Bild: Jan Lindmark
Umeå universitet är en arbetsgivare som uppfyller de krav som ställs i den europeiska stadgan för forskare och följer riktlinjerna för rekrytering av forskare med stöd av processen HR Award. Målet med att implementera stadgarna är att Umeå universitet ska bli en ännu bättre arbetsplats för våra forskare. Det ska vara enkelt att börja arbeta här, att röra sig framåt i sin forskning och att i en bra arbetsmiljö se en möjlighet att bedriva forskning med hög kvalitet.
Läs mer om våra olika aktiviteter och hur vi arbetar utifrån HR Excellence in Research.
Det svenska nätverket består av lärosäten som arbetar aktivt med stöd till forskarrörlighet
Umeå universitet har fått utmärkelsen HR Excellence in Research.
Att universitetet har fått utmärkelsen betyder att:
HR Award är ett verktyg för att implementera EU-kommissionens stadga för forskare. Framstegen i arbetet följs upp genom interna och externa utvärderingar.
Stadgan – EU:s bestämmelser för forskare
Umeå universitet arbetar utifrån EU-kommissionens stadga. Den består av 20 principer som syftar till att:
För dig som är forskare vid Umeå universitet eller kanske vill bli forskare här så betyder det att du kan vara trygg med att stadgan följs inom följande områden:
Länk till Europeiska stadgan för forskare
European Charter for Researchers (euraxess)
Universitetets arbete för goda arbetsvillkor för forskare och lärare har gett resultat.
Universitetslektorn Jessica Eriksson har lett analysarbetet om forskares arbetsvillkor vid Umeå universitet.
