Forskningsprojekt I gruppbostäder för personer med intellektuell funktionsnedsättning uppstår emellanåt situationer då första linjens chefer uppfattar att de boendes rättigheter står i motsatsförhållande till personalens rätt till god arbetsmiljö. Projektet analyserar både ursprung och effekter av dessa, till synes motstridiga, intressen. I nära samarbete med två kommunala förvaltningar för funktionsstöd, undersöker forskarna hur reviderade arbetssätt kan bidra till att hantera dessa konflikter.
Det saknas kunskap om hur olika lagar och föreskrifter går att samordna, eller inte, i gruppbostad för människor med intellektuell funktionsnedsättning. Detta blir särskilt tydligt när uttryck för dåligt mående utmanar verksamheter och ger upphov till en miljö som är osäker för både dem som bor och arbetar i gruppbostaden. Projektet analyserar hur begrepp som kvalitet och säkerhet formas i lagstiftning, tillsyn och vardaglig praktik. Genom dokumentanalys, fallmaterial och intervjuer med chefer undersöks hur konflikter hanteras och hur stödprocesser kan utvecklas för att möta motstridiga krav.
Det saknas kunskap om hur olika lagar och föreskrifter som rör verksamhetens kvalitet och de krav som gäller arbetsmiljö stämmer överens, går att samordna eller inte i gruppbostäder för människor med intellektuell funktionsnedsättning. Detta blir särskilt tydligt när uttryck för dåligt mående utmanar verksamheter, och ger upphov till en miljö som är osäker för både de som bor och arbetar i gruppbostaden.
Personal i dessa verksamheter riskerar stress och utmattning, vilket kan bidra till personalomsättning och organisatorisk belastning. De boende riskerar att utsättas för restriktiva eller tvingande åtgärder. Att hantera intressekonflikter mellan lagkrav avseende verksamhetens kvalitet och arbetsmiljö är därför avgörande för att utveckla gruppbostäder som främjar välbefinnande för både personal och boende. Projektets resultat har relevans även för andra verksamheter där stödets kvalitet och personalens säkerhet hotas av klienters eller patienters utmanande beteenden.
Syftet med projektet är att analysera både ursprung och effekter av till synes motstridiga intressen. I nära samarbete med två kommunala förvaltningar för funktionsstöd undersöker vi hur reviderade arbetssätt kan bidra till att hantera dessa konflikter.
I projektet samlar vi in nationella och lokala data om kvalitet i verksamheter samt arbetsmiljö, exempelvis lagar och föreskrifter, lokala dokument om rutiner samt rapporter om avvikelser och inspektioner. Vi intervjuar också chefer på olika nivåer. I nära samarbete med två kommuners funktionsstödsförvaltningar utvecklas och testas ett reviderat arbetssätt för att hantera upplevda intressekonflikter.
