Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.
Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.
Institutionen för geografi söker en intermittent anställd projektmedarbetare till det externt finansierade forskningsprojektet InfraMig.
Projektbeskrivning och arbetsuppgifter
Projektet InfraMig; Förmedling av temporär migration till det 'Nya Gröna Norrland' undersöker hur byggnadsarbetare med tidsbegränsade anställningar bidrar till norra Sveriges gröna omställning, och hur migrationsinfrastrukturer främjar migration samt bidrar till att skapa nya platser. Den gröna omställningen av Sverige, som handlar om att ge Sverige en ledande roll i utvecklingen av sk. grön teknik som eldrivna batterier och fossilfritt stål, innebär en enorm industrisatsning för att ställa om traditionella tekniker till material och tekniker som anses vara mer hållbara. Satsningen innebär också stora byggnationer och ombyggnationer av industrilokaler, som byggs av tillfälliga migrantarbetare. Genom analys av migrationens infrastrukturer, såsom institutioner, aktörer, teknologier och materiella byggnader, skapar projektet en förståelse för hur migration uppstår och upprätthålls över tid. Det utgör ett underlag för strategier som kan främja en socialt inkluderande arbetskraftsförsörjning i Sveriges nya gröna industriregion.
För att undersöka det här använder sig projektet av etnografiskt inspirerade metoder, som inkluderar intervjuer samt fältarbete. Studien är uppdelad i två olika delar. Den första delen handlar om att få en översikt över arbetskraftsmigration till den gröna omställningen i Norrland. Här kommer intervjuer att genomföras med nyckelinformanter, samt relevant bakgrundsinformation att sammanställas, såsom rapporter, och policyer som finns att tillgå. Semi-strukturerade intervjuer genomförs med representanter för relevanta myndigheter, organisationer och föreningar som kommer i kontakt med migranter. Den andra delen handlar om att gå på djupet i två fallstudier, som är belägna i Boden och Luleå. Fältarbete ska genomföras för att förstå de specifika platserna, där intervjuer med företag, migrantarbetare och samhällsaktörer är centrala, ihop med deltagande observation. Fallstudierna kommer att bestå av två större svenska företag som är aktiva inom den gröna omställningen, samt de platser där företagen är belägna. Företagen kommer att vara länkade till underleverantörer, som även de ingår i undersökningen. På platserna kommer även myndigheter, fackföreningar, ideella organisationer samt migrantarbetare att intervjuas. I de två fallstudieområdena kommer projektet att använda sig av deltagande observation, som handlar om att systematiskt betrakta platserna, företagen, och de miljöer som byggs som infrastruktur för arbetskraftsmigranterna. Företagen kommer att vara aktiva inom branscher som arbetar med utveckling av material
Den huvudsakliga delen av anställningen handlar om att genomföra fältarbete i projektets del 2, samt medverka till färdigställande av analys och vetenskapliga artiklar. Rent konkret innebär arbetsuppgifterna att:
Genomföra fältarbete i de utvalda fallstudieområdena under våren och hösten 2026.
Medverka till analys av det genomförda fältarbetet ihop med projektets övriga forskare
I mån av tid, medverka till 1-2 vetenskapliga artiklar baserade på genomfört fältarbete ihop med projektets övriga forskare
Kvalifikationer
För att vara behörig att söka denna tjänst du ha doktorsexamen inom kulturgeografi eller motsvarande.
Goda muntliga och skriftliga färdigheter i engelska, samt möjligheter att genomföra intervjuer på svenska krävs. Vi vill att du ska vara utåtriktad och flexibel i ditt arbetssätt, ha lätt för att ta egna initiativ och kunna arbeta självständigt. Vi vill också att du är en person som tar fullt ansvar för de arbetsuppgifter du har att driva och genomföra. Arbetet kräver också att du har god förmåga att samarbeta med andra såväl inom som utanför Umeå universitet.
Stor vikt läggs vid färdigheter i att genomföra kvalitativ forskning, där erfarenhet av att ha genomfört etnografiskt fältarbete i norra Sverige på ett självständigt sätt är meriterande. Andra färdigheter som är meriterande är erfarenhet av att genomföra intervjuer, kvalitativ analys samt färdigställande av akademiska arbeten.
Villkor Anställningen avser en intermittent anställning med timlön under en ramperiod på 11 månader. Startdatum 1/4 2026 eller enligt överenskommelse.
Den intermittenta anställningsformen innebär att du kan bli erbjuden arbete under enstaka kortvariga tillfällen under den aktuella ramperioden. Anställningstillfällena tidsbegränsas med stöd av Lagen om anställningsskydd 5 § 1 p. Att stå till förfogande på detta sätt innebär att du kan tacka ja eller nej till varje tillfälle du erbjuds att arbeta på och att ett nytt anställningsförhållande inträder vid varje enskilt tillfälle som du arbetar.
Ansökan Ansökan ska innehålla:
Ett personligt brev där du beskriver dig själv och dina forskningsintressen samt varför du är intresserad av och lämpad för anställningen (max 2 sidor).
Curriculum vitae (CV) samt lista över publicerade vetenskapliga artiklar
Verifierade kopior av betyg och examensbevis
Övriga handlingar som den sökande vill åberopa av relevans för anställningen
Du ansöker via vårt e-rekryteringssystem Varbi. Logga in och ansök via knappen längst ner på webbsidan. Alla bifogade dokument ska vara i MS Word eller PDF format. Välkommen med din ansökan senast 10/12 2025.
Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
