"False"
Hoppa direkt till innehållet
printicon
Huvudmenyn dold.
Illustration av medarbetare som samarbetar och pratar med lindellhallen och norrsken i bakgrunden.

Bild: Illustratör: Ida Åberg

Vår värdegrund

De akademiska kärnvärdena med akademisk frihet som utgångspunkt är en grund för vår verksamhet. Vid Umeå universitet verkar vi för ett mer demokratiskt samhälle och värnar om vår värdegrund som vi själva skapar genom dialog om gemensamma förhållningssätt i vår arbetsvardag.

Värdegrund för Umeå universitet 

Universitetets huvudsakliga uppgifter är att bedriva utbildning, forskning och samverkan för att bidra till samhällets utveckling. Vår värdegrund utgår från tre akademiska kärnvärden:

  • akademisk frihet
  • akademisk kollegialitet
  • akademisk integritet.

Utgångspunkten är att akademisk frihet förutsätter kollegialt ansvar och medarbetares integritet. Dessa akademiska kärnvärden är grunden till att vi kan utföra vårt uppdrag med kvalitet och trovärdighet.  

Som statlig myndighet vilar Umeå universitets verksamhet på de statliga värdegrundsprinciperna om demokrati, legalitet, fri åsiktsbildning, objektivitet, respekt för lika värde, frihet och värdighet samt effektivitet och service.

Film om akademisk frihet. Filmens längd är 03:35 minuter.

Film om akademisk integritet. Filmens längd är 02:47 minuter.

Film om akademisk kollegialitet. Filmens längd är 03:15 minuter.

Levande värdegrund

För oss är ett levande värdegrundsarbete av betydelse för att skapa gemensamma förhållningssätt, visa vad som är viktigt och vad Umeå universitet står för.

Genom flera år av dialoger och diskussioner har vi definierat vad mer just vår värdegrund ska utgå från. Det arbetet utmynnade också i en skrift, Levande värdegrund – Värdegrundsarbete i praktiken vid Umeå universitet (2024). Den beskriver Umeå universitets värdegrund och innehåller diskussionsunderlag utformade för att främja regelbundna värdegrundsdialoger.

Levande värdegrund – Värdegrundsarbete i praktiken vid Umeå universitet (pdf)

Senast uppdaterad: 2026-05-22