Jag är anställd som HR-samordnare vid Statsvetenskapliga institutionen vid Umeå universitet, och stöttar även Centrum för skolledarutveckling i personalfrågor.
Min roll omfattar ett brett spektrum av HR-relaterade arbetsuppgifter, med särskilt fokus på följande områden:
Rekrytering, anställning och introduktion
Samordnar och kvalitetssäkrar processer kring rekrytering och nyanställning, samt ansvarar för introduktion av nya medarbetare.
Arbetsmiljö och lika villkor
Arbetar aktivt, tillsammans med institutionens ALV-kommitté, med att främja en god arbetsmiljö och säkerställa att verksamheten bedrivs i enlighet med universitetets riktlinjer för lika villkor och inkludering.
Samverkan
Hanterar frågor som rör samverkan med fackliga organisationer och bidrar till en konstruktiv dialog mellan arbetsgivare och arbetstagare.
Prehab- och rehabilitering
Stödjer chefer och medarbetare i frågor som rör förebyggande insatser (prehab) samt rehabiliteringsprocesser, i nära samverkan med interna och externa aktörer.
Lag och avtal
Ger rådgivning och stöd i tolkning och tillämpning av arbetsrättsliga regelverk, kollektivavtal och interna styrdokument.
Personaladministration och ledningsstöd
Ansvarar för HR-administrativa processer och fungerar som ett strategiskt stöd till institutionsledningen i personalfrågor.
Brandskyddsombud
Jag är utsedd brandskyddsombud och arbetar för att säkerställa att institutionen uppfyller gällande krav inom brandskyddsområdet.