NYHET I publikationen ”Ledarskapets betydelse för medarbetares välbefinnande och prestation” har författarna, Susanne Tafvelin, Robert Lundmark och Andreas Stenling från Instituitionen för psykologi, på uppdrag av Myndigheten för arbetsmiljökunskap sammanställt aktuell forskning om vilka slags ledarskapsbeteenden som leder till att vi mår bra och presterar på jobbet.
BildMyndigheten för arbetsmiljökunskap
Syftet med rapporten var att sätta fokus på forskning som beskriver och analyserar samband mellan ledarskap och medarbetares välbefinnande och arbetsprestation på individ, grupp och organisationsnivå.
Susanne, Robert och Andreas presenterar sin rapport under ett livesänt webbinarium den 24 maj. Titta här.
