Engelskt namn: Organizational Leadership Development
Denna kursplan gäller: 2018-02-19 till 2019-06-23 (nyare version av kursplanen finns)
Kursplan för kurser med start innan 2011-08-28
Kursplan för kurser med start mellan 2011-08-29 och 2011-09-04
Kursplan för kurser med start mellan 2011-09-05 och 2011-09-11
Kursplan för kurser med start mellan 2011-09-12 och 2012-01-15
Kursplan för kurser med start mellan 2012-01-16 och 2012-08-12
Kursplan för kurser med start mellan 2012-08-13 och 2012-08-19
Kursplan för kurser med start mellan 2012-08-20 och 2017-09-17
Kursplan för kurser med start mellan 2017-09-18 och 2018-02-18
Kursplan för kurser med start mellan 2018-02-19 och 2019-06-23
Kursplan för kurser med start mellan 2019-06-24 och 2020-05-24
Kurskod: 2PE102
Högskolepoäng: 7,5
Utbildningsnivå: Grundnivå
Huvudområden och successiv fördjupning:
Pedagogik: Grundnivå, har mindre än 60 hp kurs/er på grundnivå som förkunskapskrav
Betygsskala: För denna kurs ges betygen VG Väl godkänd, G Godkänd, U Underkänd
Ansvarig institution: Pedagogiska institutionen
Beslutad av: Pedagogiska institutionen, 2010-09-10
Reviderad av: Prefekten, 2017-11-20
Creating Leaders or Loyalists? Conflicting identities in a leadership development
Carden Lila L., Callahan Jamie L.
Human Resource Development International (2007), 10(2), pp. 169-186 :
Obligatorisk
Day David V.
Leadership Development: a review in context
The Leadership Quarterly (2000), 11(4), pp. 581-613. :
Obligatorisk
Garavan Thomas N.
A Strategic Perspective on Human Resources Development
Advances on Human Resource Development (2007), 9(1), pp. 11-30. :
Obligatorisk
Discursive managerial practices of diversity and homogeneity
Knoppers Annelies, Claringbould Inge, Dortants Marianne
Journal of Gender Studies, 24(3), pp. 259-274 : 2015 :
http://www.tandfonline.com/doi/pdf/10.1080/09589236.2013.833086
Obligatorisk
Leadership in Teams: A functional approach to understanding leadership structures and processes
Morgeson Frederick P., DeRue D. Scott, Karam Elizabeth P.
Journal of Management (2010), 3(1), pp. 5-39. :
Obligatorisk
Northouse Peter Guy
Leadership: Theory and Practice
7. ed. Sage Publications Ltd, ISBN-13: 978-1483317533 ISBN-10: 1483317536 : 2015 :
Obligatorisk
Rogerson-Revell Pamela
Using English for International Business: a European case study
English for Specific Purposes, 26(1), pp. 103-120 : 2007 :
http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0889490606000020
Obligatorisk
Shortland Sue
Feedback within Observation: continuing professional development and unexpected consequences
Innovations in Education and Teaching International (2010), 47(3), pp. 295-304. :
Obligatorisk