse inför kommande praktik.
För godkänd kurs ska den studerande kunna:
Kunskap och förståelse
Färdighet och förmåga
Värderingsförmåga och förhållningssätt
I kursen finns obligatoriska inslag som kräver fysisk närvaro på campus, se vidare i kurstillfällets gällande schema och studieguide.
Undervisningen bedrivs i form av föreläsningar, laborationer i grupp, seminarier och individuell handledning. Seminarier och laborationer i grupp är obligatoriska. Planering av gruppvägledning med inriktning mot karriärutveckling samt övningar i och träning av färdigheter lämpliga för att leda grupper utgör centrala delar i kursen.
Fysisk närvaro vid obligatoriska moment fordras för godkänt resultat på kursen, om inte annat anges i kurstillfällets gällande schema och studieguide.
Examinationen sker genom muntlig tentamen (distansstudenter examineras via Skype) samt skriftlig redovisning av gruppvägledningsprogram. Individuella uppgifter betygsätts enligt betygsskalan: Väl Godkänd, Godkänd, Underkänd. Övriga uppgifter och examinationer betygssätts enligt betygsskalan: Godkänd, Underkänd.
Betyg på hel kurs utgör en sammanfattande bedömning av resultaten på de olika examinationerna och sätts efter avslutad kurs. Hel kurs bedöms enligt skalan Väl godkänd, Godkänd eller underkänd.
Utöver förväntade studieresultat (FSR) läggs i bedömningen för betyget Väl godkänd särskild vikt vid den studerandes förmåga att problematisera kring olika teoretiska och metodiska aspekter samt kunna analysera med stöd av teoretiska begrepp.
Den som erhållit betyget Godkänt (G) på kursen kan ej examineras för högre betyg. Den som utan godkänt resultat på genomgått ordinarieprov samt ett omprov för en kurs eller en del av kurs, har vid nästa omprovstillfälle rätt att hos prefekten begära att få en annan examinator utsedd.
Det första omprovet ska erbjudas senast två månader efter det ordinarie provet, dock tidigast tio arbetsdagar efter det att resultatet av det ordinarie provet har meddelats. För prov som genomförs under maj och juni månad får första omprovet erbjudas inom tre månader efter ordinarie provtillfälle.
Tidpunkt för omprov ska meddelas senast i samband med det ordinarie provet.
I de fall en kurs upphört att gälla eller kursplan genomgått större förändringar garanteras minst tre provtillfällen (inklusive ordinarie provtillfälle) enligt tidigare kursplan under en tid av maximalt två år från kursplan upphört att gälla.
Tillgodoräknande
Student har rätt att få prövat om en tidigare utbildning eller verksamhet kan godtas för tillgodoräknande. För närmare information se högskoleförordningen samt: http://www.umu.se/utbildning/antagning/tillgodoraknande/
Ett negativt beslut om tillgodoräknande är möjligt att överklaga till Överklagandenämnden för högskolan. Ett negativt beslut skall även motiveras skriftligt.
För mer information kontakta Studentcentrum/Examina.
Career Flow : A Hope-Centered Model of Career Development
Niles Spencer G, Amundson Norman E, Neault Roberta A
Ingår i:
Journal of employment counseling
Washington : National Employment Counselors Association : 1998- : 48 : sid. 173-175 :
http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/j.2161-1920.2011.tb01107.x/abstract
Svedberg Lars
Gruppsykologi : om grupper, organisationer och ledarskap
4., [bearb., uppdaterade och kompletterade] uppl. : Lund : Studentlitteratur : 2007 : 428 s. :
ISBN: 978-91-44-01983-3
Se Umeå UB:s söktjänst
Group counseling : strategies and skills
Jacobs Edward E., Jacobs Edward E.
7th ed. : Australia : Brooks/Cole Cengage Learning : 2012. : xvi, 480 p. :
ISBN: 978-0-8400-3393-2
Se Umeå UB:s söktjänst
Läsanvisning: Det går också bra med 5th eller 6th edition.
Ellmin Roger
Konflikthantering i skolan : den andra baskunskapen
1. uppl. : Stockholm : Natur & kultur : 2008 : 205 s. :
ISBN: 978-91-27-41151-7
Se Umeå UB:s söktjänst
Sonstegard M A
A rationale for group counselling
Ingår i:
Journal of individual psychology [Elektronisk resurs].
[Austin, Tex., etc.] : North American Society of Adlerian Psychology [etc.] : 54 : sid. 164-175 :
Artiklar och övningsmaterial tillkommer.
Hammarlund Claes-Otto
Bearbetande samtal : krisstöd, debriefing, stress- och konflikthantering
Stockholm : Natur och kultur : 2001 : 298, [1] s. :
ISBN: 91-27-08480-9 (inb.)
Se Umeå UB:s söktjänst
Amundson Norman E
Active Engagement: Enchancing the Career Counselling Process
Vancouver. Ergon Communication : 2003 :
http://www.amazon.ca/Active-Engagement-Enhancing-Counselling-Process/dp/0968434541/ref=sr_1_6?s=books&ie=UTF8&qid=1369319981&sr=1-6