"False"
Hoppa direkt till innehållet
printicon
Huvudmenyn dold.

Bild: Mattias Pettersson

Institutionen för epidemiologi och global hälsa

Institutionen för epidemiologi och global hälsa är en internationell, tvärvetenskaplig forsknings- och utbildningsmiljö vid Umeå universitets medicinska fakultet. Vi är cirka 80 personer från hela världen som arbetar vid institutionen, med ett gemensamt mål att bidra till jämlikhet och hållbar förbättring inom hälsa och välfärd globalt.

Global Health Action och Somali Health Action and Community Systems for health

Vid institutionen finns redaktionen för Global Health Action och SHAJ - Somali Health Action Journal och Journal of Community Systems for Health 

Aktuellt

Rebecca Tapper
Första doktoranden från Arktiska forskarskolan disputerar

Rebecca Tapper har undersökt hälsorisker och arbetsförhållanden för utomhusarbetare i kyla.

Kolorektal cancer
Screening kan minska dödligheten i tarmcancer med över 40 procent

Resultaten bygger på upp till 14 års uppföljning av över 376 000 personer.

Hand som håller en spurta med TBE vaccin.
Kunskap räcker inte – många utomhusarbetare saknar skydd mot TBE

Tillgänglighet, kostnader och stöd från arbetsgivaren kan vara minst lika viktiga som kunskap om sjukdomen.

Ämnesområdet Arbets- och miljömedicin

Från och med 1 januari 2025 är f.d. Avdelningen för hållbar hälsa en del av vår institution. Läs mer om deras forskning här.
Illustrerad laptop med cirkel av löv på skärmen.
Arbets- och miljömedicin

Inom ämnet bedrivs forskning med stor bredd med det gemensamma målet att kunna bidra till en hållbar hälsa.

Nyheter

Första doktoranden från Arktiska forskarskolan disputerar
Publicerad: 2026-09-09

Rebecca Tapper har undersökt hälsorisker och arbetsförhållanden för utomhusarbetare i kyla.

Screening kan minska dödligheten i tarmcancer med över 40 procent
Publicerad: 2026-08-21

Resultaten bygger på upp till 14 års uppföljning av över 376 000 personer.

Kunskap räcker inte – många utomhusarbetare saknar skydd mot TBE
Publicerad: 2026-08-19

Tillgänglighet, kostnader och stöd från arbetsgivaren kan vara minst lika viktiga som kunskap om sjukdomen.

Hybridarbete förbättrar arbetsupplevelsen – särskilt för kvinnor
Publicerad: 2026-07-02

Ökad trivsel och mer tillgängligt ledarskap är några av de positiva effekterna.