Sök regler

Enligt Arbetsmiljölagen och Socialförsäkringsbalken har arbetsgivaren ett uttalat ansvar för rehabilitering av sina anställda. Ansvaret innebär att arbetsgivaren ska anpassa arbetstagarens...

Dokumentet innehåller verksamhetsplan för Umeå universitet 2023–2025 med teman och inriktningar samt lärande eller resultat som ska uppnås (indikatorer). Planen syftar till att utveckla och förbätt...

Handelshögskolan vid Umeå universitet är en institution placerad vid Samhällsvetenskaplig fakultet med en särskild delegationsordning fastställd av rektor vid Umeå universitet. Instruktionen anger...

Detta dokument beskriver inriktningen för arbetet med jämställdhetsintegrering. Umeå universitets vision innehåller en uttalad ambition om att ett jämställdhetsperspektiv ska genomsyra hela...

Anvisningen beskriver vad som gäller och vilket ansvar anställda, studenter, de som har uppdrag inom myndigheten och de som har en sådan anknytning till myndigheten att de kan sägas delta i...

Med stöd av det centrala kollektivavtalet RALS 2023-2025 sluter Umeå universitet och Seko lokalt kollektivavtal för perioden 1 oktober 2023 till och med 30 september 2025.

Centrum för klimateffektforskning (Climate Impacts Research Centre, härefter även benämnd som ”CIRC”) syftar till att utveckla, facilitera och samordna forskning vid Umeå universitet om effekter av...

Dokumentet utgör gemensamma riktlinjer och förutsättningar samt övergripande tidplan för budgetarbetet inför år 2025. Dokumentet beskriver universitetsövergripande budgetförutsättningar respektive...

Region Västerbotten och Umeå universitet bedriver verksamhet, utbildning och forskning inom hälso- och sjukvård vid Norrlands universitetssjukhus och Skellefteå sjukhus. För detta delas så väl...

Detta dokument anger den praktiska tillämpningen vid universitetet av bestämmelser angående studentinflytande som föreskrivs i lag och förordning. Huvudsakliga mottagare av detta styrdokument är...