Nyheter

Susanne Tafvelin och Andreas Stenling har studerat ledares motivation och organisatoriska förutsättningar.

Unga chefer är motiverade i sin ledarroll, men många skattar sin mentala hälsa sämre än äldre chefskollegor.

Forskning visar att destruktivt ledarskap utlöses som ett resultat av en ogynnsam arbetsmiljö.

Andreas Stenling intervjuas av tidningen Arbetsliv om ledarskap.

Kort intervju med Robyn Schimmer, postdok och ny medarbetare i forskningsgruppen CoLeadR.

Susanne Tafvelin ingår numera i Fortes beredningsgrupp för forskning med fokus på Arbetsorganisation.

Författarna till kunskapssammanställningen är Susanne Tafvelin, Robert Lundmark och Andreas Stenling.

Susanne Tafvelin och Hanna Irehill deltog i konferens om ledarskapsforskning.

Transformativt ledarskap, destruktivt ledarskap och ledarträning är några ämnen som avhandlas i podcast.

Andreas Stenling och Susanne Tafvelin ansvarar för delprojektet om ledarskapets betydelse vid distansarbete.