NYHET Två gånger i veckan kan internationella medarbetare på Institutionen för matematik och matematisk statistik besöka ett språkcafé för att träna på att prata svenska. Språkglädje är ett av nyckelorden och målet är att medarbetarna ska våga öva svenska i en avslappad miljö.
Karolina Fogelberg
BildSara Flink– För oss handlar det om inkludering, lika villkor och en god arbetsmiljö, säger Anna Ivarsson och Karolina Fogelberg när de berättar om sitt initiativ ”Snacka svenska”.
Idén till att starta ett språkcafé föddes när det blev tydligt att många internationellt rekryterade medarbetare på institutionen inte hade möjligheten att lära och underhålla svenskan på ett sätt som de önskade.
– Jag ville göra det lättillgängligt och då kom idén med ett språkcafé, berättar Anna Ivarsson som först startade caféerna under 2022. – Det går nästan att se det som en förlängd fikapaus där syftet är att våga öva på att prata svenska. Vi har väldigt roligt och skrattar mycket och det är ju fördelen med att den ledande rollen för språkcaféet är en kollega, en medarbetare, i stället för en föreläsare. Det blir inte lika formellt utan mer avslappnat, fortsätter Anna.
För oss handlar det om inkludering, lika villkor och en god arbetsmiljö.
Att förstå hur tonfall kan förändra innebörden av ett ord, att hänga med i idiomatiska uttryck och att använda det nya språket med människor som man redan delar ett annat språk med, exempelvis engelska, kräver praktisk erfarenhet. Det är just den erfarenheten som språkcaféet erbjuder.
– Det blir ju lätt ett utanförskap, för även om du har språket så kanske du inte har kulturen. Det saknas en kontext att placera språket i, förklarar Karolina. – Samtidigt så är det ju inte bara deltagarna som får lära sig nya saker, utan jag som ledare lär mig precis lika mycket som de gör! Jag får ta del av andra kulturer och får andra perspektiv på det som är det svenska. Det blir en otrolig ögonöppnare i andra sätt att vara, och är verkligen en av arbetsveckans höjdpunkter för mig.
Språkcaféet har utvecklats sen det startades, men grundtanken finns kvar: det ska vara prestigelöst, enkelt att gå till och utan någon press på att dyka upp. Det finns inga krav på att komma ihåg glosor och det kommer inga prov. Man behöver helt enkelt bara dyka upp, precis som man är.
– Det ska vara en lättsam och kravlös miljö. Syftet är att man ska våga prata svenska, även om det kanske blir fel. Jag som leder språkcaféet får vara försiktig med mängden rättning och inte vara alltför mycket språkpolis, för då dödar man lätt språkglädjen och viljan och modet att våga bli bättre. Målet är ju att deltagarna ska bli bekväma och känna sig lite mer hemma i den svenska kulturen, och framför allt på arbetsplatsen, förklarar Karolina.
För att driva ett språkcafé är de som har svenska som modersmål eller som är på avancerad nivå till stor hjälp. Men de måste inte vara experter på grammatik eller språkfrågor – det viktiga är att det finns en social förmåga och lite tid.
Målet är ju att deltagarna ska bli bekväma och känna sig lite mer hemma i den svenska kulturen, och framför allt på arbetsplatsen.
– Ibland har jag själv inte svaren. Som när vi har pratat om påsken, det är jättesvårt att förklara ”påskkärring”! Jag kanske vet hur något ska vara men jag kan inte förklara varför, och då får vi ju möjligheten att leta upp svaret tillsammans i gruppen. Man behöver inte kunna allt, utan det handlar främst om vilja och omtanke, berättar Anna.
Dessutom är det smidigt att använda sig av material som redan existerar, som boken ”Rivstart” eller det material som finns på Språkprogrammets webbplats, som olika kviss, informationsvideor och poddtips. Det är helt enkelt ingen mening med att uppfinna hjulet på nytt när det redan finns så mycket material.
– Vi uppmuntrar ju alltid till att prenumerera på Språkprogrammets nyhetsbrev, så att man ser när det kommer nya kviss eller annan bra information. Sen har ju vi sammanställt mycket material som är enkelt att återanvända ifall någon annan vill testa att starta ett eget språkcafé. Bara man har viljan att stötta sina medarbetare så kommer det bli jättebra, avslutar Karolina.
Reportaget är framtaget inom ramen för Språkprogrammets verksamhet men språkcaféerna anordnas fristående av Institutionen för matematik och matematisk statistik.
Språkprogrammet för medarbetare vid Umeå universitet erbjuder ett brett utbildningsutbud i svenska och engelska. Programmet ger också stöd till språkutvecklande arbetssätt vid institutioner och enheter. Syftet är att ge redskap för ett hållbart yrkesliv och att stärka den strategiska kompetensförsörjningen.
