Hoppa direkt till innehållet
printicon

Identifikation, engagemang och överengagemang bland ledare och personal i svensk och spansk äldreomsorg

Forskningsprojekt Projektet handlar om personal och vårdkvalité inom svensk och spansk äldreomsorg.

Syftet är att studera hur organisationssamhörighet, arbetsomformning och överengagemang utvecklas över tid hos ledare och personal i svensk och spansk äldreomsorg och hur detta relaterar till personalens hälsa och vårdkvalitén i äldreomsorgen. Vidare undersöks effekter av organisationsförändringar och organisering på anställdas hälsa, vårdkvalitén samt personalomsättning och länderna jämförs.

Projektöversikt

Projektperiod

2015-01-01 2019-12-31

Finansiering

FORTE Dnr: 2015-00708

Forskningsämne

Psykologi

Projektansvarig