Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 41 500 studenter och cirka 4 600 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.
Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.
Institutionen för kultur- och medievetenskaper tillhör Umeå universitets Humanistiska fakultet och har omkring 70 anställda. En unik kombination av ämnesområden gör institutionen till en kreativ miljö i skärningspunkten mellan konst, kultur, litteratur och medier. På institutionen bedrivs internationellt erkänd forskning av hög kvalitet. För mer information, besök gärna: https://www.umu.se/kultmed
Vi söker nu en professor i medie- och kommunikationsvetenskap med start enligt överenskommelse.
Beskrivning och arbetsuppgifter
I arbetsuppgifterna ingår forskning, undervisning, handledning, seminariehandledning, samverkan samt administrativt arbete. I anställningen ingår 30 % fakultetsfinansierad forskning tillsvidare. Professorn förväntas initiera forskningsprojekt och aktivt söka forskningsmedel, gärna i samverkan med flera andra forskare, samt övergripande bidra till ämnets och institutionens fortsatta utveckling.
Behörighetsgrunder för anställning som professor
Behörig att anställas som professor i medie- och kommunikationsvetenskap, är den som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet inom ämnesområdet medie- och kommunikationsvetenskap (4 kap. 3 § högskoleförordningen).
Erforderliga språkkunskaper i svenska eller annat skandinaviskt språk, samt goda kunskaper i engelska för att kunna bedriva undervisning på samtliga utbildningsnivåer utgör ett krav för anställningen.
Bedömningsgrunder för urvalet
Bedömningsgrunder för urvalet är: vetenskaplig och pedagogisk skicklighet inom området medie- och kommunikationsvetenskap samt administrativ skicklighet och erfarenhet av utvecklingsarbete och ledningsuppdrag. Till övriga bedömningsgrunder hör god samarbetsförmåga samt den kompetens och lämplighet i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl.
Den vetenskapliga skickligheten ska ha visats genom självständig vetenskaplig produktion. Kriterier vid bedömningen är:
Bredd och djup i forskningen – kvalitet och omfattning
Originalitet i forskningen
Produktivitet
Bidrag till det internationella vetenskapssamhället
Uppdrag inom vetenskapssamhället
Förmåga att i konkurrens erhålla externa forskningsmedel
Samverkan med omgivande samhället
Den pedagogiska skickligheten vid anställning som professor ska ha visats genom dokumenterad erfarenhet av undervisning på vetenskaplig grund inom universitetet.
Kriterier vid bedömning av pedagogisk skicklighet vid anställningar på vetenskaplig grund är:
Förmåga att planera, genomföra och utvärdera undervisning samt förmåga att handleda och examinera studenter på samtliga utbildningsnivåer
Förmåga att variera undervisningsmetoder och examinationsformer i relation till förväntade studieresultat och ämnets karaktär
Erfarenheter av samverkan med omgivande samhälle i planering och genomförande av utbildning
Medverkan i utveckling av kurser, lärandemiljöer, undervisningsmaterial och läromedel
Ett reflekterande förhållningssätt till studenters lärande och den egna lärarrollen
Kompetensen kan erhållas genom högskolepedagogisk utbildning, annan utbildning av relevans för undervisning inom universitetet eller dokumenterad, beprövad erfarenhet av undervisning inom universitetet.
Avvägning mellan bedömningsgrunderna
Lika stor omsorg ska ägnas prövningen av den pedagogiska som den vetenskapliga skickligheten. Vid en sammanvägning mellan dessa bedömningsgrunder ska vetenskaplig skicklighet tillmätas större vikt.
Särskild vikt ska tillmätas vetenskaplig och pedagogisk skicklighet.
Anställningens innehåll och verksamhetens behov utgör därutöver motivering för nedanstående viktning av bedömningsgrunder.
Vid bedömningen av vetenskaplig skicklighet ska särskild vikt fästas vid forskningsskicklighet inom medie- och kommunikationsvetenskap. Stor vikt ska fästas vid förmåga att initiera, utveckla och leda forskning inom medie- och kommunikationsvetenskap. Vikt ska fästas vid förmågan att samverka och kommunicera med det omgivande samhället.
Vid bedömningen av pedagogisk skicklighet ska särskild vikt fästas vid ämneskompetens inom medie- och kommunikationsvetenskap, bredd i pedagogisk verksamhet samt förmåga att framgångsrikt handleda inom forskarutbildning. Stor vikt ska fästas vid den sökandes skicklighet att utveckla forskningsanknytningen på kurser på grund- och avancerad nivå. Stor vikt ska även fästas vid erfarenhet av pedagogiskt utvecklingsarbete inom ämnet medie- och kommunikationsvetenskap.
Stor vikt ska fästas vid administrativ skicklighet.
Vikt ska fästas vid god samarbetsförmåga inom utbildning och forskning, dokumenterade erfarenheter av utvecklingsarbete och ledningsuppdrag samt vid den kompetens och lämplighet i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl.
Ansökan ska göras via rekryteringssystemet Varbi och ska vara inkommen senast 31 augusti 2026. Uppgift om vilka handlingar som ska bifogas ansökan, återfinns i humanistiska fakultetens anvisningar för ansökningar: https://www.umu.se/humanistisk-fakultet/om-institutionen/tva-dokument/
Alla handlingar ska lämnas in i elektronisk form.
Vid Humanistisk fakultet finns det möjlighet att ansöka om fakultetsfinansierad forskningstid i intern konkurrens.
Övrig information
Anställningen är tillsvidare med tillträde enligt överenskommelse.
Arbetsort är Umeå. Hög närvaro på arbetsplatsen är ett krav för att på ett tillfredsställande vis kunna utföra arbetsuppgifterna som ingår i anställningen.
Umeå universitet är en statlig myndighet vilket innebär att anställda får särskilda förmåner, läs mer om det här: Förmåner (umu.se).
Närmare upplysningar om anställningen lämnas av prefekt Sofia Pulls, 090-7865797, sofia.pulls@umu.se eller HR-samordnare anette.humby@umu.se
Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
