Hoppa direkt till innehållet
printicon

Strategiska råd

Vid Umeå universitetet finns det fyra strategiska råd – ett för utbildning, ett för forskning, ett för administration och ett för lika villkor.

Råden ska vara forum för strategiska diskussioner och underlag för ställningstaganden och beslut på både universitetsnivå och fakultetsnivå inom rådens respektive ansvarsområden. Rådens ordföranden är respektive vicerektor samt universitetsdirektören. Råden är inte några beslutsorgan.

Utbildningsstrategiska rådet – USSR

Utbildningsstrategiska rådet – USSR – arbetar för att stärka kvaliteten på utbildningar vid universitetet. USSR består av representanter från fakulteterna, Lärarhögskolan, Planeringsenheten och Universitetspedagogik och lärandestöd, UPL. Även studentkårerna är representerade i rådet. USSR leds av vicerektor för utbildning Heidi Hansson.

Rådets uppgift är att:

  • Initiera och samordna övergripande utbildningsstrategiska diskussioner.
  • Verka för och följa upp implementering av beslutade utbildnings- och forskningsstrategier i de delar som avser utbildning.
  • Ta fram underlag till beslut om framtida utbildningsstrategier.
  • Diskutera och bereda frågor av utbildningskaraktär inom utbildning på forskarnivå.


Läs mer om Utbildningsstrategiska rådet på intranätet Aurora

Forskningsstrategiska rådet – FOSTRA

Forskningsstrategiska rådet – FOSTRA – arbetar för att stärka kvaliteten i forskning vid universitetet. FOSTRA består av representanter från fakulteterna, Lärarhögskolan, Planeringsenheten och Enheten för externa relationer. Även studentkårerna är representerade i rådet. FOSTRA leds av prorektor Katrine Riklund.

Rådets uppgift är att:

  • Initiera och samordna övergripande forskningsstrategiska diskussioner.
  • Följa upp och verka för implementering av universitetets beslutade utbildnings- och forskningsstrategier i de delar som avser forskning.
  • Ta fram underlag till beslut om framtida forskningsstrategier.


Läs mer om Forskningsstrategiska rådet på intranätet Aurora

Strategiska rådet för administration – RADON

Strategiskt råd för administration – RADON – arbetar för att stärka kvaliteten inom universitetets administration. RADON består av universitetsdirektör, biträdande universitetsdirektör, kanslichefer vid fakulteterna och Lärarhögskolan vid Umeå universitet, administrativ chef för universitetsbiblioteket samt universitetsförvaltningens verksamhetsområdeschefer och controller. RADON leds av universitetsdirektör Caroline Sjöberg.

Rådets uppgift är att:

  • Utgöra ett strategiskt stöd för rektor och universitetsledning inom området.
  • Ge förslag till utveckling och förbättrad samordning av universitetets administration inom universitetets samtliga organisatoriska nivåer.
  • Samordna och utveckla kvalitetsarbetet inom universitetets administration.


Läs mer om Strategiskt råd för administration på intranätet Aurora

Strategiska rådet för lika villkor – LIV

Vid Umeå universitet leds arbetet med lika villkor av det fakultetsövergripande Rådet för lika villkor (LIV).

Arbetet bedrivs i enlighet med diskrimineringslagen och det lagstadgade lika villkorsarbetet, inklusive jämställdhetsarbetet. Det omfattar samtliga studenter och anställda vid lärosätet. Vid Umeå universitet är arbetet med jämställdhetsintegrering samorganiserat med arbetet med samtliga diskrimineringsgrunder.

Vid frågor gällande Rådet för lika villkor kontakta Heidi Hansson eller personalchef Lars Nordlander.

Läs mer om det strategiska rådet för lika villkor – LIV – på intranätet Aurora