Jag är docent i Sociologi och arbetar som föreståndare vid Umeå centrum för genusstudier. Mina forskningsintressen involverar genus- organisations- och ledarskapsteori.
Mitt namn är Britt-Inger Keisu och jag är Docent i Sociologi, anställd som universitetslektor på den Sociologiska institutionen vid Umeå universitet. För närvarande arbetar jag som föreståndare vid Umeå centrum för genusstudier (UCGS). Som arbetslivsforskare är mina forskningsintressen inom områdena genus, organisations och ledarskapsteori. Jag är projektledare för två forskningsprojekt och det första heter: Att räkna med bråk? En studie av konflikter och psykisk ohälsa på kvinnodominerade arbetsplatser ur ett genusperspektiv och det handlar om. I detta projekt avser forskargruppen att med både kvantitativa och kvalitativa metoder såväl undersöka som i samverkan påverka medvetenheten om normativt tänkande kring genus och konflikter på arbetsplatser. I kvinnodominerade yrken såsom Socionom, Sjuksköterska och Socionom, är sjukskrivningstalen hög och samband mellan psykisk ohälsa, konflikt och genus förklaras av skillnader i arbetsmiljö och arbetsvillkor. Det andra forskningsprojektet; Ett integrerat likavillkors- och systematiskt kvalitetsarbete? En studie om elevers psykosociala arbetsmiljö, är ett samverkansprojekt med Umeå Kommun i uppbyggandet av likavillkorsarbetet i den nya Maja Beskowsskolan. Bakgrunden är att svenska elevers välbefinnande blivit sämre. Forskargruppen sätter fokus på organisatoriska faktorers betydelse för olika former av trakasserier och kränkningar men även det främjande och förebyggande arbetet som tex påverkar att det råder stora betygsskillnader mellan elever beroende av vårdnadshavares utbildningsnivå, att elever som invandrat till Sverige efter ordinarie skolstart ofta har problem med behörighet till gymnasiet eller att pojkar har sämre betyg än flickor.
