Sök regler

En korrekt tillämpning av den arbetsrättsliga lagstiftningen och universitetets personalpolitik är viktig. Universitetet är en arbetsgivare och en anställning är ett civilrättsligt avtal mellan två...

Umeå universitet vill med denna regel förebygga att gravida kvinnor, nyligen förlösta kvinnor och kvinnor som ammar, utsätts för faktorer eller förhållanden i arbetet som kan medföra ohälsa eller...

Överenskommelse om kompletterande semesterbestämmelser sluts mellan Umeå universitet, Jämtlands läns landsting och Norrbottens läns landsting å ena sidan samt Saco-S-rådet, Jämtlands läns...

Detta styrdokument beskriver hur intermittenta anställningar med timlön ska hanteras vid Umeå universitet. Regeln syftar till att säkerställa att universitetet fullgör kraven i LAS samt att...

Umeå universitet arbetar med jämställdhet utifrån svensk lagstiftning, nationella riktlinjer och jämställdhetspolitiska mål. Målet är att kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och...

Regel för mobila telefonabonnemang innehåller regler för hantering av kostnader i de fall anställda behöver ett mobilt telefonabonnemang i tjänsten.

IT-strategin beskriver hur universitetsgemensamma IT-miljöer, -system, och IT-säkerhetsarbete, med hänsyn till gällande lagstiftning och föreskrifter, ska stötta universitetets verksamheter på ett...

Handläggningsordning - Främjande av god forskningssed och hantering av ärenden avseende misstanke om avvikelse från god forskningssed

Vart tredje år ska ledamöter utses för; Vetenskapsrådets styrelse och ämnesråd, Formas forskarråd samt styrelsen för Forte. Ledamöter till dessa organ väljs genom elektorsval. Umeå universitet...

Umeå universitets förtjänstmedalj delas ut vart tredje år till personer har som gjort särskilt betydelsefulla insatser för universitetet. Mottagare av medaljen kan vara anställd eller extern,...