Kursen behandlar Human Resources (HR') funktionens roll i organisationers förändringsarbete, med särskild betoning på Human Resources Development (HRD) och utvecklingsarbete på vetenskaplig grund. Under kursen övas ett vetenskapligt förhållningssätt vid kartläggning, planering, utvärdering och dokumentation genom att de teoretiska redskap som behandlas i kursen appliceras på ett planerat, pågående eller avslutat förändringsarbete.
