Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.
Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.
Umeå universitet söker en strategisk och engagerad överbibliotekarie som vill utveckla vårt bibliotek som en modern och innovativ resurs.
Överbibliotekarien är chef för hela universitetsbiblioteket och har det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och representera verksamheten. Rollen innebär ett strategiskt ledarskap för att driva bibliotekets utveckling i linje med universitetets mål, särskilt inom forskning och utbildning. Uppdraget omfattar därmed ansvar från personalledning och budgetfrågor till att utveckla och stärka forskarstöd, lärandestöd och mediaförsörjning. En central uppgift är att vara ytterst ansvarig för bibliotekets viktiga stöd till universitetets kärnverksamhet, det vill säga service till studenter, forskare/lärare och andra medarbetare.
Universitetsbiblioteket utgör en sammanhållen verksamhet och bedriver service på flera platser inom universitetet, däribland Konstnärligt campus och Norrlands universitetssjukhus, vilket bidrar till en bred närvaro och ett mångsidigt stöd i hela organisationen. Biblioteket består av 125 medarbetare fördelade på sju avdelningar samt en enhet för universitetspedagogik och lärandestöd. Avdelnings- och enhetschefer rapporterar till överbibliotekarien, som leder bibliotekets ledningsgrupp och själv rapporterar direkt till universitetsledningsnivån samt till en särskild styrelse för biblioteket.
En viktig del av uppdraget är att främja öppen vetenskap och digitalisering, samt att driva bibliotekets utveckling mot framtida behov och arbetssätt. Överbibliotekarien samverkar aktivt med institutioner, förvaltning och studenter, och företräder biblioteket internt och externt samt samverkar med andra bibliotek och andra aktörer inom akademi, offentlig sektor och kulturområdet, där särskilt samverkan med Kungliga biblioteket och inom Sveriges universitets- och högskoleförbund (SUHF) kan nämnas.
Arbetsuppgifter
Strategiskt och operativt leda bibliotekets verksamhet
Främja samverkan med, och ansvara för stöd till, universitetets institutioner, förvaltning och studenter
Ansvara för budget, personal och arbetsmiljö
Leda och stödja avdelningschefer och andra ledare inom organisationen
Driva utveckling av bibliotekets tjänster
Företräda biblioteket såväl internt som externt
Säkerställa att bibliotekets resurser och miljöer möter dagens och framtidens behov hos studenter, forskare/lärare och andra universitetsmedarbetare.
Formella kvalifikationer
Akademisk examen
God förståelse för forskning, utbildning och kunskapsorganisationer genom erfarenhet från universitet eller annan relevant verksamhet
Erfarenhet av personalansvar, ekonomisk styrning samt systematiskt arbetsmiljöarbete
Erfarenhet av att utveckla verksamhet och tjänster i takt med förändrade behov
God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och på engelska
Personliga egenskaper
Strategisk, drivande och kommunikativ ledare
Tydlig, prestigelös och lyhörd i sitt ledarskap, med förmåga att skapa engagemang
Flexibel och empatisk, med god förmåga att bygga förtroendefulla relationer
Serviceinriktad i relation till uppdragsgivare och avnämare
Meriterande
Erfarenhet av kvalificerat ledarskap inom biblioteksverksamhet eller annan bakgrund som Umeå universitet bedömer likvärdig
Erfarenhet av att ha utövat ledarskap genom andra chefer
Erfarenhet av att driva digital omställning
Etablerade nätverk inom bibliotekssektorn eller universitets-/högskolesektorn
Doktorsexamen
Erfarenhet från pedagogisk verksamhet
Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper som är relevanta för rollen.
Villkor och ansökan
Anställningen avser en tillsvidareanställning på heltid med tillträde den 1 januari 2026, eller enligt överenskommelse.
Ansökan skickas in via universitets rekryteringssystem Varbi och ska vara inkommen till Umeå universitet senast den 21 oktober 2025. I denna rekrytering söker du enbart med ett curriculum vitae (CV). I samband med ansökan kommer du att besvara frågor avseende din kompetens och erfarenhet i relation till den aktuella anställningen.
För ytterligare information om anställningen, vänligen kontakta prorektor Patrik Danielson via e-post: patrik.danielson@umu.se. Vid frågor rörande rekryteringsprocessen, vänligen kontakta HR-strateg Caroline Henrysson via e-post: caroline.henrysson@umu.se.
Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
