NYHET Hur leder man organisationer genom förändring i en tid präglad av digitalisering, AI, hållbarhetskrav och global osäkerhet? Det var några av de frågor som stod i fokus när Handelshögskolans alumn Jon Abrahamsson Ring återvände till Umeå för att möta studenter, medarbetare och representanter från näringslivet.
Jon Abrahamsson Ring.
BildRickard LindbergJon Abrahamsson Ring tog examen från Handelshögskolan vid Umeå universitet 1998 och har sedan dess haft ledande roller i flera internationella företag. Under sammanlagt 18 år var han vd för Filippa K, Plantagen och Inter IKEA. Numera arbetar han som Senior Advisor på Blackstone, världens största private equity-bolag, och innehar ett antal styrelseuppdrag.
Inför en fullsatt sal med 220 studenter delade Jon under en föreläsning med sig av erfarenheter från sin karriär och reflektioner kring ledarskap i en föränderlig omvärld. Responsen från studenterna var mycket positiv. De beskrev föreläsningen som inspirerande och motiverande, och uppskattade särskilt Jons konkreta råd, personliga erfarenheter och förmåga att förmedla sina budskap på ett engagerande och väl disponerat sätt. Att en tidigare student från Handelshögskolan nått en internationell toppkarriär lyftes också fram som särskilt inspirerande.
Jon Abrahamsson Ring föreläser inför 220 studenter på Umeå universitet.
BildRickard LindbergHitta ditt syfte, något du verkligen tror på och brinner för.
Under studentföreläsningen återkom Jon till vikten av att hitta ett tydligt syfte och arbeta med sådant man genuint brinner för. Han uppmuntrade studenterna att ta vara på möjligheter när de uppstår, våga följa sina drömmar och söka sig till organisationer vars värderingar stämmer överens med ens egna. Ett annat centralt budskap var betydelsen av självledarskap, nyfikenhet och förmågan att lösa problem på egen hand. Enligt Jon är det viktigt att utvecklas och lära av andra, men samtidigt vara trygg i sina egna styrkor och förbli trogen den man är.
– Hitta ditt syfte, något du verkligen tror på och brinner för. Var nyfiken, våga ta möjligheter när de uppstår och bygg vidare på de styrkor som tagit dig dit du är idag. Att vara syftesdriven är något som har fungerat för mig, jag gör inte någonting som jag inte tror på, säger Jon.
Jon lyfte även fram att tekniker som AI snabbt blir en självklar del av arbetslivet snarare än en konkurrensfördel i sig. Han menar att framgång därför fortsatt kommer att bygga på människors förmåga att skapa värde, visa gott omdöme, leda sig själva och omsätta kunskap i praktiken.
Senare under eftermiddagen samlades representanter från Umeås näringsliv till ett arrangemang i samarbete med Blå Huset. Med utgångspunkt i sin egen karriärresa delade Jon med sig av perspektiv på tillväxt, transformation och långsiktigt värdeskapande. Föreläsningen följdes av en paneldiskussion sammansatt av medarbetare från Handelshögskolan tillsammans med alumner, där ämnen som företagskultur, hållbarhet, investeringar och verksamhetsstyrning stod i fokus. Dagen rundades av med mingel och nätverkande.
– Det var väldigt roligt att komma tillbaka till Umeå, se hur universitetet har utvecklats och möta så många engagerade studenter, medarbetare, representanter från näringslivet och gamla vänner, avslutar Jon.