Våra förmåner

Våra förmåner för medarbetare främjar en bra balans mellan arbetsliv och privatliv. 

Som anställd omfattas du av centrala kollektivavtal som reglerar generella anställningsvillkor för alla statligt anställda, så som lön och olika typer av ersättningar, bisysslor, arbetstid, semester och annan ledighet.
Läs mer om att vara statligt anställd.

Balans mellan arbete och privatliv

Vi vet att balans mellan arbete och privatliv är en viktig förutsättning för att du ska trivas och utvecklas i ditt yrke. Som arbetsgivare arbetar vi därför aktivt för att möjliggöra att du som medarbetare både mår bra och presterar väl hos oss på Umeå universitet.

Minst 28 dagar semester per kalenderår vid heltidsarbete

Vi tycker att återhämtning är viktigt – både för välmående och arbetsglädje. Därför kan du ta ut semester från första dagen i din anställning, och du har betald semester redan under ditt första år hos oss. Vi vill att du får möjlighet att vila, hämta energi och komma tillbaka med nya perspektiv.

Antal dagar

Hur många semesterdagar du har bestäms av din ålder enligt följande:

Till och med 29 år: 28 dagar/år [umu.se]
Från 30 års ålder: 31 dagar/år
Från 40 års ålder: 35 dagar/år

Flexibla arbetstider

I flera av våra verksamheter har du som medarbetare möjlighet att arbeta med flexibel arbetstid, vilket kan underlätta att skapa en god balans mellan arbete, fritid och familjeliv. Hur arbetstiden är utformad beror på det avtal du omfattas av, och regleras i enlighet med gällande överenskommelser.

Stöd genom livets viktigaste skeden

Du som är anställd och föräldraledig får en kompletterande ersättning när du tar ut föräldrapenning på grundnivån eller därutöver. Den motsvarar 10 procent av din lön, och du kan få den i högst 360 dagar och längst till dess barnet är 4 år.

Utöver den statliga föräldraförsäkringen får du föräldrapenningtillägg när du tar ut föräldrapenning på grundnivån eller däröver (specificera nivå/period här när fastställd).

Distansarbete

Där verksamheten tillåter finns möjlighet att arbeta på distans. Beslut om distansarbete sker i dialog mellan medarbetare och närmaste chef. Målet är att skapa goda arbetsvillkor som stödjer både effektivitet och arbetets utförande och balans mellan arbete och privatliv.

Arbetsmiljö och hälsa

Vi lägger stor vikt vid att erbjuda en trygg, inkluderande och stimulerande arbetsmiljö. Som medarbetare vid Umeå universitet får du stöd och förutsättningar att må bra, både i ditt arbete och i din vardag.

Friskvårdsbidrag och friskvårdstimme

Umeå universitet erbjuder friskvårdsbidrag till alla anställda medarbetare. Friskvårdsbidraget avser terminskort, årskort eller kvitton för enstaka behandlingar eller aktiviteter.

Alla anställda vid Umeå universitet har också möjlighet att nyttja friskvårdstimmen. Vilket ger dig möjlighet att ägna en arbetstimme per vecka till friskvård.

Hälsa på Campus

Som medarbetare får du möjlighet att delta i en hälsa‑på‑campus‑aktivitet en gång per termin. Det kan vara allt från träningspass och föreläsningar till workshoppar och andra aktiviteter som främjar både fysisk och mental hälsa. Syftet är att göra det enkelt att må bra och hitta hållbara vanor – direkt på campus.

Företagshälsovård

Alla universitetsanställda har rätt att vända sig till företagshälsovården för arbetsrelaterade problem. Du kan exempelvis få samtalsstöd, undersökningar eller delta i gruppaktiviteter.

Läkarbesök och receptbelagda läkemedel

Som anställd kan du få ersättning för vissa sjukvårdskostnader. Till exempel kan du få ersättning och vara ledig utan löneavdrag för besök hos läkare, sjukgymnast och psykolog under vissa förutsättningar. Du kan även få ersättning för receptbelagda läkemedel.

Terminal-och bildskärmsglasögon

Universitetets medarbetare ska ha en bra synergonomisk arbetsmiljö. Därför har du som anställd vid behov möjlighet att få bildskärmsglasögon (terminalglasögon) eller skyddsglasögon om du arbetar vid dator eller i laborativ verksamhet minst 1 timme per dag.

 

Trygg anställning

Vi vet att trygghet betyder mycket. Därför får du som medarbetare hos oss tydliga villkor, bra försäkringsskydd och en pension som ger stabilitet på lång sikt.

Pension

Som anställd vid Umeå universitet omfattas du av en tjänstepension som vi som arbetsgivare betalar in. Du har även möjlighet att göra ett flexibelt uttag av din pension, utifrån vad som passar din livssituation och framtida planering.

Dessutom kan du som medarbetare välja att växla lön och/eller sparade semesterdagar till pension, vilket ger dig ytterligare möjligheter att påverka ditt framtida pensionssparande.

Ersättning vid sjukdom

Om du skulle bli sjuk får du, efter sjuklöneperioden på 14 dagar, ett belopp som motsvarar 10 procent av löne­bortfallet, dock längst till och med den 90:e kalenderdagen i sjukperioden.

Försäkringar

Som anställd vid Umeå universitet har du ett tryggt skydd. Du omfattas av statliga försäkringar som ger stöd vid sjukdom och arbetsskada, inklusive kompletterande ersättning genom vårt statliga personskadeavtal. Vid tjänsteresor är du försäkrad via Kammarkollegiet.

Trygghetsstiftelsen

Som statligt anställd vid Umeå universitet omfattas du av stöd från Trygghetsstiftelsen om din anställning skulle upphöra på grund av arbetsbrist. Det innebär att du kan få professionellt stöd i att hitta nytt arbete, liksom ekonomiska förmåner och olika former av omställningsinsatser. För oss som arbetsgivare är det viktigt att du känner trygghet genom hela ditt arbetsliv – även vid förändringar.

Lön och utveckling

Som medarbetare vid Umeå universitet får du årliga medarbetarsamtal som stödjer din fortsatta utveckling. Under hela din anställning erbjuds du även löpande möjligheter till kompetensutveckling i din yrkesroll.

Individuell lönesättning

Vi har konkurrenskraftiga löner och individuell lönesättning. Lönen utgår från ansvar, arbetets svårighetsgrad, kompetens och på vilket sätt du utför ditt arbete. Det innebär att du själv kan påverka din löneutveckling.

Karriärutvecklingsmöjligheter

Vid Umeå universitet får du goda möjligheter att utvecklas i din karriär. Genom tydliga utvecklingsvägar, kompetenshöjande insatser och stöd i din professionella roll skapar vi förutsättningar för att du ska kunna växa och ta nästa steg i din yrkesutveckling.

Läs mer om karriärstöd:
Karriärutveckling och karriärstöd

Möjlighet till internationellt utbyte

Som medarbetare vid Umeå universitet har du möjlighet att ta del av internationella samarbeten och utbyten. Genom våra globala nätverk kan du utveckla din kompetens, bredda dina perspektiv och bidra till universitetets internationella engagemang.

Chefsutveckling

Vid Umeå universitet erbjuder vi strukturerat stöd för dig som är, eller vill bli, chef eller forskningsledare. Genom ledarskapsprogram, nätverk och kontinuerlig kompetensutveckling skapar vi goda förutsättningar för ett hållbart och professionellt ledarskap som bidrar till både verksamhetens och dina egna utvecklingsmål.

Läs mer om karriärstöd för dig som är chef/ledare:
Karriärutveckling och karriärstöd