Sök regler

Lokalförsörjningsplanens ska • ge en sammanfattande beskrivning av universitetets lokalbehov • fungera som ett strategiskt styrdokument för framtida lokalförsörjning • ge stöd för optimeringar av...

Detta dokument beskriver de övergripande regler som gäller för Umeå universitets IT-resurser, samt vilket ansvar anställda, studenter och övriga behöriga personer har när de hanterar dessa...

Föreliggande handläggningsordning anger former och process för utseende, samt befogenheter för ställning som anknuten professor emeritus vid Umeå universitet.

Regel som beskriver hur redovisning av bisysslor ska ske och vem som är skyldig att redovisa bisysslor samt på vilket sätt det ska ske.

Anvisningen är ett komplement till regeln om bisysslor. Den ger fördjupade kunskaper och förståelse för det regelverk som gäller för bisysslor samt underlättar för de som självmant ska redovisa...

Regeln för antalet ledighetsperioder vid föräldraledighet anger vad som gäller då en anställd är föräldraledig enligt föräldraledighetslagen.

Policyn för distansarbete tydliggör vad som definieras som distansarbete, arbetsgivarens ansvar vid distansarbete samt vilka överväganden som arbetsgivare och anställd måste ta ställning till inför...

Lönepolicyn beskriver Umeå universitets lönepolitiska grund, de lönepolitiska målen och utgångspunkterna för lönesättning. Lönepolicyn innehåller myndighetens lönekriterier som är en viktig del i...

Regler för tjänsteresor vid Umeå universitet anger hur tjänsteresor vid Umeå universitet ska planeras, beställas och betalas. I regler för tjänsteresor vid Umeå universitet finns även information o...

I universitetets anställningsordning regleras biträdande universitetslektorat när det gäller behörighet, bedömningsgrunder och befordran. Enligt anställningsordningen kan ett biträdande...