Information till studenter och medarbetare med anledning av covid-19 (Uppdaterad: 26 februari 2021)
Forskningsprojekt Syftet med detta projekt är att undersöka om kvinnor och män har olika möjligheter till lärande i arbetet, hur detta kan förklaras och hur det påverkar de löneskillnader som finns mellan könen.
Det finns flera skäl att tro att kvinnor får mindre kompetensutveckling än män. Kvinnor kan på grund av sitt ansvar för hem och barn investera mindre i lärande, och arbetsgivare kan dra sig för att investera i kvinnor. Kvinnor kan också ha sämre möjligheter till lärande, eller lägre avkastning på sitt lärande, för att de arbetar i andra yrken än män. Forskning har visat att en hög andel kvinnor i yrket ger lägre lön, och frågan är om detta kan bero på att kvinnoyrken innehåller mindre av arbetsplatsbaserat lärande. I det här projektet jämförs sambanden mellan yrke, hemansvar, lärande och lön jämförs för Sverige och sju andra länder.
FAS, 2009-2011: 2 250 000 kr