Syftet med priset är att uppmuntra medarbetare och studenter vid Medicinska fakulteten att verka för lika villkor inom fakulteten. Priset delas ut till en enskild person, anställd eller student, eller grupp anställda/studenter vid fakulteten. Nominera senast 31 oktober 2024.
Lika villkor är ett brett begrepp för arbete med att främja allas lika rättigheter och möjligheter och för att motverka diskriminering på grund av kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder. I begreppet ingår även uppdraget om jämställdhetsintegrering.
Pristagaren/-na ska ha gjort en betydelsefull insats för främjandet av lika villkor inom fakulteten/universitetet. Exempel på sådana insatser är:
Sprida kunskap om lika villkorsfrågor bland anställda och studenter.
Utöva ett ledarskap som främjar lika villkor.
Insatser som motverkar diskriminering bland anställda och studenter.
Insatser som främjar jämställdhet mellan könen bland anställda och studenter.
Insatser som främjar rekrytering på lika villkor.
Insatser som främjar breddat deltagande i undervisningen.
För en rättvis bedömning måste nomineringen bestå av en motivering på cirka 200 ord som relaterar till flera ovanstående punkter. Alla anställda och studenter vid fakulteten kan nominera pristagare. Beslut om vem/vilka som tilldelas priset fattas av en priskommitté som består av arbetsgruppen för lika villkor vid Medicinska fakulteten.
Prissumma: 15 000 kronor.
Använd formuläret för att lämna en nominering till priset, senast 2024-10-31.
